在上海地铁成山路站附近，有一家咖啡馆，叫梦工坊。当你走近，就会有一位清秀少年为你拉开店门，热情导览。

这位少年昆哥，会非常真诚而直接地告诉你，只有你点单，他才会为你在柜台前的小黑板上更新店里接待过的客人人数。还会为你一一介绍店员们亲手制作的小礼品。

几乎每一位客人都不会对昆哥不耐烦，反而会笑呵呵地表示一定会消费。但如果打断坤哥发出提问，那他尽管会努力作答，但很快就会把话题回到自己的介绍上，好像急着要把一篇文章背诵完毕一样。

这间特殊的咖啡馆，包括隔壁的面馆和洗车房，其实是由上海浦东辅读学校与梦工坊校企合作的上海首家心智障碍青年就业基地。昆哥是一名自闭症少年，从学校毕业后，到走上社会之前，他和其他19名孩子一起在这里培训、实习。对他们来说，这是一份来之不易的工作机会。

梦工坊里最受欢迎的单品，是另一位少年店员殷昊亲手调制的茉莉口味的咖啡。点上一杯，还能获赠殷昊弹奏的钢琴曲《茉莉花》。

作为一名患有唐氏综合征的少年，殷昊能演奏30多支钢琴曲，更是一位专业的咖啡师，还通过三年的刻苦练习，学会了咖啡拉花的手艺，是顾客们口中特别受欢迎的“昊昊”。

中国有超过1000万的自闭症患者。这群特殊的

【智观察报道】作为国内乃至全球杰出的女企业家，董明珠不仅将格力做大做强，还时常凭借着自己的犀利吐槽免费让格力上热搜。而抛开董明珠个人的做事风格，其在职场上的经历还是对当下职场人尤其是年轻人有着很大帮助的。

日前，董明珠参加了《初入职场的我们》综艺节目的录制，在节目中，董明珠化身为面试官，给实习生提供建议和意见。并且，在节目中，董明珠也提出了关于职场的一些建议，“董明珠自媒体”也总结出了其中的10大核心观点，分别是：

命运是要靠自己改变的，我们应该思考的是我能干什么，我做到了什么，我还应该做什么；

工作不分性别，我们的职业选择和我们的脑袋有关，我们应该用职业眼光来正确评价自己；

优秀都是要付出代价的，你的付出才能让你成为更优秀的人；

年轻人只要有一颗包容的心，有长期爱好学习的心态，无论你遇到挫折或是困难，你都会勇敢地去面对；

不要回避表达问题的机会，否则会将自己回避掉；

一个人的成功不是绝对的，首先要承担起所在岗位的责任；

不以亲属为关系，也不以朋友为关系，以他的能力为标准，能力非常重要；

不能只想能从企业中学到什么，更要想能为企业带来什么；

不必绝对服从，不对就可以反

面对高考专业的选择，男女生肯定不相同，2021年高考男生选什么专业好?下文是小编为各种家长同学整理的一些专业。男生看过来，这8大专业都不错哟!

金融分析师(CFA)

特许金融分析师是证券投资与管理界的一种职业资格称号，在投资金融界被誉为“金领阶层”在美国以及欧洲是进入金融行业的入场券，但是在我国真正拿到CFA的持有量少之又少。金融分析师是证券投资与管理界的一种职业资格称号，CFA是“注册金融分析师”(CharteredFinancialAna-lyst)的简称的缩写，它是证券投资与管理界的一种职业资格称号，他们分布在证券公司、商业银行、保险公司以及投资机。以上海为例，未来2年上海对CFA的需求是3000人，而目前上海拥有CFA资格只有30人左右。出现了人才短缺的情况。

IT行业

需求职位：软件工程师、嵌入式开发工程师、java工程师等

行业背景：随着社会的发展，每年的IT人才缺口人数都高达百万以上。据权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万至2000万人。其中“软件开发”、“网络营销”、“电脑美术”等人才的缺口最为突出。软件人才对技术的需要较高，高校的培养和企业的需求严重脱轨，导致软件人才缺乏，因此一个技术强有工作经验的技术人才&

最近董明珠在《初入职场的我们》中关于女性在职场上的问题发表了看法，认为在职场中，不要用性别去解决问题，而是通过自己的努力和实力，去证明自己。

而在网友回复中，也可以看到在现实场景中，是存在一些在性别上的偏见的。而我们也无法要求公司或者员工是圣人，去无视这方面带来的压力。那么我们应该如何去兼顾工作和家庭？

一、权衡家庭和工作

在工作和生活中，经常会出现时间上的冲突，让你只能从中选择其一。而现代社会也不再是养儿防老的时代了，自己想选择以事业为重还是以家庭为重，完全在于你个人的倾向。

在回复记着对于女性在职场中的问题时，她认为人是需要信念和梦想的。在当下这个时代，已经不是过去养儿防老的社会了。而你可以更自由的选择为自己的小家庭而快乐。也可以去选择职场拼搏，以大家庭的快乐为快乐。

在董明珠的回复中我们也可以理解，如果如果想在家庭中收获幸福，那就以家庭为主。但你想在职场上成功，不管是男性还是女性，就通过自己的努力来实现自己的想法。

在生活和工作中你选择什么？这都是通过你的大脑做出的决定，而不是因为你的性别。我们觉得哪个对我们更重要时，选择那个。通过在自己喜欢的地方上拼搏，去收获快乐和

“职场无关性别只在乎实力，不用性别差异营销自己，要用实力与能力解决问题。”在节目《初入职场的我们》中，实习生向董明珠提问关于女性应该在事业和家庭中如何选择的时候，这是董明珠的回答。（4月14日 中新经纬）

此言一出就登上微博热搜引发热议，有网友表示，董明珠不愧是职场女性的佼佼者，实力才是硬道理。也有人说，职场上不需要议论所谓男权或女权，强者才有“权”。但是，职场只在乎实力，就能模糊掉性别歧视的存在吗？女性在职场上天然的不平等待遇，就不应该受到关注了吗？

不用性别差异营销自己，要用实力证明自己，这意味着女性和男性要公平竞争，有统一的准入门槛。虽然《劳动法》规定了劳动者就业不因性别不同而受歧视，但是从学校录取到单位招聘，总有各种暗示或者默认的规则，即“男士优先”。很多时候，女性要比作为男性的竞争对手优秀许多，才能得到相等的机会。


进入职场之后，传统观念和相对男权的社会结构，也对女性的自我实现继续施压。智联招聘发布的《2020年中国女性职场现状调查报告》显示，职场女性整体薪酬低于男性17%，58.25%的女性遭遇了“应聘过程中被问及婚姻生育状况”。自然堂的女性主义广告片《没有一个男人能通过的面试》曾&

好的感情需要双方经营才能走得长远，但是感情需要注意场合，尤其是比较敏感的场合并不适合在一起。在职场中不仅只有金钱和名誉的诱惑，当然不可避免的还有“爱情”。

那么在职场中和领导发生关系，还能继续工作吗？三位过来人说出了大实话，让我们来看看。

王女士25岁，大学刚毕业做实习生

我刚毕业就到了这家单位做实习生，因为是技术型部门，好多操作不太熟练，再加上没有工作经验，老员工对我并不热情，而我本身学东西又慢，所以那段时间我很低落。

自从进入公司以来，面试我的王经理就隔三差五关心我的情况，当时我把无助和委屈都告诉了他，而他不但没有说我，反而给我买吃的安慰我，在我心里他像哥哥一样。

从那以后我们走得很频繁，每次有烦心事都会主动找他诉说，而他也总会买零食给我，听我发着牢骚。我们私下留了联系方式，自从有了他，我业务和生活都得到了好转，慢慢地我喜欢上了他。

一次公司聚会上，我喝多了，而他开车送我回家，借着酒劲我跟他表白了，后来我们发生了关系。那以后我以为我们之间会不一样，但是在王经理那我没有得到说法和回应，他还把我当作同事对待，似乎那件事从来没有发生一样，我心里很难受，于是主动提出了辞职，我们也

前段时间朋友一直在发牢骚，说：“这个公司真的没法干了，像我这种性格，真的没办法适应这个工作环境，我都想辞职了。”

很奇怪他为什么有这样的想法，工作稳定收入不错，本以为遇到了什么事情，于是问道：“什么情况呢？”

他的回答让我有点哭笑不得，他说：“你根本不知道，自从公司的一把手换了之后，才真正看清楚这些人的嘴脸，在领导面前，和在同事面前完全两个人。”

听到这个回答后就大致明白了原因，于是说：“演技不过关，结果被冷落了吧。”

他听到之后直接懵了，于是问：“什么意思呢？”

从他的反应来看自己的判断没错，于是说：“职场是成年人的世界，每个人都戴着面具，每个人都是演员，包括你自己。在比拼业务的时候，也要比拼演技。”

职场就是舞台，每个人都在台上表演

职场是每个人的舞台，大家都可以在这个舞台上演绎自己的人生，每个人都有自己的角色，能演好自己的角色就很不容易了，更别提台上台下的差异了。

别以为戴着面具就是虚伪，其实每个人都戴着面具，区别在于有些人能够随时摘下面具，而有些人面具戴着时间长了，找不到真实的自己了。

在领导面前表现出的样子，与在同事面前表现的样子一定不同，就像你可以开玩笑和

跳槽是再正常不过的工作选择，可是，过于频繁的跳槽，总归有点说不过去。江湖传言：频繁跳槽是职场的大忌，简历可能都过不了HR那关。频繁跳槽，后果真的这么严重吗？

我们先来聊聊，用人单位对频繁跳槽的候选人的顾虑是什么。

频繁跳槽，在HR眼中就是“不够稳定”“职业粘性不强”的代名词。你可能很疑惑，稳定这么重要？比一个人工作的能力还重要吗？对大部分企业来说，稳定当然重要。

企业招人，招的不一定是最优秀的人，而是在招聘周期内最适合这个岗位的人。一个新员工入职，在试用阶段，还没有正式开始工作创造价值，企业就至少付出了招聘成本和培训成本。如果新员工待不了多久就离职，这个沉没成本是巨大的。所以跳槽频繁，用人单位是很有顾虑的。

还有一个顾虑是来自工作能力的提升和职业成长方面的。一个职场人，频繁换工作，每一份工作都做不长，无论是针对行业或是岗位来说，可能都没有接受过系统性的培养和成长。短时间内很可能做的都是简单浅层的工作，没有深入的钻研和心得。

对于大多数行业来说，1-2年的工作经验，才能算得上是刚入门。如果你想专注一个行业的话，频繁跳槽，对职业发展，显然是弊大于利的。

虽然大多数HR看简历的时候很关心&

董明珠公司新招的两个女生和一个男生，都不简单。

上班第一天，男生骑自行车，两位女生则是坐公交和轿车去的。

等到了公司，男生梁坚洛还特意关心一下坐公交的孟羽童是怎么来的。

在主管没到之前，三任之中最后到公司的孟羽童发现了一个细节：他们工牌上的数字，对应着每个人的生日。

而最后一个到的孟羽童，是第一个把工牌戴上的人，梁坚洛在那之后也将工牌挂在了脖子上。

唯有一直话都比较少的郑茹心，直到主管开小会派任务的时候，也没把工牌戴上，听到主管提到这件事后，郑茹心还低头看了看自己的胸前。

但是等到董明珠给大家开会的时候，三个人的状态又发生了反转。

董明珠没进门前，梁坚洛问公司的几位前辈，跟老板开会有没有什么需要注意的？大家之前有没有说错话惹老板生气？

几位前辈也给出了比较中规中矩的答案，说老板说话比较直，更看中观点的实用性和可行性。

但是等到董明珠进了屋，活泼的孟羽童基本静了音，梁坚洛说话也变得中规中矩，唯有一直闷闷的郑茹心，试图推翻整个提案：要求大家放弃“老板”这一主题。原来，作为主管的任雪瑶想搞一个“女老板下午茶”的活动，以此作为线下营销手段。

但郑茹心认为，女老板和年轻的消费

“中国新闻网”微信公号4月14日消息，退出职场、带娃、做饭、操持家务……在提倡独立女性的时代，不少人对全职太太谈之色变。

但当家中必须有人回归，被迫全职的女性究竟牺牲了什么？当全职太太遭遇“被离婚”，该如何改善其遭遇巨变的窘境？

全职妈妈丧偶式养娃被起诉离婚

为相夫教子，甘当全职妈妈，原以为婚姻幸福美满，不料突然“被离婚”……近日，#全职妈妈丧偶式养娃被起诉离婚#登上话题榜，引发网友关于全职妈妈的讨论。

据媒体报道，家住深圳市龙华区的张女士与其夫2014年结婚，婚后育有一女，因无人帮助照看孩子的日常生活，张女士便全职在家照料起了孩子。

今年3月24日，张女士收到丈夫的一纸诉状，诉状中要求与其离婚、并“夺取”女儿抚养权，还被要求承担夫妻共同债务等。

张女士称，几年来，她和丈夫偶然也会为生活中的小矛盾进行争吵，但在她看来夫妻感情一直还好。两三年前，丈夫以工作忙为由搬到了单位宿舍，母女二人继续租住在外，生活的开销基本靠循环套用自己的几张信用卡来负担，但她并未因此埋怨丈夫。

当被起诉离婚的消息传来，她犹如晴天霹雳：自己并无一分收入，又欠下信用卡及丈夫提到的债务。

此事在网络上引发热烈讨论：