对于很多刚毕业的大学生或者转行到新行业的人来说，从熟悉的环境转到另一个完全陌生的环境，心理上的忐忑往往大于对新事物的憧憬。



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今天跟大家聊一聊新入职，对工作无从下手该怎么办这个话题。



刚进入新的工作环境对工作内容不大熟悉其实是非常正常的一件事，很多人因为刚开始工作做得不好，会否定自己，也有些人不敢开口去问老职工，怕给人添麻烦，或者怕别人对自己的印象不好。其实这是完全没有必要的。



没有人天生就能干好一件事，不懂就问是最基本的。不用过分在意别人的眼光，职场上领导对一个人的认可是来自工作能力。作为领导对于新人在新入职期间也是有着比较宽松的标准。这个期间也是新人到新的工作环境适应与学习的机会。



当然“不懂就问”也不是毫无章法，真的想问就问的。



小潘新入职一家生产型企业，工作内容是负责工厂产品最后一道工序——成品包装。每个订单的包装要求都是不一样的，这就需要小潘首先自己要搞懂每个订单的包装要求后，才能安排工人按要求包装。



新入职的小潘对此一脸迷茫，因为他以前并没有相关工作经验，虽然文职部的同事已经把详细要求都整理成文件交给他了，但是面对货物

由刘涛、杜淳、李念、王媛可、袁文康、王天辰、代旭等主演的都市情感剧《我是真的爱你》正在东方卫视东方剧场每天19:30两集连播。该剧讲述了同一时代，身份背景不同的三位女性，面对生育、事业、婚姻等多重压力，突破难关，实现自我价值的故事。剧中，王媛可饰演的职场妈妈陈娇蕊外表柔弱但内心强大，却在坐月子期间患上产后抑郁症，甚至与丈夫离婚……围绕陈娇蕊一角，“职场妈妈”“产后抑郁症”等话题引发网友关注。



近日，王媛可接受了南方日报、南方+记者采访，畅聊角色背后的苦与乐。







谈角色：陈娇蕊立志成为一名优秀的单身职场妈妈



在《我是真的爱你》中，陈娇蕊的经历和情绪可谓“大起大落”，在坐月子期间患上重度产后抑郁症，经历数次情绪失控崩溃后与丈夫莫铭（杜淳 饰）离婚。离婚后，陈娇蕊立志成为一名优秀的单身职场妈妈。她顶着巨大压力重返职场，不惜一切代价，却无法兼顾工作和孩子，始终处于焦灼状态……王媛可用三个关键词形容陈娇蕊:“观众刚开始看到的她是‘外柔内刚’，等到想平衡家庭和职场却不得的时候，她是‘偏执敏感’，到后期她是‘职场狠角’。”



剧中，王媛可与饰演萧嫣的刘涛有大量对手戏。陈娇蕊视

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7 月 27 晚，华为的一名高管被免职了。



这位高管正是华为前不久宣布进军自动驾驶领域的核心人物、智能驾驶产品部部长：苏箐。



几个月前，北汽极狐阿尔法S华为HI版的路测视频，在科技圈引起了刷屏，这也让苏箐和他的团队艳惊四座。那些早前还在质疑华为进入自动驾驶实力的人，也伴随着苏箐展现出来的技术而鸦雀无声。



就是这样一号人物，任正非亲自签署人事任免文件，将其免职。



这背后，是犯了什么事？



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01“杀人”言论，苏箐语出惊人



据了解，苏箐在华为的资历不浅。



在负责华为智能驾驶 BU 之前，他曾经担任华为终端公司首席架构师，随后领导团队开发了华为的达芬奇 AI 芯片架构，令麒麟芯片在 AI 运算能力上一骑绝尘。



后来，接任华为自动驾驶团队的负责人职位，领导团队做出了轰动全网的北汽极狐阿尔法 S 华为 HI 版。



在智能汽车领域，他有着绝对的话语权，内部人士对他的评价普遍不俗。



今年 7 月，在世界人工智能大会上。



在谈及特斯拉自动驾驶事故时，苏箐语出惊人：当机器和人类共生，就一定会造成事故率，讲难听点就是“杀人”...

眼看“AI四小龙”即将迎来第一股。

“万万没想到，最不起眼的一家，竟成了上市竞赛里的黑马”，一位商汤的员工发出了这样不甘的感慨。从2015年在中科院孵化成立，到2021年7月20日顺利通过科创板上市委审议，云从科技仅用了6年，为“AI四小龙”中最年轻的公司。

但云从的在职员工们，却并没有表现得特别激动。据Tech星球从“四小龙”员工及猎头方面多方了解到，“四小龙”的员工平均月薪是AI行业不太高的20-35K之间，与之前脉脉上传言的数字基本一致。而云从在“四小龙”薪资水平排行里垫底，过去也出现过个别员工年终奖发放拖延现象，五险一金直到今年5月依然有部分员工未按照全额12%缴纳。即便上市，大部分现有员工的手中也没有股票。





上图：脉脉职言区，用户总结的“四小龙”月薪排名；下图：2018年AI领域秋季校招薪酬待遇对比（部分），统计自各公司过往招聘信息

如今，去“四小龙”的办公楼里拜访一圈，会发现几乎清一色的年轻人面孔：“AI造风”最疯狂的2015到2016年间，他们前仆后继地选择了人工智能的专业方向。

三年前的秋招季，正是AI招聘最火爆的时候，为了能在工位上塞满“双一流”、“QS200”院校里的硕士和博士，“四小龙”不输于互联网&

“世界那么大，我想去看看。”2015年4月，顾少强写下这封辞职信走红网络。3个月后她留在成都，结婚生子、开民宿、通马桶叠被套……



6年过去了，她说不后悔当时的选择，她已经看到想看的“世界”，苟且也是生活的一部分。



2015年4月13日，顾少强写下“世界那么大，我想去看看”的辞职信。没过两天，这份辞职信就成了各大网站的头条。



一时间，广告、代言甚至一些高薪的工作纷纷找到顾少强：广告最高价是100万元，工作薪酬最高的是没有限制，还有人希望提供无偿的资助。



顾少强没有全答应，她希望的是人们在认可她的能力后再来谈合作，而不是简单地因为那十个字的光环。








“世界那么大，我想去看看”，在很多人的理解中是不断地行走、旅行，可顾少强的本意是：已经体验老师这个身份11年了，是时候开始一段新的旅程了。世界也不仅仅是简单的物质世界，人的精神世界也是更为广阔，值得探索的。







辞职3个月后，顾少强留在了成都，成为一名民宿主。



民宿所在的古镇依山傍水，可以坐船，可以沿着河水漫无目的地溜达，夜不闭户，路不拾遗。



很像小时候生活的大院，彼此认识，互相照顾，互相关心，

“多亏了‘妈妈班’，让我在挣工资的同时还能照顾家庭。”近日，提起企业实行的“妈妈班”弹性工作制，山东众客食品有限公司职工乔贞华感慨道。据悉，该公司的“妈妈班”自2020年2月份推行以来，很受女职工欢迎。目前，在“妈妈班”上班的女职工已经从起初的10余人发展到150余人。

众客食品公司是山东省泰安市新泰市的一家农牧食品企业，有职工3000余人，其中女职工1520人。2020年，受新冠肺炎疫情影响，公司面临不小的用工压力。为帮助公司解决用工难题，公司工会提出设立“妈妈班”工作岗位的建议，即根据女职工实际情况，采取灵活上下班时间、不固定总上班时间、以计件计酬为主的就业模式。这一模式既有助于解决公司“用工荒”问题，又兼顾了一些女职工照顾家庭的需求，因此很快获得公司行政支持。

随后，该公司工会多次与行政部门进行专题分析研究，决定选取鸭肠深加工、去骨鸭掌等岗位作为“妈妈班”工作岗位，有灵活上下班需求的女职工可自由掌握工作时间，每天工作5～8小时不等，工资采用计件模式，多劳多得。

乔贞华告诉记者，因为要照顾3个孩子和年迈的老人，她一直没能就业，长期以来靠着丈夫一个人的工资维持家庭开支。去年，她在得知“妈妈班”运行的消&

自90后进入职场，年轻人越来越“难管”的声音就不绝于耳。“追求自我”“张扬个性”“抗拒说教”“频繁跳槽”“寻求工作与生活的平衡”……这些耳熟能详的词语，已成为年轻人的标配。

无独有偶，最近有媒体报道，韩国90后也是如此，在《90后来了》一书中，CJ集团品牌经理林洪泽发现，韩国90后步入职场，对原本韩国的职场文化造成剧烈冲击：90后视“准时下班”和“休年假”为天经地义、抗拒权威主义和说教、对企业没有多少忠诚度，他们只忠诚于自己的选择、反对加班文化……

有关90后“难管”的话题，社会上已有很多的讨论，一种主流的观点将之归结于不同代际之间思维模式的差异。70后、80后前辈们掌握了决策权与话语权，面对90后的群体依旧采用既定的管理思维和管理模式，从而产生一种错位、不匹配，因此不是90后难管，而是企业不会管。

这种语境下，已有企业认识到管理上的问题，在制度和策略上作出调整，以适应年轻人。凡此种种，不得不让人思考：“难管”的90后是否能撼动固有的职场文化？有人甚至预测，未来当90后们成长为管理者，完全掌握职场话语权，就会给职场文化带来彻底的改变，这样的判断是否过于乐观？

首先，年轻人的诉求既有合理的一面，也有不合理

当今职场江湖，体制内外分庭抗礼，但无论朝九晚五还是996，都得到点上班。

如果有一份工作，时间自由，不逼着你按时打卡，也不是以“弹性上班”为幌子，实质要求你义务加班；工作量自由，累了就少干点，钱不够花就多干点，真正做到多劳多得，薪水与时间成正比，你愿意做吗？

零工一族的人物画像
其实这并不罕见，就是所谓的零工经济。

美国学者黛安娜·马尔卡希在《零工经济》指出：“如果把当前的工作世界看作一把尺子，设想它一头是传统意义上由企业提供的职业阶梯，另一头是失业，那么两头之间范围广，种类多的工作选择便是零工经济。”

零工经济听起来高大上，实际早就在江湖中有了一席之地，咱们身边有的是“打零工人”。

论脑力，有像我一样的自由撰稿人、自由设计师、咨询顾问等；论体力，外卖小哥、快递小哥甚至工地搬砖一族都算打零工人。

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随着疫情的肆虐，李克强总理更提出广开灵活就业渠道，更扩大了“打零工人”的帮派人数和江湖地位，“打零工”不再像大家印象中那样，是职业鄙视链的最底层，反而随着大家被996虐多了，慢慢成为一种趋势。

麦肯锡全球研究院调查全球6个国家8000人，发现打零工人能占到10%-15%。

仅在美国&

“每年到七八月，

我都要投递录取通知书。

每当看到考生拿到自己心仪大学的通知书

全家人开心的样子，

真是既高兴又羡慕。

没想到，

今天我也有机会体会这样的心情，

而且是亲手将录取通知书

送到自己孩子手中……”



对于海口邮政投递员卢志强来说

从业30年来

这天的心情最为特别

7月25日

他要投递一份特殊的信件

一封来自北京大学的录取通知书

收件人是

儿子卢海山！



卢志强说，卢海山从小就很懂事，能理解和支持父母的工作。王金连说：“干投递工作，从来都是早出晚归，早上6点半天还未亮我们就出门了，早餐都来不及给孩子准备。孩子上学都是自己定好闹钟叫醒，早餐雷打不动都是提前一天备好的蛋糕或面包，从来也不抱怨。晚上最忙的时候要夜里11、12点才回到家，孩子在学校吃饭、晚自习后，回家就按时睡觉，完全不用我们操心，真的很懂事。”


其实，卢海山对父母的工作也曾有过不理解。上小学时，他看到同学每到周末就跟着爸爸妈妈出去玩，而自己的父母却经常周末都在工作。高一暑假时，班里组织集体拓展活动，邀请所有家长共同参与。可当时正是高考录取通知书投递的高峰期，夫妻俩都忙得不可开交，根本

据大河报报道，7月20日，郑州地铁5号线沙口站至海滩寺站附近，众多人员被水围困。郑州人民医院新进研究生试工人员于逸飞逆行救人，从下午六点到十二点，他跪在地上做了六个小时心肺复苏，救助了十几个人。



7月22日，记者了解到，郑州人民医院已经决定，于逸飞免予试用直接录用。



据了解，于逸飞今年3月拿到毕业证之后找工作，通过了郑州人民医院的面试、笔试，进入了试工阶段。7月20日，于逸飞在郑州人民医院进行了第一天的岗前培训。当晚结束培训乘坐5号线回家时，已经从地铁车厢里跑出来的于逸飞，又回到负二层穿上白大褂，跪在地上为有需要的人做心肺复苏和人工呼吸。



“今天上午院领导看望了我，并告诉了我被正式录用的消息。”7月22日，于逸飞告诉记者。