识人,自古至今都是难题。那如何识人和准确识人呢?
一是听其言。言为心声,听其言可以观察他的内心想法。不仅要听他公开怎么讲,还要看他私下怎么说,网上匿名发什么言,以此观察他的价值观、人生观、世界观。
二是观其行。行为是一个人内心活动的外在表现,通过过往行为可以观察他的经历、阅历,判断他是否言行一致,能否自律,能否守信重诺。
三是任其事。交给他一些具体事务,以此观察他对待事情的态度,完成事务的能力,遇到问题怎么解决,完成任务有无反思,考察他的责任心、担当意识、进取精神。
四是察其微。微小之处见真章,细节之中定成败。大行也拘细瑾,小细节常可决定大成败。要善于从细微处看他做事是否严密,条理是否清晰,思路是否明确,秉性是否良善。
五是观其评。人是社会的人,总是处于一定的社会关系之中,要注意倾听他人评价,多方询问他的朋友、同事、家人等对他的看法。
运用好这五种方法,综合多个因素和维度,就可以很好地了解一个人的性格、价值观和目标,方便与他更好地交往和相处。