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  • 房产人才“钱”景看好

    房地产市场最新出现的变化,使得房产公司日益珍视优秀人才。近日,某房地产公司大幅提高了员工待遇,加薪幅度高达50%。而中国房地产人才网最新问卷调查显示—

    房产新政实施以来,楼市出现了许多新变化,最为明显的是,房地产销售开始降温。房子不好卖了,巨大的压力,迫使房产公司日益珍视优秀人才的引进、培养和挽留。

    加薪,留住人才吸引人才

    前不久,浙江某著名房地产集团公司大幅度提高了员工薪酬和福利的标准,其项目公司的部门经理年收入就达到了15-18万。让人咋舌的是,此次加薪幅度达到了50%左右,在福利方面也有很大的增长。

    对此,中国房地产人才网CEO李小平认为,房地产行业正处于不断发展的时期,竞争日趋激烈,优胜劣汰已成为一种趋势。而房产新政将加速整个行业出现两极分化的局面,弱小的房地产及中介企业会倒下,很多从业人员将被淘汰出局。

    但从另一方面来看,房地产宏观调控对未来房地产开发和经营管理思路产生很大影响,随着竞争的加剧以及新发展机会的不断涌现,房地产行业的管理者对优秀人才愈加重视,在未来的经营管理中将更加重视品牌建设。

    越来越多的房产公司老总认识到,培养和吸引专业化中高级人才,将直接影响到公司未来&

  • 七成房产人才看好薪酬

    中国房地产人才网向本报提供了其针对国内房地产从业人员薪酬的一项最新调查。调查结果显示,尽管宏观调控后,房地产行业投资有所降温,但只有29.7%的人认为今年的收入会比去年减少;其余70.3%的人认为今年的收入不会比去年减少,其中,有42.4%%的人认为今年收入还会比去年有所增长。这表明房地产行业发展整体看好,多数人持乐观心态。 

  • 房产人才“钱”景看好

    房产人才“钱”景看好

    江苏商报 曹露 2005-8-1 

    近期,中国房地产人才网一项调查结果显示,70.3%的房地产人认为今年的收入不会比去年减少,合计有42.4%的人认为今年收入会比去年有所增长,房地产行业人才对“钱”景依旧看好。

    业内人士认为,这表明房地产行业发展整体看好,多数人表现出乐观的心态。一方面,房产新政将加速整个行业出现两级分化的局面,弱小的房地产及中介企业会倒下犃硪环矫妫房地产宏观调控对未来房地产开发和经营管理思路产生很大影响,在未来的经营管理中,培养和积累专业化和中高级综合性人才,将直接影响到公司未来的核心竞争力。(5版《经济南京》)

  • 生活百味:七成房产人才看好薪酬

    昨天,中国房地产人才网 www.51rencai.com 向本报提供了其针对国内房地产从业人员薪酬的一项最新调查。调查结果显示,尽管宏观调控后,房地产行业投资有所降温,但只有29.7%的人认为今年的收入会比去年减少;其余70.3%的人认为今年的收入不会比去年减少,其中,有42.4%%的人认为今年收入还会比去年有所增长。这表明房地产行业发展整体看好,多数人持乐观心态。

  • 中高级房地产营销人才行情逆势上扬

    “李主任,我们急需房地产营销副总、营销总监,请尽快帮我们物色,待遇好商量”。近段时间,中国房地产人才网百乐房地产建筑猎头中心的李小平主任经常接到这样的告急电话。来自杭州、温州、江苏、河北的客户纷纷向百乐猎头中心咨询、下单。在房地产市场处于买方与卖方进行拉锯大战的关键时刻,一些有超前意识的开发商已经启动了中高级营销人才的争夺大战,优秀房地产营销人才的“薪情”逆势上扬。

    房地产市场从卖方市场向买方市场的转变是造成这种情况的主要原因。据中国房地产人才网的高级猎头顾问介绍,在政府出台一系列稳定房价的举措之前,全国大部分地区的房地产市场基本上都属于卖方市场,这种情势降低了营销工作的难度,使不少“南郭先生”顺势拿高薪,不利于真正优秀的营销人才施展才华。这一点在长三角地区尤其明显,品质过得去的房子都是“皇帝的女儿不愁嫁”,大家对于几天几夜排队买房的现象已经司空见惯。在这种情况下,房产销售对房地产开发商而言根本就不是问题,甚至部分开发商存有“惜售”心理,担心房子卖得太快。房产营销人员在整个房地产价值链中成为不太显眼的配角,作用有限,很多房地产开发商并不愿意花费很高的代价来培养、招聘高层次的营销人才&

  • 楼市遇冷,卖房的高手被人“抢”

    “我们急需房地产营销副总、营销总监,请尽快帮我们物色,待遇好商量。”近段时间,中国房地产人才网百乐房地产建筑猎头中心的李小平主任经常接到告急电话,来自我省杭州、温州,以及江苏、河北的客户纷纷向他咨询、下单。

    不止是房地产业的销售高手,其他各行业的销售人才也在这个淡季特别抢手。时至盛夏,本应是招聘的淡季,但省人才市场连日来的火爆场面,打破了往年“春忙夏闲秋紧俏”的常规,近日的营销人才专场招聘会更是成为入夏以来最爆满的一场,招聘企业达130余家,连交流大厅的走道和填表处都挤满了展位,营销人才需求骤然升温。

    房产营销人才薪水大涨

    房地产市场从卖方市场向买方市场的转变是造成这种情况的主要原因。在房地产市场处于买方与卖方正进行势均力敌的拉锯大战的关键时刻,一些开发商提早启动了中高级营销人才的争夺大战,优秀房地产营销人才的“薪情”逆势上扬。

    据中国房地产人才网的高级猎头顾问介绍,在国家出台一系列稳定房价的举措之前,全国大部分地区的房地产市场基本上都属于卖方市场,一方面降低了营销工作的难度;同时不利于真正优秀的营销人才施展才华。这一点在长三角地区尤其明显,品质过得去的房子都是“皇帝的女儿不&

  • 房产新政引发业界人才争夺战 房地产中高级营销人才成了“香饽饽”

    “我们前几天刚从河北一家著名的房地产公司挖走了一名副总,现在还有好几家河北的房地产公司打来电话,委托我们物色营销总监、销售部经理之类的中高级人才。”6月16日,中国房地产人才网百乐房地产建筑猎头中心的李小平主任在电话中告诉记者,自从国家出手干预房价以来,房地产销售市场开始向买方市场转变,各大房地产公司都开始对中高级营销人才格外青睐。

    记者认识的小李是省会一家房地产公司销售主管,他目前正在寻找合适的跳槽机会。据他了解,现在许多房地产公司需求最多的是有经验、有能力的中高级营销人才,目前一名经验丰富的房地产营销总监年薪已经超过10万,而在南方江浙一带,这类职位的年薪普遍在20万元以上。

    李小平告诉记者,尽管许多房地产公司对此类人才都开出了颇具诱惑力的高薪,但据他掌握的情况来看,中高级房地产营销人才在各地还都是稀缺资源,“为什么河北的房地产公司要到杭州来招营销总监,就是因为在本地市场已经很难物色到这样的人才,许多房地产公司现在都选择在全国范围内招聘中高级人才。”

    据分析,导致此类人才身价看涨的一个重要因素就是国家近期对房市调控政策的影响所致。以前的房地产市场基本上属于卖方市场,对销售人员的技

  • 杭温房产公司 急寻营销精英

    “李主任,我们急需房地产营销副总、营销总监,请尽快帮我们物色,待遇可以从优。”昨天,杭州百乐房地产建筑猎头中心主任李小平又接到了一个要人电话,他已记不清这是近几个月来接到的第几个电话了。李小平告诉记者,虽说房地产市场已开始向买方市场转型,但对营销人才的需求却是不降反升,来自杭州、温州、江苏、河北等地的电话几乎每天不断,让人应接不暇。

    中国房地产人才网高级猎头顾问宋成兵介绍说,在国家出台一系列稳定房价的举措之前,全国大部分地区的房地产市场基本属于卖方市场,特别是长三角地区,排队买房的现象已不是什么新闻。在这种情况下,房产销售对房地产开发商而言自然不会有任何问题。于是,难度较低的营销工作让不少营销方面的“南郭先生”趁机拿着高薪,却干着简单的活,造成房地产营销的整体水平偏低。

    一系列的房地产新政迅速扭转了这种局面。部分开发商开始认识到,市场最终是要走向成熟的,房地产行业的优胜劣汰会成为一种趋势,营销将成为非常关键的环节,真正有实力的营销精英将成为房地产行业的“香饽饽”。
     

  • 中高级房产营销人才开始走俏

    “前天晚上我们公司就接到了三个房地产公司的电话,都是想招房产公司总经理。”杭州猎人人力资源开发有限公司总经理郎越时告诉记者,在政策打压下的楼市,对于中高级营销人才的需要越来越迫切了。

    近段时间,中国房地产人才网百乐房地产建筑猎头中心的李小平主任也经常接到这样的告急电话。来自杭州、温州、江苏、河北的客户纷纷向百乐猎头中心咨询、下单。

    中国房地产人才网最近的一次网上调查显示,有40%的被调查者认为“对就业形势影响不大,房地产企业对人才的需求仍旧旺盛”;有11.3%的被调查者认为“就业形势会更加好”;有34.6%的被调查者认为“房地产企业对人才的需求会降温”;13.9%的被调查者认为“目前还很难说”。

    盛世管家的企划部主管华丹说,公司在招聘员工时,一般要求学历在大专以上,最好是营销或者房地产管理专业的。不过中高级房产营销人才却不是很好招,尽管公司需求很大,也通过网络、人才市场、报纸等多种渠道,但符合要求的中高级人才很少。坤和房产的销售总监钟益明认为,房地产公司是人才密集型企业,不管是销售、售后还是前期的市场开发,都需要好的营销人员,不过能满足企业的好人才却很难找。

    杭州猎人人力资源开发有限公司总经

  • 房地产竞争会日趋激烈 卖房子的高手开始走俏

    “李主任,我们急需房地产营销副总、营销总监,请尽快帮我们物色,待遇可以从优”。近段时间,中国房地产人才网百乐房地产建筑猎头中心的李小平主任经常接到这样的电话。

    房地产市场从卖方市场向买方市场转型,带来了房地产商对人才需求的转变。在国家出台一系列稳定房价的举措之前,全国大部分地区的房地产市场基本上属于卖方市场,这一点在长三角地区尤其明显,品质过得去的房子都是“皇帝的女儿不愁嫁”,大家对于几天几夜排队买房的现象已经司空见惯。

    在这种情况下,房产销售问题对房地产开发商而言根本就不是问题,甚至部分开发商还有“惜售”心理,担心房子卖得太快。于是,难度较低的营销工作让不少营销方面的“南郭先生”趁机拿着高薪,却干着简单的活。据中国房地产人才网的高级猎头顾问介绍,房产营销人员在整个房地产价值链中也成为不太惹眼的配角,造成房地产营销的整体水平偏低。

    一系列的房地产新政策迅速扭转了这种局面。似乎是在一夜之间,开发商突然感觉到房子没有以前好卖了,原来红红火火的售楼场面似乎在转眼之间就成了历史。一部分开发商开始认识到,房地产市场从“卖方市场”向“买方市场”转变是市场发展的必然趋势,市场最终是要走向成&

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