优先选大学还是优先选专业，就如同鸡头凤尾的选择，是公说公有理婆说婆有理。但其实如果用从《小马过河》中学到的知识来分析，就通透明了了。

时光飞逝，转眼又要到了“头顶粽子”和“旗开得胜”的季节。在学生和老师忙得焦头烂额时，家长也没闲着，一边忙着为孩子安排考前事宜，一边提前准备填报志愿。

高考分数是填报志愿的最重要的参考因素，一般来说如果高考分数在700分以上，那基本可以在大学和专业中随便挑，但往往这样的学生人数占比较小，一分之差谬之千里的情况居多。

在家长犹豫时可能会有些“过来人”送意见啦，有的说名校光环最重要，要优先选择学校；有的说已经是双一流时代了，还是要优先选择专业。但其实不同情况要区别对待的。

2022高考在即，是优先选大学还是选专业？不同情况要区别对待！

2022高考在即，关于家长担忧的优先选大学还是优先选专业的问题，笔者根据学生所处的4种情况，给出4种不同意见。希望能帮助家长在“七分考三分报”中不浪费辛苦得来的分数。

第一种情况，就是有能力考上“双一流”A类高校的学生，那建议优先选择大学，因为这些大学中基本没有太差的专业，即便是专业差，也有可能借助学习资源的优势去提升综合能力。

近日，有媒体报道称，有“清华博士”报考长沙市岳麓区协警岗位，引发大量关注。

据红网报道，针对网传“清华女博士报考长沙岳麓区协警”情况，长沙市岳麓区人力资源和社会保障局会同公安分局迅速开展调查核实，现将核查情况通报如下：

2022年5月，由岳麓区人力资源和社会保障局牵头组织招聘70名警务协助人员，5月12日发布招聘公告。由于疫情防控原因，本次招聘实行网上报名、网上资格初审，5月21日发布网上资格初审通过名单。5月下旬将进行体能测试，体测前要实质审查报名表、学历证书等资料原件，之后进行考试、体检、心理测试和考察等招聘流程。

经查，张某（女，28岁，山东省济南市人）于2018年6月从山东一所二本学院本科毕业，一直梦想考入清华大学读硕士、博士。近年，张某经常臆想在清华大学读博士，并在多地民营企业求职时谎称学历，均以“清华大学博士毕业”填报学历学位。今年5月，张某在网上报名参加岳麓区警务协助人员招聘时，再次以“清华大学博士”填报。

目前，事情正在进一步调查之中。

江疏影、刘敏涛、彭昱畅领衔主演的电视剧《女士的法则》正在热播，明星云集的卡司阵容加上颇具新鲜度的题材，都让本剧受到广大观众和网友的关注。

本剧主要讲述的是两位精英女律师许婕（江疏影 饰）和陈染（刘敏涛 饰），携手应对各种案件。而剧集中出现的形形色色的案件都比较有针对性和社会现实性，这不仅能够将观众牢牢吸引在屏幕前，也留下了不少思考的空间，令人称道。


比如，本剧中的女高管被辞退案件，就聚焦了现实职场中的性别歧视现象。某公司的女高管在工作中尽职尽责，直到孩子出生前的最后一刻还奋斗在自己的岗位上，还没休完产假就火速回来上班。尽管如此，她还是没能保住自己的工作。

不光怀孕女员工的权益本就受到法律的保护，性别、年龄也不该成为任何一位员工工作中的障碍，这恐怕是屏幕前每一位观众都会感兴趣的社会议题。

又比如，本剧中的离婚案，讨论了亲情和金钱之间的关系。一位昔日的明星因为不幸患上渐冻症被离婚，两位律师希望帮她争取孩子的抚养权，但难度很大。明星没有了稳定的收入来源，又得了重症，甚至很快就要失去自理能力。这样一位母亲当然值得同情，但如何在情与法之间求得平衡，也不是一件容易的事。


许婕和陈染之间

应届毕业生乔林刚面试了某大厂，凭借事先收集的“情报”，他全程应对自如。然而，意向部门的面试官让他印象不佳，多方调查后，他果然在一份“互联网行业领导黑名单”上发现了对方的名字：此人经常打压下属，团队氛围压抑，新人负责“背锅”。乔林果断放弃了这个offer。乔林的“避坑”经历并不鲜见。当下，大批主体意识强烈的00后步入职场，他们不甘于被动接受公司的选拔和背景调查，而是主动出击，利用强大的信息网络对雇主展开“反向背调”。（5月23日《工人日报》）

　　这届年轻人身上确实有许多鲜明的时代特色，比如他们不再巴结上司，很多时候敢于向权威说不。显而易见，这是人格独立的巨大转变，也有于助建立形成开放和平等的职场环境。在求职和招聘环节，初入职场也好，职场老手也罢，对于招聘单位抛出的岗位条件和招聘要求，年轻人不再被动接受用人单位的选拔和背景调查，而是主动出击对雇主实施“反向背调”，多方收集对方的真实情况，对用人单位有一个全面、系统而充分的了解，此举是一种巨大的转变和极大的进步。

　　之前，用人单位和求职人员之间，在背景调整方面属于“单向主导”，强势的用人单位和雇主对求职者进行全面的背景调整，从学历文凭、个人爱好

既然找工作这么难，我们是否要学会妥协和将就呢？理性的答案是：要。

首先，这里所说的“将就”是面对现实困难，调整过高的预期。

比如，有些毕业生非央企、国企等500强大企业不去，起薪非五位数不去，工作地点最好是江浙沪，连上海郊区也不考虑，还有要加班的不考虑……总的来说就是希望“钱多事儿少离家近，企业还要有名气”，这种就业心态就需要调整。

怎么调整？比如，作为有活力的中小企业可以考虑考虑，起薪低一点没关系，现阶段能养活自己就行……工作地点除了江浙沪，合肥、武汉、成都、长沙等准一线城市机会也很多。另外，作为年轻人也要有更强大的职场承压能力，适度加班、出差等是不可避免的。

其次，“将就”有时需要我们打破常规，着眼新的机遇。

我们大学生朋友一方面感觉工作难找，甚至感叹“风口行业”都已过去，殊不知，当下看似不起眼、无人问津的职业，却潜藏在经济发展新的赛道中。

比如，现在各区都在招聘核酸检测员，是不是可以尝试起来？“团长”火热，能否从这个新职业入手、寻找更大的商机？公共岗位目前大量向大学生开放，要不要尝试下社工，从基层干起、历练和人打交道的基本功？

总之，现在的“将就”，是为了以后的“不将&

首批00后要来了！

虽然离正式毕业还有一个多月，职场上早已传播着00后的各种“传说”。

反内卷、不加班、硬刚职场PUA、仲裁侠……与80后、90后的前辈一样，00后也被烙上了这一代的各种专属标签。

根据统计数据，今年高校毕业生规模将首次突破千万大关，绝大部分都生于千禧年。这些年轻人是伴随移动互联网成长起来的一代人，求职路上，他们身上也有着鲜明的时代印记。

投简历，他们把在闲鱼小法庭决策包装成“有一定法律咨询经验”；工作中，遇到不公的事，绝不会惯着老板，会果断选择拜拜；辞职时，雇主拖欠工资不发，他们人狠话不多，直接申请劳动制裁……

当00后成建制踏入职场，有人充满期待，对他们“整顿”职场风气寄予厚望，有人心存疑惑，认为这些个性只是还没经历过社会“毒打”的体现。

十年一个轮回，千禧年的年轻人在这个夏天来了，会在职场卷起什么样的后浪？

1.“离经叛道”的00后

00后的简历可太有看头了。

在一份网上广泛流传的00后简历中，闲鱼上出售物品的经历被“美化”成项目经历，并自封为闲鱼运营和客服总监，而项目成果则是“赚取了珍贵的生活费”；个人优势一栏中更是将“闲鱼小法庭评审”、“海底捞生日歌指挥”、“在支&

如果说2020年的春招是史上最难就业季，2022年的春招似乎更不容乐观。

不稳定的疫情，1076万毕业生，历年校招热门行业：互联网、地产、金融、教育，目前3个处于寒冬中。

2020年大家觉得艰难只是暂时的，2022年的这个春天我们却不得不学会“苦中作乐”、“卷中求职”。

职前菌最近和几位22届的家人们聊了聊，#那些找工作以后才知道的事#，今天汇总了7个关于实习的“过来人建议”，希望还没有迎来毕业季的家人们能有点收获。

01 校招时，企业真的会看实习经历

虽然实习经历不是企业在校招中会参考的唯一标准，但确实是重要标准。

因为一份真实的企业实习经历，先不谈和岗位有没有关联，但至少能让企业看到你有接触过真实的职场，你对真实的职场有简单的了解，你能作为一个成熟的打工人来企业创造价值，而不再仅仅是一个学生。

02 实习不是等到大三才开始找，再此之前就需要

如果等到大三才开始找实习，一般秋招7月份开始，那简历上岂不是只有1段实习经历+和岗位没有太大关系的校内经历，这样的简历自然通过率就不高啦~

03 写在简历上的实习经历2-3段最佳

一份简历上，如果有2-3份实习经历+2段校内经历，基本上能让企业的HR看到这位求职者在大学期&

近日，武汉一网友发帖吐槽，称公司发布群公告要求员工下班前将手机电量消耗截图私发给老板检查，目的就是为了不让员工在上班期间摸鱼刷视频打游戏。

该网友透露，公司近期效益不佳，所以想到了这样的管理方式。对此，有同事表示反对，同公司管理层大吵一架，但大部分人还是选择忍让，生怕领导到不待见自己。不少网友表示，比装监控还可怕。

对此，不少网友爆料称，有公司为监控员工坐在椅子上的时间，推出了“智能坐垫”，即收集员工的心跳、呼吸、坐姿等数据，还有公司通过Wi-Fi流量监控手机数据传输监控员工工作，收集员工手机电量截图的方式比较新鲜。

受疫情的影响，就业岗位锐减，单凭一张本科文凭，去面试就是四处碰壁。除了在学校期间就出类拔萃的，或者是在校期间就确定自己未来的规划的。中间区域的学生们就这被剩下的，他们往往是低的差的岗位不愿去，高的好的岗位又够不到，只能苦苦在网上投递简历，等待着属于自己的offer。

这是现在多数毕业季大学生的通病。也正因为如此，在这个越来越多的大学生找不到的工作大环境下，多数人把目光投向了“考研“这条路。

尤其是看到了很多大型企业的录用要求，那上面的硕士及硕士以上优先等字样，令他们眼红。很多人毅然决然地选择继续深造这条路——那就是考研。今年的报考比例出来了，在那样庞大的报考基数，虽然扩招但还是跟报考人数相比较少的上岸名额。多数人都沦为了其中的“炮灰“。

因此希望大家珍惜自己所花下去的时间和金钱，所以我给大家罗列了以下几类不建议考研的大学生：

一、对即将踏入的社会有恐惧心理的

对于社会的恐惧，让他们萌生出想继续留在学校的想法。觉得学校相较于社会简单，而且进入社会就意味着人与人的竞争会更加激烈，他们恐惧这种生活，所以萌发出想继续留在学校享受安逸。但是孩子们你需要明白一点，人这一辈子，迟早有一天会脱离&

【遭遇职场性骚扰近半数选择隐忍】公司高管外派到供应商工作期间，对女员工伸出“咸猪手”；工厂老板趁与女员工单独加夜班时，实施猥亵；上司带女下属出差应酬，趁其醉酒与其发生性关系……

职场是劳动者安身立命的场所，但不少女性却在职场中遭到性骚扰，甚至性侵害。近日，广东省东莞市第三人民法院对此类案件进行调研分析，发现利用职权实施性侵的情况比较突出，且近半数被害人第一时间选择隐忍。

该院呼吁：打击性骚扰不仅需要女性勇敢地站出来控诉，更需要形成社会合力，特别是用人单位应“先行”，积极作为防治职场性骚扰，以加强对女性的保护和尊重，营造平等、文明、安全的职场环境。

利用权力落差实施性骚扰

近年来，“职场性骚扰”一词频繁出现在公众视野中。不少受害女性因此承受了巨大的心理压力和精神痛苦，更有甚者遭到性侵，被所产生的身心创伤笼罩一生。据统计，2019年至2021年，东莞第三法院受理的涉职场性侵案件就有30起。

冯某是国际某知名品牌公司高管。2020年5月，他被派驻到供应商东莞市某公司工作期间，与该公司一女员工在会议室内交谈工作时，多次触摸对方背部、腰部和大腿等部位。事后，该女员工报警。

任职的公司得知情况后，以&