日前，伊能静在《上班啦！妈妈》提到妈妈在职场转型的问题，她表示妈妈转型是逼不得已的，因为孩子、家庭等原因在不同的人生阶段要匹配当下最合适的工作。

对此，27日，伊能静在个人社交平台上发长文谈及重返职场的感受，她呼吁希望职场妈妈的家人能用实际行动和妈妈一起承担育儿的责任。除了是妻子、媳妇、女儿、妈妈，你们还是你自己！为了自己拼搏吧！

以下为长文全部内容：

录制《上班啦！妈妈》当天，早上七点起床送完米粒上学才飞长沙，在我的日常里每一天都需要在陪伴米粒和认真工作中寻求平衡。

常被问到家庭和事业怎么平衡，说实话，我觉得平衡是个伪命题，我们只是在疲于奔命、精准计算及无力感中保持优雅、咬紧牙关。

乃万说的对，为什么没有人问爸爸事业和家庭怎么平衡。

当妈妈以后对爸爸的要求真的不高，甚至是一句口头上的关心妈妈就满足了。在我参加的另外一档少年益智节目里，在现场陪伴孩子的二十四位家长中有二十一位是母亲，三位是父亲。在当代普遍是双薪家庭的现状下，也许是基于天性，更多时候陷入焦虑与两难的依然是妈妈这个角色，许多妈妈甚至会选择放弃工作留在家中全职照顾孩子。但我们听到妈妈会说“我留在家中全职”，并不是因

职Q社区中，“越稳定的人真的混得越差吗”一话题，引起大家热议。在疫情的强力冲击下，大家口中的“铁饭碗”体制内工作再次掀起热潮。

对于职场人来说，工作稳定是其次，内在稳定与否才是关键。

而某位职Q网友分享的“公务员的摸鱼生活”经历，更是戳痛了无数职场人。这不禁引发深思：工作稳定的职场人，还有上坡路可走吗？

稳定，是成年人最大的错觉

好朋友凯西和琳达都是培训机构的美术老师，由于疫情的原因，两人双双被迫离职。而凯西不知道的是，琳达在学校就职时，就一直兼职在社交平台上教学，出色的画画功底和优异的教学能力为她招揽了大量的学生资源。

在疫情的推动下，更是让她的线上报酬大幅度提升。

塔勒布在《反脆弱》中总结到：越稳定越脆弱。

刘强东曾宣布未来京东的员工数量将减半，全面实现“无人公司”，用人工智能技术改变传统的管理与服务方式。同时，碧桂园老板杨国强也提出过，将加快人工智能与建筑机器人深度融合，用机器人代替建筑工人。

这就意味着，60%的人将会面临失业，这些失业人员将是那些贡献一般、没有专业技能和学历优势的。而留下来的，则是不断“折腾”自己的员工。

追求稳定的职场人，他们有着十年甚至十五年&

2021年的高考时间在6月7日~6月8日，还有不到2个月的时间了。

妹妹今年参加高考，还有不到两个月的时间来学习，但妹妹有的时候还是会出现倦怠期，不能认认真真学习，会思考自己应该考哪个大学，或者是选择什么专业。

母亲总是让她先好好学习，等高考完了再考虑这些事，但妹妹不能一心学习，总是会想到这些，后来母亲也是看到了郑强教授的一个视频，这个解答非常满意。

后来母亲将这个视频给妹妹看了，妹妹这才放下心思学习，因为自己已经想好要选择好大学了，感觉这才更适合自己。

那么考大学选“专业”还是选“学校”？郑强教师给出答案

郑强教授：想做“工匠”，就选择“专业”，想做“高端管理”，就选“学校”。

毕业后想找工作，优先选择“专业”

很多人都知道自己如果考不上好的大学，可能就只能在普通的大学选择了，不少同学其实是会想考一个比较有名的大学，这样可以给自己一个十足的“面子”。

但如果毕业后只想当一个普通人，并且只想做着一份普通的工作，赚着一份普通的工资的学生，其实是更建议在报考的时候，以专业为优先选择，也就是选择更利于就业的专业。

毕业后想提升社会地位，优先选择“学校”

如果毕业后并不想做一份普通的

距离高考还有一个多月的时间，在同学们紧张复习的时候，也不要忘记了考试结束后的另一场重大考验，那就是报专业。

填报志愿也是一个大坎，因为每年都有不少同学因为志愿没报好而后悔，也有很多人在毕业多年后依旧觉得自己当年报错了专业。

所以说填报志愿确实要谨慎，距离填志愿还有两三个月时间，简单带大家梳理一下，填报志愿的某些问题。

填报志愿是先看专业还是先看学校，各路人士说法不一

每年到毕业季，就有很多考生听到来自很多方的填报志愿的建议，有说先看专业的，有说先看学校的，到底应该听谁的呢？

人生毕竟还是自己要走的，填报志愿也要结合考生的具体情况：

第一种情况：如果这位同学成绩卡在一本线，如果将来想要早些就业，建议先考虑专业未来的就业性，这样也能方便找工作，免得选择了名校，但是专业冷门求职无人问津。

若是将来想深造，继续学术研究，就要先选名校，毕竟好学校的教学环境和师资力量都很强，对未来考研深造更有帮助，如果成绩优异，本校有可能免推。

第二种情况：成绩优异，985高校专业任选。这种同学将会是各大高校争抢的对象，这类同学如果能在高校间横着走，选一个自己喜欢的专业就好。

第三种情况：可选择院&

金三银四跳槽季，不少职场人加入了跳槽的队伍。数据显示，过半白领不满3年要跳槽一次，人们为什么这么爱跳槽？

问卷显示，过半白领不满三年跳槽一次

一份工作，维持多久该跳一跳？

智联招聘在2018年调查了5万余位职场人就职以来的平均跳槽频率，其中有19.1%的白领表示，平均一年以内就要跳槽一次，34.8%的白领表示1-3年内跳槽一次。换句话说，

过半职场人平均不满三年会跳槽一次

这份调查还指出，不同行业的跳槽节奏有一定差异，“文化/传媒/娱乐/体育”（以下简称传媒娱乐）、“房地产/建筑业”、“IT/通信/电子/互联网”这三个行业中的职场人最容易动跳槽的心思。

在2018年春季，在传媒娱乐行业中，有74.5%的职场人，或是正在办理离职入职手续，或是已更新简历，在找工作的路上。

跳槽不只为了钱

萌生跳槽之意到最终决心离开，推了职场人一把的是每月收到的工资短信，还是顶不破的天花板？

脉脉数据研究院的一份报告给出了答案。该报告指出：对于基层和中层员工来说，令人想要辞职的最大原因是钱给的不够。而高层员工想要辞职的最大原因则是与公司价值观、企业文化等方面存在分歧。

换句话说，就是基层、中层想要钱，高层心里“委屈”了。

近日，董明珠因为参与芒果TV综艺——《初入职场的我们》的录制，开始更多地以老板、上司的身份，从职场的角度输出观点，并且在互联网上引起了广泛而热烈的讨论。

1、董姐更愿意陪实习生成长

节目中有一位面试者说她会跳中国舞，观察室的嘉宾们开始讨论与工作无关的才艺展示是否有必要？董姐说：不管面试过不过，都不要去打击任何一个人，让他们表现自己。

而在董姐的记录纸上，甚至会有对实习生性格的描述：文静。这是其他老板们都没有的。

此外，董姐还自述：实习生都说董总很和气好接近，那是因为我怕把他们骂哭。董姐说自己经常把别人说哭，三十多岁的一个小伙子也会被说哭。

2、董姐希望员工每个月多“挣”200元

节目中，董姐亲自下到员工食堂，看到食堂的麻辣烫品类，表示15元左右一碗的价格，虽然比市场价低，但还是不够满意。

在细看了标价后，董姐认为虽然荤素都统一计价，但荤菜相较于市场价便宜的同时，素菜远超市场价了，可能会造成热爱吃素的员工的负担，要求负责人重新定价。

董姐坦言，一天吃饭多花6元，一个月就是200元，“我们的员工，每个月就拿那么多钱，一个月有两百块钱，他们就会有两百块钱去买更好的东西。”不仅照顾员工生活&

在疫情影响下，2020-2021年，我国就业形势受到一定影响。因此，考生在高考志愿填报时，特别关注学校专业的就业形式。艾媒咨询(iiMedia Research)调研数据显示，专业就业前景和薪资情况是中国高考关注者选择专业时的首要考虑因素，占比为56.8%。文理科学生分别结合专业及个人兴趣进行志愿填报，集中于人工智能、大数据技术、网络与新媒体、健康服务、金融等专业。这种专业扎堆，又为高考志愿录取带来了新的挑战。

2020中国高考考生人数规模及录取率

中国高考考生规模逐年增长，数据显示，2020年中国高考考生规模达到1071万人，较2019年增长40万人，人数规模创历史新高。

2020中国高考考生人数规模及录取率

2016-2019年中国热门专业招生变化趋势

数据显示，随着行业发展前景变化等因素，2016年-2019年，金融学类专业招生计划数量和招生院校数量经过显著增长后，开始呈下降趋势，热度有所下降，而计算机类专业进入快速扩招阶段。

中国热门专业招生变化趋势

2021H1中国专业选择考量因素调查分析

iiMedia Research(艾媒咨询)调查数据显示，专业就业前景和薪资情况是中国高考关注者选择专业时的首要考虑因素，占比为56.8%，其次分别为个人兴趣(36.6%)和是否

职场上，为啥不招35岁到45岁的中年人员工？领导道出实情现在职场上面有一个现象，就是员工全部在年轻化，一些较老的员工，就基本都是消失在了职场上面，很多的公司都是年轻人比较多，除了一些特殊的公司，需要经验丰富之外的公司，基本其他的公司在招人的时候，都是去招年轻人。

时代在变化，那么你所处的环境也在潜移默化，很多东西都已经变了，现在公司老年化的现象已经越走越远了，很多的公司都已经实现年轻化了，相信你在招聘公告的信息上，你就可以看见，招聘要求都是需要年轻人。

外面几乎年纪大一点的人都已经是在自己做生意了。要不就是跨行去做一些没有技术和年龄要求的事情，因为现在很多公司都开始启用年轻人，只要年纪稍微大一点的人，在工作当中体现出吃不消的现象，那么就会立马走人。

很多领导也很喜欢年轻人，因为年轻人在公司里面，公司的气氛都会活跃很多，不会显得死气沉沉，看起来没有一点战斗力。一个工作的气氛对于工作的效率是会有很大的影响的，气氛不好是不好带动工作的。

其实对于这种现象，领导早就给出了答案，道明了实情，其实现在的公司不愿意招35到45岁之间的人，多半就是因为下面的三个原因，导致公司不想再去招收中年人，目标偏

董明珠：职场无关性别

为什么在职场中女孩子成功的不多？因为她觉得我是女孩子，我（与他们）有性别差异，用性别差异作为自己的资本，去做销售，你无非就是博得别人的同情而已。

但是你要去打下一片天地，就不是用性别（差异）来解决问题，是用你的实力解决问题，能力来解决问题，这个是很重要的。人要有信念、有梦想。现在已经不是养儿防老的时代了，在这个时代里面，可能有人以小家庭为快乐，但是一定有人牺牲（小家庭的快乐），以大家庭为快乐，这就是选择。

白岩松：真正的好领导，应该是服务者

我觉得真正的好领导，应该是服务者。

我劝过一个老妹，（老妹）当了领导之后，我说当你是个人的时候，你唯一的使命是让自己优秀。你当了领导的时候，你的使命是让别人优秀。如果只想让自己优秀的领导，不会很优秀。

有的领导只看表面文章，但是也有可能你误解了领导，你的工作可能做得还没你说的那么好。如果做的足够好，时间长了是看得到的。你认为哪个领导会傻到，只喜欢说好话和冒泡儿的人，而不喜欢把真工作做好的人吗？那是砸他自己的饭碗。

领导的业绩是因为部下优秀，累加在一起才有他的业绩。哪个教练员，是因为自己很好，球员踢的很烂，当成优秀

我不是球迷。这是我第一次，看足球比赛看到泪崩。

昨天下午，中韩女足在苏州打了一场至关重要的比赛。这次比赛，直接决定中国女足能不能参加东京奥运会。中国和韩国，胜者拿到奥运会最后一张女足门票，败者老老实实回家看奥运。

此前，女足姑娘做了漫长、艰苦的准备。冬练三九夏练三伏，练体能，练技术，日复一日在球场上挥汗如雨。只为了站上奥运会的赛场。预选赛之前已经比了几次，昨天是最后、最关键的一场。

一番惊心动魄的激战后，咱们中国女足的姑娘们，以总比分4:3的成绩，在最后关头击败了强敌韩国队。

赢了！

过去中国女足打韩国队，是不在话下的。但韩国队这两年有崛起之势，中国女足的状态又有点低迷，所以现在两队交锋，就很有悬念。

昨天这场比赛，真的太惊心了。开场不久，韩国队就进了两个球，比赛的前60分钟，我们一直被韩国队以0:2的比分压着打。那60分钟，球迷们的心揪的呀。

有人评价：中国队已经走进了阎王殿。但中国女足的姑娘们没有放弃，中国球迷也没有放弃。

在第65分钟时，观众席的1.3万中国球迷，突然开始齐声高唱国歌：
“起来！起来！起来……我们万众一心，冒着敌人的炮火，前进！前进！前进！进！”人们拉着“为中国&