7月19日，西安美院8名考生被录取后遭退档一事持续引发关注。



据西安美术学院官网消息，西安美院通报称，这是一起因工作人员疏忽大意造成的严重招生录取事故。



目前，6名考生已被其他艺术类本科院校录取，学院将对其余2名未录取考生在后续阶段提供志愿填报指导等工作。





关于对2021年本科艺术类提前批次书法学专业在陕录取有关问题的声明



7月12日15时，我院招生处在发放录取通知书核查工作时，发现书法学录取中的8名考生，语文单科成绩低于90分，不符合招生章程要求，随即启动了应急处置预案，立即向学院招生领导小组汇报，并及时向陕西省教育考试院报告。



当日16时招生处接到考生家长电话反映，西安美术学院2021年本科艺术类提前批次书法学专业在陕录取了不符合条件的考生（语文单科成绩低于90分）。



学院党委连夜召开紧急会议，经分析研判，认为这是一起因招生工作人员疏忽大意，造成严重的招生录取事故，学院负有责任。学院党委决定立即成立工作专班，对相关工作人员停职调查，由学院纪委立即启动调查追责程序；对录取信息进行再次核验后，对原录取的8名不符合语文单科成绩最低分数线的考生进行纠错，予以退档，学院对退&

在若干国家重点研发计划中探索设立女科学家项目，国家重点研发计划青年科学家项目适当放宽女性申请人年龄限制；中国科学院、中国工程院院士增选中，鼓励提名更多优秀女科学家作为候选人，在同等条件下支持女性优先入选；鼓励科研单位设立女性科研回归基金，资助女性科研人员生育后重返科研岗位……

7月19日，科技部官网公布《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》（以下简称《若干措施》）。这份由科技部、全国妇联、教育部等13个部门印发的文件，明确在“十四五”和今后相当长时期内，要坚持性别平等、机会平等，为女性科技人才成长进步、施展才华、发挥作用创造更好环境，努力造就一批具有世界影响力的顶尖女性科技人才。

女性撑起科技“半边天” 三大痛点待解

事实上，早在2011年，科技部和全国妇联印发了《关于加强女性科技人才队伍建设的意见》，为推进女性科技人才队伍建设发挥积极作用。近年来，我国女性科技人才队伍规模逐步扩大、结构不断优化、能力显著提升，在基础理论、应用技术、工程实践等各个方面作出杰出贡献，充分彰显出巾帼力量。

“但从总体上看，女性科技人才在科技创新中的作用尚未得到充分发挥。”科技部科技人才与科

7月19日消息，近日，瑞幸咖啡创始人陆正耀新增一则限制消费令信息，申请人为上海浦银安盛资产管理有限公司，关联案件涉陆正耀相关被执行人案件，执行标的超9.35亿。

据北京市第一中级人民法院发出的限制消费令显示，法院于2021年03月05日立案执行申请人上海浦银安盛资产管理有限公司申请执行陆正耀民事一案，因陆正耀未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务，法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十五条和《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第一条、第三条的规定，对其采取限制消费措施。

据了解，限制高消费及非生活和工作必需的消费行为包括：乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；旅游、度假；乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。如违反限制消费令，经查证属实的，法院将予以罚款、拘留；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

记者注意到，6月9日，陆正耀被北京市第一中级人民法院列为被执行人，案号（2021）京01执763号，执行标的逾12亿元。此外，今年1月和3月&

据36氪独家获悉，美团旗下社区团购业务“美团优选”已于近日发布通知，取消“大小周”（即隔周单休），本周起立即执行。

与字节跳动、拼多多等全员“大小周”的情况不同，美团并未实行全员大小周，仅在最激进的社区团购业务中采取“大小周”模式。据36氪了解，美团优选从今年3月开始实行大小周，每一周周末双休（大周），下一周只休周日一天（小周），周六加班员工可获双倍薪资。

“没有公开通知取消，内部要求低调处理这件事，现在各个项目都在逐个被通知，重新修订开会时间和任务排期。”多位美团优选内部人士对 36 氪表示，本周六（7 月 17 日）原定为需要上班的“小周”，但目前已经被立即调整为双休。

美团已经是近日接连取消“大小周”模式的第三家公司。

6月24日，快手宣布从7月1日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。这距离快手实行大小周的时间，也仅过去了半年。

7月9日晚间，字节跳动发出全员邮件，取消了已经实行 9 年的“大小周”模式，邮件中称：“我们将于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排，请大家做好相应调整。8月开始有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请。”

就在美团优选员工奔走相告取消

卷烟厂“卷”到了什么程度？中国人民大学、武汉大学、郑州大学的毕业生纷纷上流水线打包装。

近日，《河南中烟工业有限责任公司2021年度大学生招聘拟录用人员公示》（以下简称《公示》）引发网友热议。据河南中烟工业有限责任公司（以下简称“河南中烟”）官网，该《公示》发布于今年4月底，并于近日在网络引发关注。

网友关注的焦点，是《公示》名单中拟录用人员的毕业学校和录用岗位“一线生产操作岗位”之间的强烈反差。其中，拟录用人员的毕业学校里，有中国人民大学、武汉大学、郑州大学、河海大学等985、211名校，硕士研究生也为数不少。




《公示》部分截图

卷烟厂流水线上的工人需要这么高的学历？7月12日，河南中烟工业有限责任公司（以下简称河南中烟）人力资源部相关负责人对时代周报记者表示：“我们河南中烟招聘员工要求是本科及以上学历，有名校毕业生或研究生都是很正常的。”

当记者询问“一线生产操作岗位”的工作是否需要本科及以上学历的人员来做时，上述负责人拒绝回应。漯河卷烟厂一位工作人员对时代周报记者表示：“现在所有的企业、岗位、工作内容都摆在那里，名校的学生愿意来，都是他们自己的选择。”

流水线录取工人超30%为&

“基础学科被认为是‘天坑’专业，被避之不及。”

“我一直坚持一个观点，没有差的专业，只有差的人。”

“高等教育不是教我们谋生，而是教我们创造生活。”
……

近日，让武汉大学资源与环境科学学院教授邓红兵始料未及的是，自己在招生即将结束时有感而发、写给家长和考生的一段文字迅速出圈，有人为其中的理性分析点赞，也有人质疑他“站着说话不腰疼”。

“无论专业冷热，奋斗才能成就强国一代。”近日，邓红兵教授接受中青报·中青网记者面对面采访，还原一位80后学者对于青年学子专业选择与成长成才的观察与思考。

不要把每个专业都用钱来衡量

邓红兵介绍，这个在网上广泛传播的“致广大考生和家长的一封信”，是在湖北宜昌招生结束返回学校的路上写的。有感于招生中的一些见闻，他在手机上敲了几段话，然后发到了招生的家长和学生小群，引起了一些共鸣，有人转发后扩散了出去，“不是一篇正式的文章，完全没想到会弄出这么大动静。”

从去年夏天开始，作为专业老师，邓红兵参与到学校招生季的宣介工作，接触的家长数以百计，“哪个专业好就业”“哪个专业挣钱多”等是家长们问得最多的问题，“把每个专业都用钱来衡量”。

他渐渐了解到，在网

编者按：现今的工作岗位正在迅速地改变中，什么样的背景教育培训，能让你符合资格胜任新岗位，这里跟您探讨一下。本文译自Medium，作者Adrien Book，原标题为" 18 Jobs of the Future (no one is prepared for)"，希望对您有所启发。
这是一个没有办法改变的事实：工作岗位的形式正在改变。但是，不管数以百计的对这个问题有所思考文章，错的有多么离谱，他们会就这个问题都在争论些什么，无论这个问题我们有多么值得花时间来讨论，工作岗位本身不会很快消失。事实上，工作岗位是不断变化的，不断发展的，总是渐进变化的，而不是一蹴而就的，因为我们解决旧问题的速度，和创造新问题的速度是一样快的。举一个恰当的例子是：科技让我们“发明”了零工经济（Gig Economy），它创造了一个全新的行业，虽然提供了大量糟糕的工作岗位。
所以，如果工作岗位不会消失，但是工作岗位的类型是会因为技术、人口变化、城市化、稀缺、气候变化而演变的……我们的孩子一旦走出大学的真空环境，应该追求什么样的职业呢？在我的年代里，职业玩家和视频网红Youtuber并不算是一个好的选择，但这些职业现在为少数有才华、有奉献精神的年轻人，已经带来了数以百万的机会，许多孩子渴望追随偶像&

（观察者网讯） 6月23日至25日，各省份2021高考分数线将陆续公布。其中，内蒙古、上海、安徽、江西、广西、四川、云南、甘肃、宁夏等9省预计将于今天（23日）首批揭晓高考成绩。

甘肃：一本文史502分 一本理科440分
据甘肃省教育厅官方微信23日消息，甘肃2021年高考文科：一本线502分，二本432分；理科：一本线440分，二本线336分；文科、理科类高职高专：160分。

宁夏：一本文科505分 一本理科412分
据宁夏教育厅23日官方微信消息，宁夏2021年高考文科一本线505分，理科一本线412分。文史类(含军事、公安类院校或专业)第二批录取院校本科填报志愿资格线430分；理工类(含军事、公安类院校或专业)第二批录取院校本科填报志愿资格线345分。

安徽：一本文史560分 一本理工488分
据安徽教育厅23日官方微信消息，安徽2021年高考文科一本线560分，二本线519分；理科一本线488分，二本线415分。

裸辞不敢贸然说出口，但是裸辞的心，始终在跳动。中国权威的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ: JOBS）近日发布了《职场裸辞现状调查》（以下简称“《调查》”），结果显示，裸辞原因排名前五的是薪资太低、对同事或上司不满、对公司制度不满、工作内容无趣、工作压力太大。

裸辞准备金：3成人准备6个月及以上的工资

《调查》显示，37.1%的受访者会准备1-3个月的工资，30.0%的受访者准备了6个月及以上的工资，25.7%的受访者表示自己压根没准备。与往年裸辞调查数据相比，准备6个月及以上工资的人群比例上升15.1%，没有准备就裸辞的人群比率上升了10个百分点，但其中被动裸辞占比较高。

裸辞空白期：超1成人花六个月以上才找到工作

《调查》显示，有30.2%的受访者在一个月内找到了工作，和去年相比下降了11.9个百分点；而花六个月以上才找到工作的受访者占13.2%，和去年相比增长了4.9个百分点；花1-6个月找到工作的求职者占56.6%。求职者的空白期有所增加，短期内就能找到工作的人群比例缩减。

裸辞焦虑期：9成人选择要妥协

裸辞意味着可能存在漫长的空白期使人陷入职场困境。“找不到工作，你会妥协吗？”将近9成网友给出了“会”这个答案。具体到时间——“&

自新冠疫情爆发以来，人们面临的工作和家庭责任成倍增加，女性承受的压力格外巨大。许多女性处于崩溃边缘，离开职场的女性数量创历史新高。调查显示，在为女性提供了必要支持的企业，员工的工作效率和积极性均有提升，这些企业的员工留存率往往也会更高。

近日，德勤有限公司（以下简称德勤）发布《2021职场女性全球展望调查报告》（以下简称“报告”）。报告在全球调查发现，新冠疫情确实对职场女性造成了负面影响，且疫情期间的职场文化对女性并不有利。

具体到中国的职场女性情况，报告对500位中国女性展开了调查。结果显示，疫情严重影响了女性的工作满意度和身心健康。女性的工作与生活平衡、身心健康均在疫情期间受到了影响。

全球23%受访女性表示正考虑离职或可能离职

德勤在全球调查发现，自新冠疫情爆发以来，人们面临的工作和家庭责任成倍增加，女性承受的压力格外巨大。

本次发布的报告显示，新冠疫情对职场女性造成了负面影响，“如今，只有不到一半的女性将工作满意度、积极性和工作效率评定为‘良好’，而疫情之前持这一态度的女性比例约为四分之三。”报告称，近四分之一（23%）的受访者表示，受新冠疫情影响，她们正考虑离职或有可能会离职。