据上海青浦法院报道，因不满领导长期安排加班，刘小姐和同事们在群里调侃领导私生活，刘小姐发布了诸如“网点全部倒闭吧”“彩旗飘飘”“麻蛋的神经病”之类的言语。不料，一名群成员将聊天内容转发给了其他同事。

被调侃的领导在公司大会上当众宣读了聊天记录，引发员工热议。不久后，阳光公司以刘小姐散布谣言、捏造事实、恶意攻击、投诉或举报他人，损害公司或他人声誉，情节恶劣为由开除了刘小姐。

刘小姐不服公司决定，申请了劳动仲裁。劳动仲裁裁决，刘小姐等人在微信群的聊天内容涉及公司、公司领导，对公司造成了恶劣影响，公司依据员工手册开除刘小姐合法。

刘小姐不服仲裁结果，向法院提起诉讼。要求阳光公司赔偿10万元。

刘小姐诉称，微信群中关于公司中员工与领导之间存在不正当男女关系的聊天话题不是她提起的，她本人仅是顺便搭了一下话。且该聊天仅仅是闲聊，群成员仅有十几人，传播范围有限。后因微信群聊天记录被泄露，被提及的领导开会公开了这件事情，并当场宣读聊天记录，是领导处理方式不当导致事态扩大化。即使自己语言上存在不当之处，也并未扰乱公司秩序，未严重违反公司规章制度。

阳光公司辩称，微信群成员有十几个人，属于公共场合

“从事区块链架构设计、底层技术、系统应用、系统测试、系统部署、运行维护的工程技术人员……”

2020年7月6日，人社部联合市场监管总局、国家统计局向社会正式发布了9个新职业，其中包括“区块链工程技术人员”。

“区块链工程技术人员”这一称谓正式面世，让从事区块链行业近10年的薄胜万分感慨：“我们所从事的行业终于有了‘正式身份’，国家的肯定更加坚定了区块链从业人员的信心，对我们职业今后的长远发展都是一种激励。”

区块链，数字经济发展到一定阶段的必然产物，当下最热门的词汇之一。然而，区块链到底是什么，区块链工程技术人员的日常工作又是怎样的呢？近日，记者通过采访早期区块链创业者薄胜，将笔触伸向这一职业，揭开其神秘面纱。

去中心化，建立网络上的信任体系

一张办公桌摆放着各式电脑，一部高清大屏幕显示着眼花缭乱的代码……4月6日9时许，北京乐智科技有限公司执行董事薄胜和公司大多数区块链工程技术人员一样，来到工位前，开始了一天的忙碌工作。

“做我们这一行，绝大多数时间就是跟电脑打交道，敲键盘、写代码占据了日常工作的主要部分。”薄胜告诉记者，外行人看来，这份工作单调乏味，但在区块链工程技术人员的眼里，电

终于结束了一天繁忙的工作，在经历了一小时的通勤后你终于回到了家，仿佛全身被掏空，这一刻你只想休息。于是，像往常一样，你拿起外卖，打开了电视机，就这样过了一小时。然后，你窝在沙发上刷起了抖音，玩起了游戏。无论接下来有什么事情，你都不想去做，因为你脑海里只是想释放工作中的压力和疲劳。然后时间到了，洗漱睡觉，一晚上过去了。

日复一日，你发现这种重复而枯燥的下班生活听起来很糟糕，懒惰而无聊，所以你开始思考自己是否要换个方式去生活。对于你来说，每天下班后无论是选择窝在沙发上玩手机，还是尝试去学习，其结果最后都是在昏昏沉沉中进入梦乡。但两者的意义是不一样的，一个是在消耗自己，而一个是在丰富自己。因此，你完全可以充分把下班后的时间高效利用起来，去做一些像升学教育这样比较有意义的事情。

这样做不仅能够改善你的职业生涯，而且也能够有效利用你的业余时间。其实这也不意味着要占用所有下班时间，只要充分利用好下班后的一个小时时间就够了。只要每天拿出下班后的一个小时就可以完成很多事情，让你受益终生。

首先，如果你可以将下班后的一个小时用在一些有意义的事情上，不论是学习一个技能还是一门语言，最终你会感到满足并

又到了“金三银四”求职季，很多小伙伴都开始寻找更好的职业机会。除了精心准备简历之外，大家也可以针对面试官常见的刁钻问题进行准备，下面就和大家分享下如何回答为什么想加入我们公司这一问题。

这个问题背后的逻辑

“你为什么要加入我们公司？”首先这个问题考核的是意愿。也就是说面试官希望了解：你希望加入我们是看重了我们公司的哪些方面，HR都喜欢特别有意愿加入自己公司的求职者。因为有意愿就意味着你有努力工作的动力，你进公司后，大家会觉得HR招对人了，有意愿还意味着你不会很快离职。因此，如果公司最后确定要你，他就会用你提到的意愿去吸引你，从而让你可以更尽心地为公司效力。

要对公司信息足够了解

既然知道了面试官问这一问题，就是想知道我们对于加入公司的意愿有多强。那么，大家在面试之前，可以把这家公司的所有优势罗列出来，看看哪些地方吸引你，然后在面试的时候可以真诚地回答面试官。那么，我们需要了解公司的哪些信息呢？首先，公司所在行业发展情况和行业新闻。这些都可以从网站或者论坛上搜到，大家也可以询问在贵公司的员工，以便进行一个提前准备。其次，是公司的规模。公司多少人，覆盖多少个城市？如果是创业公司，融资到

4月13日，“职场医生”创始人李小平先生作为杭州市人社局聘任的创业导师，受浙江财经大学东方学院的邀请，参加“浙江财经大学东方学院2021年春季招聘会导师面对面活动”。活动时间从13:30开始到16:00结束。在活动现场李老师帮助了16名同学，为他们做了职业咨询和就业指导，还给6名同学做了笔迹分析和血型分析。同学们对此次职业咨询活动表现得热情高涨，一直持续到下午5点才结束，李小平老师对他们的职业发展问题做了详细地分析解读和就业指导。咨询历时210分钟，中间几乎一直没有停顿。虽然到最后嗓子有点沙哑，身体感觉有点累，但是看到同学们热切、求助的眼神，通过指导让他们有不少收获，李小平老师内心感到非常欣慰！

活动详情

前来咨询的同学来自金融、审计、会计、社会工作、市场营销、数据科学、物流等多个专业。明显女生比男生寻求咨询的意愿更强，几乎为4:1比例。

他们就专业学习、专业就业方向、专业前途等多方面向导师提问。针对同学们的疑惑，李老师相应地提问了一些普遍性的问题：

你想干什么？你能干什么？在选择实习单位或就业时你是否会“换位思考”？很多学生会向往从事新媒体运营工作，但自己适合干什么？会多少种相关的软件？且会熟练操作运&

从科大讯飞离职几个月后，陆昀收到法院传票，得知自己被前东家起诉了，索赔高达2640万余元。此前，陆昀创立公司被科大讯飞收购。而几年后，他从公司离职去了腾讯。

安徽省合肥市中级法院作出的判决显示，科大讯飞诉称，陆昀离职不久即加入腾讯，违反了竞业限制的约定，直接导致其此前收购陆昀创立公司的目的落空，给其造成巨额经济损失。

2020年10月16日，合肥市中级法院作出一审判决：判令陆昀赔偿科大讯飞1200万元违约金，并从腾讯（上海）公司离职，在竞业限制义务期限内，不得担任有竞争业务公司的顾问或职员。

“有点困惑，这么高额的索赔，也没来找我沟通过。”4月10日，陆昀接受红星新闻记者采访时说，他离职时曾说过会去腾讯，对方只提示不要做竞类产品业务。

陆昀说，收购中双方签有对赌协议，他完成了相关考核，并不会造成当初收购目的落空。他目前已提出上诉，即便构成违反竞业限制约定，一审判赔的违约金畸高。最终要不要离职，等二审判下来再说。

4月12日，科大讯飞公司相关负责人对红星新闻记者说，此案还没终审生效，不便透漏太多，等待法院最终裁决。

公司被科大讯飞收购后创始人离职加入腾讯，遭遇千万元竞业限制违约索赔

科大讯飞股份

随着经济企稳向好，就业市场也明显回暖。机构数据显示，一季度招聘岗位和求职人数呈现“供需两旺”。不过，今年就业形势依然比较复杂，特别是高校毕业生规模再创新高，叠加国内外环境不确定因素增多——就业压力怎么破？

“金三银四”，招聘岗位显著增加

记者从几家大型网络招聘机构了解到，今年以来，招聘岗位和求职人数同比大幅增长，3、4月就业市场旺季已基本恢复。

“从我们观察的情况看，今年中小微企业经营状况较去年明显改善，服务业特别是春节后物流、餐饮、旅行等行业快速向常态回归，就业市场供需两端都在加快释放。一季度岗位供给同比增加70%至80%，一批求职者实现稳定就业。”BOSS直聘研究院院长常濛表示。

31岁的宋女士就是其中的受益者。去年因所在公司倒闭，有着重点大学机械工程专业背景的她，曾在网上求职数月未果。今年春节后，她获得北京一家小型高新制造企业的稳定职位。

“今年就业机会和环境肯定比去年好多了，目前我身边朋友找的工作，薪资待遇也都不错。”宋女士说。

不过，包括高校毕业生在内的不少待就业人员，仍面临较大压力。湖南一所二本院校的大四学生小王告诉记者，临近毕业，班里目前只有几个同学签约，许多同学都感到有些

网红“拉面哥”，跟歪果仁利路修，扯得上关系吗？这两位都是“中国打工人”的有趣符号！

拉面哥的拉面卖3块钱，15年不涨价，清明假期，拉面哥边拉面边唱歌，身边没了奇怪的网红蹭流量，真有点最美乡村的感觉。

实惨利路修！没有手机、不跟外界联系，被困在海南参加综艺《创造营》集训，俄罗斯人利路修，人家明明不想成男团，就因为违约金不能退赛，没想到不看综艺的人，都为他“撑腰”（投票）。二期公演结束，他排名第21名，这是硬要扛到决赛的节奏。坚信“百因必有果”的网红韩佩泉都被淘汰了，利路修回家的希望破灭，一段堪称教科书级别的表情管理登上热搜。“夺笋”（多损）啊，中国“笋丝”丝还放话了，天生爱豆，“修”想回家。中国网友是受够了996，让利路修也体会一下人间疾苦？

现代人追求物质价值实现，诗和远方的精神家园，也不断涌动。坚持3块钱的拉面哥，若成为网红直播变现，或许就不再是大家眼中的拉面哥。欢乐的利路修也是“稀有人类”，因为大家习惯带着面具去面对各种压力，当一个不戴面具的人出现，他就看起来很另类。心理专家说，咱们之所以喜欢利路修，是内心极度渴望回归本我和自我的表现。面对天真的孩子，以及在社交网站跟陌生人聊天，都会&

无论是在职场上还是在生活中，我们都想保持好良好的人际关系，不去得罪人。目的就是防止自己因为得罪人从而被别人嫉恨，然后被别人在背后说坏话，搞黑状的情况。但社会是复杂的，有时候我们有意或者无意间就会得罪一些人，很多人在得罪人之后，往往希望能够找一个方法。能和对方冰释前嫌，相互和解，这样大家彼此你好我好，大家好是一件多么快乐的事情。

但是在职场上要秉承的原则却是，要么不得罪人，要得罪就得罪到底，这是为什么呢？

01、一旦你得罪人，矛盾就不可调和

要知道我们身处的是职场之中，而不是学生时代。学生时候，由于同学们之间没有任何的利益联系，所以即使得罪人，也很快能够得到和解，所以说在学生时代才能交到一些保持一辈子关系的朋友。但职场当中不一样，关系错综复杂，只有永恒的利益，没有永远的朋友。

一旦有了矛盾，你们之间想要和解都不太可能，即使暂时和解，也可能是因为有某种共同的利益，一旦形势发生改变，双方就又会恢复到敌视的状态。

所以在职场当中要保持清醒的头脑，要认识到，职场当中是交不到朋友的，一旦出得罪了人，就埋下了仇恨的种子，不是一声对不起就可以息事宁人的。

02、斩草要除根，不能做东郭先生

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在《初入职场的我们》中，张翰组的实习生张安在考核中临时被更换考试题目，由于事发突然，张安临场发挥欠佳，老板张翰认为张安准备得不够充分，在严格的市场标准之下，考核成绩只能打零分，有人说考核中临时换题不公平。

年轻人总喜欢抱怨世界不公平，其实，你越成熟越会明白，与其渴望公平，不如想方设法让自己变得强大。人在职场，你要明白一个简单的道理：老板不是法官，他要做的不是判断对错，而是权衡利弊。

如果在真实的职场，让你去搞定万恶的甲方，他会给你出命题作文开卷考试吗？甲方可能变得比变色龙都快，你说事发突然我没准备……问题是：理由不重要，结果很重要。甲方是不是鸟人不重要，老板不想听过程，不想听你诉说苦衷与疲劳，“给我结果”，现实就是这样残酷，就像公司如果亏损了，老板搞不好要卖房卖车，甚至想不开去跳楼一样。

职场打拼这么多年，我见过太多出尔反尔的人，社会没有年轻人想得那么单纯……我无意厚黑，只是事实如此。再者，若是明显违反法律法规、公序良俗的事，你可以说它不对；可只是站在不同角度看问题，公说公有理婆说婆有理的事，对不对的、公平不公平的掰扯不清楚，更何况，掰扯清楚又能如何？

由于人与人之间的差异，根