茶颜悦色再次被网友热议，这次是因为高层和员工关于薪酬问题的争论。

据网上流传的茶颜悦色内部群聊天记录显示，部分员工抱怨工资低，随后一张姓员工在群里讽刺称，“德不配位，必有灾殃，你有多大本事拿多少钱。”

此言一出，立即引起员工激烈反应。紧接着，几名高管也加入到争论中，导致事态进一步恶化。

12月17日下午，茶颜悦色官微发文称创始人吕良已发布内部道歉信，并表示后续将会进一步与门店伙伴沟通。

茶颜悦色品牌公关部的刘女士告诉九派新闻记者，争论的起因是调整了薪资的计算方式，本意是让工时较低的员工工资有一定提升，但是由于未及时将计算方式和调整原因告知员工，以致于很多员工发薪当日在群内提出疑问。

至于张姓员工在群内的发言是否合适，上述负责人表示，起初该员工为公司说了一些公道话，之后是因在群内与他人起争执，导致语言过激。


【1】员工群内抱怨工资低，高管下场怼员工

茶颜悦色是湖南长沙本土的一家茶饮餐饮公司，主营项目是奶茶，曾有过多款爆款产品。

近日曝光的员工群聊天记录中，部分员工在大群内抱怨工资低。一名张姓员工出言讽刺，表示是大家消费过高才产生工资低的想法，“平常也不传播正能量，一发工资就&

昨日（12月5日），上海文峰美发美容有限公司总裁秘书在公司官方微信公众号发文赞老板“有天眼，掌握万物之规律，是首屈一指的三百六十行状元大满贯”一事引起关注。南都记者注意到，该公司曾被上海消保委两次约谈，并向社会警示称，该公司商业模式或暗藏重大风险。

有媒体报道称，12月5日，自称该公司总裁秘书的人士在该公司官方微信公众号发文表示，老板陈浩“有天眼，掌握万物之规律，是首屈一指的三百六十行状元大满贯”。该公司“员工吹捧老板彩虹屁”一事随后引起关注。

同日，南都记者搜索该公司认证的微信公众号“今日文峰”发现，相关文章已不可见。据该公众号简介称，平台主要“面向文峰内部员工，用于浩哥思想、浩哥政令、文峰资讯的发布”。

谁是浩哥？在该公众号11月24日发布的一篇名为《文峰美容美发成功的秘诀在于创始人的责任担当，追求卓越》的文章中，该文作者表示，文峰创始人陈浩在美容美发界已是一个“不可替代的人物，是个有许多奇思妙想的人”。

该文章还称，“在当今的美容美发行业流传着一句话：如果你没有读懂陈浩，很可能到目前为止，你依然是一个美容美发行业的门外汉”。

文章还对陈浩的“九加六”技术和产品进行了介绍，表示“能

　　12月1日，有媒体报道，爱奇艺正在裁员，裁员比例约在20%至40%，裁员补偿尚未完全敲定，或按N+1发放。另据媒体报道，此次裁员中，中层（总监级别）被裁的比较多，另外还有司龄比较长、年龄比较大、薪水比较高的员工，多在被裁之列。

　　针对裁员问题，截至记者发稿前，爱奇艺方面暂无回应。

　　裁员超过千人？

　　在职场社交平台“脉脉”上，网友也对爱奇艺裁员一事展开讨论，有网友表示：“这一波裁员从核心部门到边缘部门都有涉及，随刻、爱奇艺号、工作室、以及独立出去的爱奇艺智能也在裁员。呆得越久、占薪酬成本越高的员工越容易遭遇扫射。”一位认证“爱奇艺员工”的网友表示：“有的组（裁）75%，太可怕”，另一位网友则表示：“智能制作，已被裁。”

　　一位爱奇艺的前员工告诉澎湃新闻记者：“据其了解，在公司比较久的，有不少人拿到20万以上补偿，司龄在10年以上的，30万起步，很多人主动‘送人头’（求被裁）。”另一位爱奇艺核心业务部门被裁的试用期员工告诉澎湃新闻记者：“公司的话术是要扁平化管理，但大家都懂薪资高且还在试用期阶段的员工，裁掉成本比较低。对于辞退的员工，公司也是快刀斩乱麻，要求离职手续马上办完。”

　　澎&

近日，国家统计局发布了《中国统计年鉴-2021》（以下简称《统计年鉴》）。从《统计年鉴》披露的数据来看，近年来，全国城镇单位就业人员平均工资保持逐年增长的态势。

凤凰网科技讯 北京时间11月22日消息，知情人士称，游戏大厂动视暴雪CEO鲍比科蒂克(Bobby Kotick)已对高管表示，如果他不能迅速解决公司的文化问题，他将考虑离开公司。

知情人士称，科蒂克在上周五与公司旗下暴雪娱乐部门的高管会面，他没有表示自己会辞职，但保留了这种可能性。他表示，如果公司内部的不当行为问题不能“迅速”解决，他可能会辞职。科蒂克已领导动视30年。

据外媒报道，科蒂克多年来一直知道公司存在性骚扰问题，而且他自己的行为也不检点。科蒂克和动视处理不当性行为指控的方式受到了动视员工、投资者以及商业伙伴的批评。一些员工和投资者已经要求科蒂克辞职。(作者/箫雨)

10月27日，红星资本局独家从知情人处获悉，四川子柒文化对杭州微念的诉讼是“给付之诉”。刚刚，红星资本局还从字节跳动处证实，由于李子柒和签约公司微念存在纠纷，微念股东字节跳动已于10月16日启动退出流程。10月25日，四川子柒文化传播有限公司（以下简称“子柒文化”）与刘同明、MCN机构杭州微念品牌管理有限公司（以下简称“杭州微念”）相关案件新增立案信息，一审原告为子柒文化，被告为杭州微念，刘同明。经办法院为四川省绵阳市中级人民法院。李子柒目前已停更3个月，此前有猜测称，李子柒与她所在的MCN机构杭州微念产生分歧。上述立案信息的披露，也从侧面证实了二者之间存在纠纷。;微念被曝多个“李子柒”商标未注册成功股东字节跳动决定退出10月27日最新消息，红星资本局从字节跳动处证实，由于李子柒和签约公司微念存在纠纷，微念股东字节跳动已于10月16日启动退出流程。今年7月初，李子柒签约公司微念品牌管理发生工商变更，新增字节跳动关联公司北京量子跃动科技有限公司为股东，持股1.48%。从持股到宣布退出不到半年。不仅如此，近日，杭州微念还被曝出申请注册多个“李子柒”、“子柒”商标均未成功。天眼查APP显示，2017年9月起，杭州微念申请注册多个“李

在职业选择上,心怀梦想的Z世代对职场的期待是什么?什么的公司才是他们心之所向?近日,脉脉发布的《互联网新人职业选择报告2021》给出了答案。该报告基于受众目标人群的客观认知,通过系统数据描摹当下企业与职场人群价值成长现状。2021年被看作是“00后”本科毕业生的求职元年,新一代求职者正在走上工作岗位。报告显示,年轻人更会倾向选择实力强劲、发展空间广阔、业务体系完善的大厂作为自己未来职业生涯的理想起始之地,而技术驱动、平等包容,高成长性与多样机遇等是他们在求职时更为看重的因素。在成长性上,字节跳动被近八成职场用户选为成长最快的公司,其次则是腾讯。从脉脉人才大数据来看,技术岗位是最热门的职位类型。据了解,在正在进行的字节跳动2022届秋季校园招聘中,超过五成为研发类岗位。同时,年轻人尤其看重平等、创新、开放、专业等职场元素。在受调查人群中,“平等”一词以超过40%的得票率排名第一。而字节跳动凭借业务发展势头和企业文化氛围,成为了年轻人求职的首选。根据脉脉人才大数据,1-3年用户投递量最高的的企业是字节跳动和腾讯,其次是百度、快手,阿里巴巴仅排在第六;来自北京大学、清华大学、复旦大学等9所名校的C9毕业生,他们的首选一样还是字节跳动与腾

这几天一直在追《突围》，发现这部电视剧堪称一部优秀的指出教科书，里面包含了好多职场的知识，甚至还有“潜规则”，对于在职场打拼的人来说，很有学习和参考的意义。职场其实就是社会的缩影，照进现实的同时也在反映事实：电视剧《突围》中下属和上司之间的分寸感体现得尤为明显。当黄志忠饰演的林满江来参观集团展览时，稳居人群中的C位，如同众星捧月一般，其他人则亦步亦趋地陪在旁边，并且还随手记着笔记。在剧中，靳东饰演的齐本安本是林满江的师弟，但是在人前，齐本安还是毕恭毕敬地称呼师兄为“林董”。尽管师徒同门，但是师兄弟的关系必须排在职场关系之后，不能过界。齐本安原本在回老婆信息，听到林满江喊他，瞬间就把手机收了起来，立刻往林满江方向赶去。两个人交谈，林满江作为领导，坐姿非常放松，直接就靠在沙发上，侃侃而谈，而齐本安作为下属则是坐得十分端正，后背都没有贴到沙发上。有网友评论说，这么板正地坐着有什么意义，舒舒服服地坐着也不影响聆听领导指示啊！齐本安这么做，是想表明自己的态度，在职场中，态度很重要。林满江要回到会议室时，齐本安赶紧走上前一步，替林满江把门打开，让他先进去。仔细看林满江的动作，他根本没有自己想伸手开&

10月21日，有网友发现张桂梅老师被写进《中华人民共和国简史》（最新版）。看到这个消息，网友们纷纷留言：她值得。;张桂梅的故事，几乎家喻户晓。1996年，张桂梅调到丽江华坪中心中学教书。教学中，她发现很多贫困家庭女孩辍学，产生了创办免费女高、“改变山里三代人”的想法。为筹款办学，她曾连续几个假期去街头募捐。2008年，华坪女高正式成立。13年来，华坪女高已有1800多名学生考入大学。张桂梅用爱心和智慧点亮了万千大山女孩的人生梦想，被学生们亲切地称为“张妈妈”。在“七一勋章”颁授仪式上，张桂梅双手贴满止痛膏药，让无数人心疼不已。长年的过度操劳，让她的身体渐渐不堪重负。她数次病危入院抢救，体重从130多斤掉到90斤左右。在一份诊断书上，医生密密麻麻给她列出了骨瘤、血管瘤等20多种疾病。华坪县档案馆编号从231到238的档案柜，摆满了她200多件各种荣誉。这么拼，她图啥？——“让学生们远方有灯、脚下有路、眼前有光。”“我生来就是高山而非溪流，我欲于群峰之巅俯视平庸的沟壑。”这是张桂梅给学校定下的校训，她鼓励女生们有自信，也有野心，希望她们“在山沟沟里也能看到外面精彩的世界，看到美好的未来”。 

新京报快讯 据“中国文艺网”微信公众号消息，中国音乐家协会发布声明：取消李云迪会员资格。声明全文如下：;