别做形式主义的求助者。在职场，不懂就问到底是不是个好习惯？常听到有人建议：“工作上有不确定的地方，一定要及时确认！尤其是对于刚刚毕业进入职场的大学生，不敢提问常常会导致你出现致命的失误。”但也有人悄悄吐槽：“不懂就问没问题，但什么都问就有点离谱了吧……如果我每天听到的都是低级问题、过分的要求，肯定会特别嫌弃这个同事的。”我们常常会有一个刻板印象：在职场最关键的就是解决问题的能力，找到答案比提出问题重要多了！但实际上，无论是职业起步阶段寻找发展方向，还是日常工作中与同事、老板沟通问题时，高效而高情商的提问技巧都会让你事半功倍。爱因斯坦就曾说：“假如只给我一个小时的时间拯救世界，我会先花55分钟去发现问题，然后再用余下的5分钟解决问题。”自2021年8月起，领英中国推出《职场导师月报》专栏，记录“领英职场导师”的辅导故事。那么，作为一个职场新人如何成为一个“满分提问者”？我们收集了一些职场导师的真实经历，从“被提问者”的角度出发，帮你提前规避职场提问和寻求帮助时80%的人会踩的三大雷区！本文由LinkedIn原创，作者Maggie。一、积极主动是个优点，但太贪心就会适得其反在领英职场导师公益项目中，有超过4万来自各

在职业选择上,心怀梦想的Z世代对职场的期待是什么?什么的公司才是他们心之所向?近日,脉脉发布的《互联网新人职业选择报告2021》给出了答案。该报告基于受众目标人群的客观认知,通过系统数据描摹当下企业与职场人群价值成长现状。2021年被看作是“00后”本科毕业生的求职元年,新一代求职者正在走上工作岗位。报告显示,年轻人更会倾向选择实力强劲、发展空间广阔、业务体系完善的大厂作为自己未来职业生涯的理想起始之地,而技术驱动、平等包容,高成长性与多样机遇等是他们在求职时更为看重的因素。在成长性上,字节跳动被近八成职场用户选为成长最快的公司,其次则是腾讯。从脉脉人才大数据来看,技术岗位是最热门的职位类型。据了解,在正在进行的字节跳动2022届秋季校园招聘中,超过五成为研发类岗位。同时,年轻人尤其看重平等、创新、开放、专业等职场元素。在受调查人群中,“平等”一词以超过40%的得票率排名第一。而字节跳动凭借业务发展势头和企业文化氛围,成为了年轻人求职的首选。根据脉脉人才大数据,1-3年用户投递量最高的的企业是字节跳动和腾讯,其次是百度、快手,阿里巴巴仅排在第六;来自北京大学、清华大学、复旦大学等9所名校的C9毕业生,他们的首选一样还是字节跳动与腾

上午9点，广州小伙儿黎嘉健准时在前台站定，在接下来的8小时里，他将不断重复接单、贴杯加料、调杯、加冰加热、加奶制品、出杯这6个步骤。“我每天调制的奶茶有上百杯。”黎嘉健的职业是调饮师。今年3月，人社部等3部门联合发布了集成电路工程技术人员、企业合规师、调饮师等18个新职业。至此，我国公布的新职业已达56个。新职业给大学生就业带来了哪些新的变化？新职业能否成为吸纳大学生就业的重要力量？如何做好衔接、配套工作？数字技术发展催生新职业中国人事科学研究院企业人事管理研究室主任范巍表示，经济社会发展本身就是旧职业不断消亡、新职业不断产生的过程，新时代的新职业有着自己鲜明的特点。数字技术发展催生新职业。近年来，数字技术向各行业快速渗透，企业数字化转型需求迫切。在这一过程中，很多劳动者岗位逐渐向数字技能方向转移，数字化管理师、在线学习服务师、全媒体运营师等新职业应运而生。另一方面，平台经济蓬勃发展，如外卖平台、家政服务平台、网约车平台等，也催生了网约配送员、网约车司机等新职业。此外，随着制造业不断向先进制造业、智能制造业升级，一批技术含量高、技能要求高的新职业随之产生。例如工业机器人系统操作员、量子算法工程&

张小姐是个漂亮的女孩儿，身材高挑，皮肤白皙，一双眼睛充满柔情，对谁都是笑，对谁都是礼貌有礼，见过她的大部分人都说她不错。只是，我觉得她有点绿茶，在一起共事三天，看着她如沐春风般的笑容，感觉有点假，不是因为同性相斥，也不是因为嫉妒。第一次见面是午餐时间，服务员有秩序地上菜，倒酒，倒茶，有一个服务员不小心把酒水洒在我衣服上，我还没有说话，张小姐立马向我道歉，让我不要责怪服务员，说人家也不容易，那个服务员可能是初入社会，有些慌神，对着我九十度弯腰，真诚地道歉。一桌子人看我的目光，好似我是一只母老虎，其实我什么都没说，什么也没做，全程都是张小姐在说，她亲切地拍着服务员的后背进行安抚，服务员像看恩人一样看着张小姐，对着我却是厌恶、惧怕的目光，我像是一个强抢民女的恶霸。本来是一件小事，张小姐竟然把大堂经理找来了，大堂经理更是九十度弯腰给我道歉，张小姐依旧笑靥如花，替我接受了道歉，我都无语了，不知道她哪来的那么多戏？为此领导把我批了一顿，说我对服务人员太过苛刻，年轻气盛的我一个没忍住说道，“张小姐表演的时候您没在场？”领导咳嗽两声，有点不自在，说了句你以后注意，就匆匆走了。以为经过了这次事件，张小&#

职场是一个没有硝烟的战场，每天都存在着各种各样的竞争压力。有的人面对工作压力时选择逃避，从而失去升职加薪的机会；还有的人敢于正视压力，能够不断提升自己的抗压能力，从而为自己争取良好的发展位置。那么，作为普通的职场人而言，该如何提升自身的抗压能力呢？降低落差感，提升成就感俗话说，期望值越高，失望值也就越大。对于很多职场人而言，当大家对某件事情抱有很高的期望值时，一旦事情失败了，就会陷入深深的失望当中，从而在内心形成一种极大的落差感，严重者会让人处于一种低落、迷茫的状态，最终失去工作的斗志。针对这种情况，建议大家以平常心对待每件事情，按照事情发展的正常期待去推进执行，而当该件事情顺利解决之后，自己就会形成一种莫名的成就感，从而更有底气去应对未来工作中的压力。减少自责，关注自我进步在工作中，当一件事情处理完毕之后，建议大家不要一味盯着自己没有做好或者不完美的地方。如果在尽力的情况下，可以多看看自己工作中做得非常好的地方，多关注自己工作中的进步之处，从而减少自责，增强信心。久而久之，内心就会构筑起一面坚硬的墙，对待工作中的各种困难，做到兵来将挡，水来土掩。不断学习充电，提升应对能力对于职场人&#

屋中有善面者，会来人于厅事，颦蹙微张，目光如炬，唇张齿合，词微言重，与来人相对而坐，不过一人、一笔、一桌、一椅、一简历而已。—《面试官》从你走进面试间的那一刻起，你就已经跃入了面试官的鱼塘，在他们眼中，你已然不再是你，而是即将被打上面试官专属烙印的，候选人甲。当面试官在面试时，他们到底在想些什么？1、进门篇此时你心中五味杂陈，激动中带着紧张、欢快中带着严肃、沉稳中带着紧迫。面对心仪的公司，面对你好不容易得到的面试机会，你不想让它因为自己的疏忽而从指间溜走，你害怕自己表现得不积极，会被认为没有工作热情；但你又怕自己表现得太积极，会被认为自己不够稳重。当你推门进到面试间的那一刻，你脸上佯装微笑，心里打着鼓，殊不知面试官对你的打分，从这一刻就已然悄悄开始。面试官内心OS这人怎么穿得这么邋遢？不用正式着装好歹整齐干净一点啊，他这么穿衣服是不是没把我当回事？还是他不想要这份工作，就来走个过场？唉…又一个十分钟没喽。2、简历篇你慢慢走到桌前坐下，冲着面试官一笑，希望他能因为你的笑容，对你的态度好一点。不出意外地，你们相互打完招呼、客套了几句，就迎来了你期待中的第一个问题：那你简单做一下自我介绍吧。你一

这几天一直在追《突围》，发现这部电视剧堪称一部优秀的指出教科书，里面包含了好多职场的知识，甚至还有“潜规则”，对于在职场打拼的人来说，很有学习和参考的意义。职场其实就是社会的缩影，照进现实的同时也在反映事实：电视剧《突围》中下属和上司之间的分寸感体现得尤为明显。当黄志忠饰演的林满江来参观集团展览时，稳居人群中的C位，如同众星捧月一般，其他人则亦步亦趋地陪在旁边，并且还随手记着笔记。在剧中，靳东饰演的齐本安本是林满江的师弟，但是在人前，齐本安还是毕恭毕敬地称呼师兄为“林董”。尽管师徒同门，但是师兄弟的关系必须排在职场关系之后，不能过界。齐本安原本在回老婆信息，听到林满江喊他，瞬间就把手机收了起来，立刻往林满江方向赶去。两个人交谈，林满江作为领导，坐姿非常放松，直接就靠在沙发上，侃侃而谈，而齐本安作为下属则是坐得十分端正，后背都没有贴到沙发上。有网友评论说，这么板正地坐着有什么意义，舒舒服服地坐着也不影响聆听领导指示啊！齐本安这么做，是想表明自己的态度，在职场中，态度很重要。林满江要回到会议室时，齐本安赶紧走上前一步，替林满江把门打开，让他先进去。仔细看林满江的动作，他根本没有自己想伸手开&

近日，阿里钉钉总裁叶军倡议上司应该向下属写周报，这个消息在网上曝出来后，立刻引来一片哗然。毕竟以前只听说过下属给领导写周报的，没想到现在事情居然反过来了。对于这一提议，职场人也是各有看法。赞同观点一：管理者更容易向员工传递战略和管理思路如何看待领导给下属写周报？有职场人分析，如果领导愿意这么做，那么周报这时候不再成为下级向上同步信息的工具，而是反过来，变成了上级向下级同步信息的工具。“这两者底层逻辑是相反的，前者是领导想知道员工在做什么，在想什么。而后者是领导想让员工知道自己在做什么，在想什么。”知乎上，一名支持这一建议的企业管理者表示，前者是被动的，因为领导不知道一线的信息，所以想要知道一线的人在干什么。后者是主动的，领导不用知道你一线在做什么，但是要告诉你我们整个公司在做什么，告诉你领导在思考什么，在学习什么。他认为，这种领导给员工写周报的制度，优点很多。比如之前说的周报太多，领导看不过来的情况，反过来就不存在，领导给全员工写，一个人写这么多人看，肯定会仔细看。而且很多公司不仅能看你领导的周报，还能看隔壁领导的周报，这时候如果你的领导不努力，也许员工到时候调岗就被人挖走了。再比如，

毫无征兆，" 大厂中的印钞机 " 字节跳动也开始裁员了，而且涉及到了不少应届生。看起来很违和，字节都要 " 过冬 " 了吗？其实，如果细数 2021 年对裁员的企业，也就不足为奇。在字节跳动裁员的几乎同期，互联网第四大交易平台贝壳的上海分部裁员；9 月份，国内头部智能机企业 OPPO 被传裁员 20%。更早之前，在线教育行业，美菜网和瓜子二手车的全国关城、橙心优选和同程生活等业务的溃败，腾讯 PCG 的整合优化 …… 裁员的并非只是个例企业。这也导致，原本跳槽淡季的 9-10 月份，市场上求职的人才开始骤然多了起来。但招聘的平台却没有敞开大门，一位猎头告诉 Tech 星球，" 现在互联网大厂也在缩减 HC，毕竟光教育行业就有 30 万人待业 "。不仅互联网大厂，如今很多没有现金流的中小微企业也在倒下，甚至是一些讲究踏实的产业互联网平台，仅仅被 2000 万债务压断资金链的找油网就是如此。裁员潮也在行业开始蔓延，整体倒下的在线教育与跌入谷底的互联网卖菜行业，2021 年最火的两个赛道熄火，游戏、影业等行业则在逐渐步入寒冬。过去这些拥有大厂光环的人才，都是希望加薪跳槽，而现在却不得不需要 " 海投 " 的境地。即便薪资最终能够打平，但大厂的福利待遇却没有了。一位招

秋招进行到现阶段，相信很多同学都已经进入了面试环节。面试如何去准备，以及面试过程中如何去应对，大家肯定都搜过相关面经，都知道该怎么做。或者参加了好几场面试，也都有一定的经验了。今天菌菌来跟大家讲讲面试中的小细节，注意到这些，是可以为你的面试加分的哦~细节一时间把握根据面试时间提前做好规划，不要迟到！不要迟到！不要迟到！不管是视频面试还是当面面试，一定要提前到。如果迟到，会被看作不会安排时间，缺乏条理；但也不能提前太多，提前十分钟左右最好。细节二第一印象面试面试，首先是面，其次才是试，那么面说的是什么呢？是第一观感。要知道，没有人想要通过你糟糕的第一印象去了解你有趣的灵魂的。所以一定要面容干净，衣着整洁。男生不要胡子拉碴，头发凌乱，女生可以适当化点淡妆；衣着方面，根据你需要面试的公司，岗位选择面试服装，可以提前问一下HR是否需要穿着正装。反正要让自己看起来清爽，干净，整洁。细节三体态语言面试时，必须充分展现自己的自信，而这不仅仅从回答面试官的问题来体现，你的神态，动作，都能展现出一个人的性格怎样。手势和姿势很重要，不要有一些有的没的小动作。比如不停的晃腿，不停的抚弄头发，玩弄手指，这不仅显&