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  • 年龄大的人就不能找到一份好工作吗?

    职场中年人在准备跳槽的时候,可能遇到过这样的情况:当招聘者或面试官听到自己的年龄后,就开始对自己丧失兴趣。等不到offer,如果问及原因,对方可能会表示:自己公司更愿意招聘年轻的人,并给出年轻人好用的众多原因。那么,年龄大的人就不能找到一份好工作吗?

    弄清自己的追求很重要

    每个人都想找一份好工作,但对于不同的人来说,好工作的定义也是不一样的。对于喜欢悠闲的人来说,清闲的工作就是好工作;对于不愿意在上下班路上花太多时间的人来说,离家近的工作就是好工作;对于想赚更多钱的人来说,工资高的工作就是好工作。因此想要找一份好工作,首先要想明白,对于自己而言什么样的工作才是好工作,然后再为自己的目标努力。

    找准定位很重要

    对于擅长内科的医生来说,在内科一直做下去会比较容易成功,但如果强行去其他科室,反而可能会出问题。在各行各业中都是如此,每个人都有自己比较擅长的事情,也会有不擅长的领域。不论年龄多大,找准自己的定位,弄清楚自己擅长做些什么,不擅长做些什么,然后把求职的方向和工作的重心放在自己擅长的事情上,这样才更容易找到一份适合自己的好工作。

    能力比年龄更重要

    想明白自己想要什么样的好工作之&

  • 啥都不会的应届生,求职还有希望吗?

    “啥都不会的应届生应该怎么找工作?”

    “春招还有希望吗?”

    “感觉本科学历跟高中学历没什么差别?”

    应届生们!你们比自己以为的要优秀至少20%!

    可能我们在毕业的时候,总觉得我都不知道自己会什么,怎么找工作?!

    不要陷入自我怀疑!

    你要努力发掘自己身上的闪光点,让自己自信起来!

    职前菌就在这里给大家打打气!

    从内外两个方面证明身为应届生的你们是非常棒的!

    外部环境

    你要知道越来越多的好企业,为了企业注入新鲜血液,都将招聘的目标投向了大学生,校招是应届生绝对不要错过的一次求职机会!

    国家社会的各项关于应届生的就业政策,不少岗位是应届生才能投递的,为应届生的更好就业创造了更多可能性;

    你可以在应届生求职网或者前程无忧上看看名企热门岗位的要求,大都是要求大专以上学历的,让你感觉本科学历和高中学历目前来看差别不大的,可能仅是在客服、销售等岗位上,没有这方面的限制;

    或者是刚毕业的阶段,工资待遇差别不大,但是之后在职业发展过程中,想到更大的平台发展或者晋升,还是会碰到这方面的限制。

    自身素质

    在大学里我们的专业知识虽然学的不是很精深,但是也是掌握了某一领域的基本知识和&

  • 给职业规划咨询师送福利:36种专业版人才测评软件免费用

    有社会学家全球数据统计显示,73%的人认为“年轻人选错职业”是一生中最后悔的事。而麦可思研究院最新调查表明,毕业生工作三年职业转换率高达39%-48%。要想解决这些职场人士所面临的问题,职业规划咨询师就需要运用专业的人才测评软件,帮助他们做好精准的职业定位和职业规划咨询服务。今天,职场医生给所有职业规划咨询师送福利:霍兰德、MBTI、九型人格、盖洛普、DISC、PDP、全脑优势等36种专业版人才测评软件(价值3600元以上)免费使用!

    这些人才测评软件能够全面、准确了解每位职场人士的职业兴趣、价值观、性格特点、职业倾向、思维模式、天赋优势等特点,提供多角度、全方位人才综合分析,并通过职业问题诊断提供精准的职业定位和职业生涯规划咨询服务,帮助千万职场人士少走(或不走)职场弯路、错路,早日实现职业梦想!欢迎大家免费注册会员,不限量使用!

  • 职场新人如何获得老员工的帮助?最重要的是做好这三点!

    什么样的年轻人值得培养?

    和一位老友闲聊,他说了六个字:有礼貌、肯吃苦。

    初来乍到先把山头拜明白,有礼貌的孩子谁都喜欢,礼数要到位。三棍子打不出来一个屁,会被忽视;小尾巴翘到天上去,会被孤立。

    新人是否值得栽培,一是会不会来事,二是有没有悟性,三是能不能坚持。会来事,才有教的意愿;有悟性,带起来才省心;能坚持,别人才会赏识你。

    前辈会主动教新人吗?

    如果他不是吃饱了撑的,或者你美得直冒泡,多半不会无事献殷勤,上赶着不是买卖。

    什么时候最宜给予同事帮助?最好是他开口喊救命的时候,或是他水深火热盼着有人雪中送炭的时候。危难之际见真情啊,你闪亮登场,正义的使者,邪恶的克星,天使大姐姐一样的出现了!保不齐他能记你一辈子……

    有一种观念是:工作上的事,你给我帮助和配合,天经地义,理所应当。在职场最容易被撅的,就是这种人。作为新人,不要等着老员工“送货上门”。

    讨教,你不“讨”别人怎么“教”?

    讨教时,礼多人不怪,求人帮忙说句拜托,完事之后讲声谢谢。你有礼貌,该办不该办的,办了;你不懂事,谁会惯着你啊?大家都是一百多斤的人。

    讨教,并非随时“讨”随时“教”,不要不懂马上就问!你

  • 职场上,如果不想被淘汰,谨记这3条生存法则,早知早获益

    职场上,倘若想占有一席之地,那么得学会将许多方面的事项给处理好,无论是个人的工作能力亦或者是人际关系能力。而当具备了一些优秀的特质,后续也就可以助自己在职场上混得风生水起。

    当前社会的竞争力是比较大的,想要不被淘汰,那么得谨记下文中所提到的3条生存法则,早知早获益。

    一.别在职场当“老好人”

    在职场上,谨记别去当什么“老好人”,这通俗点讲就是经常帮助他人,面对他人提出的事项无论是难以解决的亦或者是容易解决的,这么一类人都会在第一时间答应别人的请求,也不会从自我的角度去衡量利弊。

    如果说在职场上当“老好人”太久了,甚至可能会影响到自身的工作效率,因为一个人的工作时间大概是正常的8小时制。而如果说在完成自己应尽的工作职责,还得去花费心思应付其他的事项,那么也就是耽误自身的工作时间。

    而这从人际关系这一方面出发,这也会影响到自身的人际关系,当对方一直要求你帮忙。

    而如果说对方这种依赖意识比较多的话,到时候你没能将这么一些任务给处理好,可能会落下一个不好的名声,后续也可能承担相应的责任以及面临着一定的风险。

    所以,学会衡权利弊,从自身的角度出发,别让其他的事情耽误你的工作时间,否则&

  • 高薪却不稳定的工作,你愿意做吗?

    我们常说,鱼和熊掌不可兼得,在工作中也是如此。薪水特别高的工作,往往相对不那么稳定。而稳定的工作呢,薪水也会对应的“比较稳定”,很难比类似职位的人更高。是否要为了高薪放弃稳定呢?在说愿不愿意之前,应该先想明白以下几点。

    自己喜欢做什么

    高薪但不稳定的工作内容,和稳定却薪水不高的工作,工作内容肯定是不一样的。比如说销售一般薪水是比较高的,但需要经常给客户打电话、拜访客户,想办法让客户选购自家的产品,对个人的能力要求也比较高。而办公室文职人员则比较稳定,每天只要做好常规事务即可,没有特别有挑战的事情,但薪水也不会很高。可以把两个职位要做的事都列出来,想明白自己更喜欢做哪个方向再做选择。

    职位的发展前景

    高薪和稳定这两个衡量标准,一般是基于当下来判断的。但当下高薪的工作,到五年后、十年后却不一定还是高薪。因此在做选择之前,应该先了解清楚目标岗位的职业发展前景,比如整个行业的发展形势,目标公司的发展情况,在该职位上做下去之后可以如何发展,在该公司可以有怎样的个人职业生涯规划,假设要跳槽,换一家公司后是否能有更好的待遇。在弄清楚接下来职业的发展前景后,再选择自己是否要去做高薪但不稳定的工

  • 给高校就业指导老师送福利:36种专业版人才测评软件免费用

    大学生就业形势关乎国民经济社会发展,也是衡量高校教育水平的一个方面。每一位在校大学生都是一名准职场人士。走向工作岗位之前,大学生需要高校就业指导老师的帮助,进行职业定位、职业生涯规划,找准自己未来正确的职业发展道路。今天,职场医生给高校就业指导老师送福利:霍兰德、MBTI、九型人格、盖洛普、PDP等36种专业版人才测评软件(价值3600元以上)免费使用!

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  • 一些年轻人热衷考证,真能获得职场安全感?

    随着就业压力逐年增加,为提高竞争力,获取更好的就业机会,不少年轻人热衷考证,甚至什么证书“含金量”高就考什么。

    盲目考证,并不能给人带来未来的安全感,往往是“后路”越铺越多,对“前路”却越来越迷茫。职场生涯中,最重要的是作出理性务实的职业规划和人生选择,有针对性地提升实际工作能力。

    “月入7000元不如考消防证,一个人养全家”“不用坐班,时间自由”……看着网页以及短视频APP中不时刷出来的考证广告,准备换工作的29岁公司职员李欢很动心,正在考虑报班学习。

    在吉林市某大学大三学生高明宇所在班级,超过三分之一的学生报考参加了刚刚过去的2021年上半年教师资格证考试。

    随着就业压力逐年增加,为提高竞争力,获取更好的就业机会,不少大学生和职场年轻人热衷考证,甚至什么证书“含金量”高就考什么,难免浪费大量精力。专家提醒,“镀金”不能仅仅指望证书,更须练“内功”,在科学规划的基础上理性考证,有针对性地提升实际工作能力更为重要。

    考证热“高烧”不退,就业焦虑是首因

    刚上大一时,高明宇所在班级的班主任就跟大家分享过“考证秘籍”,学校官方微信公众号也会时不时发布一些类似“大学生必考证书”的推文。在这种氛&

  • 河南焦作女教师举报“评职黑幕”起诉教育公安局,官方回应

    据@山阳教育名区 微博3月30日消息,河南焦作市第十七中学就“女教师举报学校评职称不公”一事发布情况通报。

    通报称,2020年10月份以来,姚燕燕因职称推荐一事,在网上先后发布多条不实视频;2021年1月份,姚燕燕因调查反馈一事,将区教育局起诉至法院;2021年3月份,姚燕燕又因网络发贴一事,起诉区公安局。其行为不仅引起大量网络舆论,也牵涉了个人工作精力,严重影响了正常教学,所带班级成绩下滑明显,学生的心理和价值观也受到不同程度的影响,家长意见很大。为避免进一步影响教学秩序,3月16日,经学校领导班子研究,免去姚燕燕的七年级十九班班主任,同时,责令姚燕燕删除抖音视频中所叙不实的言论,并写出深刻检查。

    3月17日,第十七中学领导班子及全体教师,对姚燕燕一事进行了广泛讨论,一致同意学校对姚燕燕的处理。在此期间,学校通过各种途径和方式,做姚燕燕的思想工作,希望姚燕燕能够认识到自己的错误,但是姚燕燕拒不接受。

    3月19日,学校党总支、领导班子、第二党支部先后对姚燕燕存在的问题进行讨论,鉴于姚燕燕在网络发布不实信息,对学校造成严重不良影响,一致同意提请山阳区教育局党组给予姚燕燕相应处分。3月22日,学校党总支向区教育局党&

  • 《海洋之城》复刻职场百态,王丽坤变身清新甜系导游不一般

    作为兼具青年文化与关注行业生态的类型剧,职场剧近年来愈发以黑马之势突围,收获大批的拥趸。但纵观以往同类型剧,基本上都是以商战、情感为主体,很难有内容上的创新,甚至为了配合主人公的情感走向变得狗血并脱离现实。

    近日在江苏卫视热播的《海洋之城》算是职场生活剧创新的一次突围。这部剧从真实事件中取材并以邮轮文化为背景,讲述了国际邮轮航线上从此岸到彼岸的生活故事。与此前聚焦于单一职场领域背景的不同,《海洋之城》是邮轮文化为背景,仅在选题和背景上就与同类型剧形成了较大的区隔。

    以邮轮为题材很容易让人联想到经典爱情电影《泰坦尼克号》,在限定的空间内展开叙事,《海洋之城》同样是以承载着6000余名游客和工作人员的超级邮轮为一个微缩的小社会,那些世间百态,悲欢离合,职场成长,情感纠葛都通过邮轮这一载体被一一呈现。

    剧集开篇,女主天悦(王丽坤 饰)以一沓子证书闯职场,但却没能叱咤职场,还是踩线入职了一家小旅行社,老板交给她的第一个任务便是带豪华邮轮旅行团。但工作中并不顺利,天悦总是问题一箩筐。与想象中的麻烦女主人设有所不同,天悦做每件事情都是站在旅客的立场上,无半点私心,这一点与她的同事领队贺彩有着鲜明&

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