每个初入职场的年轻人，在最早“开疆辟土”的过程中也许都会纠结过一些小问题，比如：面试时应该暴露自己的野心吗？追求完美和按时交差哪个重要？职场中保持佛系是好事吗？

如何在职场空间里更得体周到地处理人际关系，让自己的一言一行精准“助力”事业发展，成为许多年轻人无比关心的议题。正在江苏卫视播出的青春职场观察类真人秀《闪闪发光的你》，就为观众展示了一份兼具深度和趣味的“95后奋斗图鉴”。

《闪闪发光的你》播出10天，即在网络引发广泛热议，取得较好口碑。一些观众从节目考核中“学到了知识点”，也有一些观众表示“陷入职场难题的考生简直是‘世另我’”“有些困惑真实得令人窒息”。从目前已经播出的节目来看，这档职场观察类真人秀，在尝试打造“95后奋斗图鉴”的过程中，突出亮点表现在既展现了真实职场的专业性，又融合了关照年轻群体成长现状的人情味。

《闪闪发光的你》开启了一条全新的主题赛道，将背景设定在许多观众熟悉而又陌生的证券行业。在过往的影视剧作品中，这个行业往往被塑造得光鲜靓丽，导致许多观众对证券行业的了解是“悬浮”的，不够真实。透过《闪闪发光的你》，观众能够领略到平时难得一见的证券公司的“职场真实”。一

近日，有消息称，B站在春招北邮高校学生时，面试官炫耀资产，还称“北邮人眼界太低了” “自己团队都是清北或者QS前三学生”等，被质疑涉嫌招聘歧视。

对此，B站游戏工作室负责人回应：我及面试团队从未表达过对北邮的负面言论，“我承认面试过程中我有些说教，在此我向他道歉。”B站晚间也表示，公司对校招团队和面试员启动了调查，对北邮师生表示歉意。

北邮(北京邮电大学)方面暂无进一步回应。颇具戏剧性的是，2021年3月29日，B站在香港上市时，其中一位敲钟人就是来自北邮的学生兼B站的UP主@老师好我叫何同学。

B站被指涉嫌招聘歧视

4月24日，知乎上“如何评价B站游戏面试官在北邮校招时，炫耀资产、贬低应试者的言论？”的提问引发关注，一度登上热榜第一。

据该知乎帖，在北京邮电大学的校招过程中，B站面试官放言，“北邮人太浮躁，眼界太窄，只注重互联网高薪大厂，虽然哔哩哔哩薪酬一般，但可以让你体会到充实工作的感觉”“自己团队都是清华、北大或者QS世界大学排名前三的学生，你什么都不会，怎么好意思来？”面试官还称自家孩子五岁只会说英文，可以和白人交流。

对此，知乎认证为B站游戏工作室负责人的“小豌豆”二次发帖回应，全面否认了上&

每年的4月23日是世界读书日，其设立是为了推动更多的人去阅读和写作。近日在网络上走红的博士论文“致谢信”作者、中科院博士黄国平也引发更多人对于阅读和知识改变命运的深思。

对于已经踏入社会的职场人士来说，读书不仅是单纯地打发时间，更重要的是不断汲取知识，帮助自己突破职业瓶颈期。“从来没有一个时代，像今天这样需要不断地、随时随地地、快速高效地学习。那种依靠学校时学到的知识就可以应付一切的时代，已经一去不复返了。”

在第26个世界阅读日到来之际，湛庐文化联合脉脉等多平台，发布《2021年职场人阅读报告》（以下简称“报告”）。根据超过一万份调查问卷显示，2021年职场人纸质书+电子书平均阅读量为19.54本，超过去年的18.75本；文化、金融经济、商业管理和人文社科类书籍是职场人最偏爱的读书类型。

在日平均阅读时长上，接近七成的职场人每天阅读时间在一小时以内，其中30分钟到一小时的阅读时长在职场人中最普遍，达到42.15%。另有8.45%的人群日平均阅读时间超过两小时。

值得一提的是，在坚持每天阅读一小时到两小时的人群占比中，北上广深人群占比达22.73%，乡镇地域人群占比也达到22.22%，没有呈现明显的地域差异。在竞争激烈和安逸&

劳动争议纠纷案件多数为“小案”,涉案标的不大,法律关系也不复杂,但对劳动者而言,却都是难办的烦心事。重庆市民唐丽华(化名)为给万把块钱的加班费讨一个“说法”,奔走了将近10年。从区县法院的一审、到中级法院的二审、再到高级法院的再审,直至最高人民检察院向最高人民法院提出抗诉并获改判,唐丽华的诉求最终得以实现。

讨要加班费,跑遍三级法院

2011年2月16日,39岁的唐丽华和重庆当地的一家超市——雨润超市(化名)订立了劳动合同。合同约定,唐丽华的这份工作实行标准工时制,即每日工作不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一日,劳动合同的起止时间为2011年2月17日至2014年3月31日。

在超市行业,加班加点是常事。工作一段时间后,唐丽华发现,雨润超市并未执行“每日工作不超过8小时,每周工作时间不超过40小时”的合同约定,而是每日工作8小时以上,每周工作6天,本来的休息日却成了工作日。唐丽华查询法律规定后得知,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,单位要支付不低于工资200%的工资报酬。然而,自己并没有拿到这部分加班费用。她向单位反映了这一问题,但沟通多次并无结果。

申请劳动仲裁也没有结果后,2012年8月6日,唐丽华将雨润超市告上法庭。“

中国急速壮大的互联网服务产业，如同一块迅速膨胀的海绵，正吸纳着越来越多的青壮年劳动力。有位外卖送餐员表示，“宁愿外卖拿三四千元的工资，也不愿意去厂里拿五六千元的工资。”根据相关数据，2019年，中国快递业务从业人数已突破1000万人，餐饮外卖员总数已突破700万人。2020年的疫情更是加剧劳动力产业间的移动，某平台曾公布数据：疫情期间两个月内新增骑手58万人，其中40% 来自制造业工人。专家表示，劳动力群体转移，实质上是从技能要求比较低的加工制造业，转入到服务业中同样技能要求比较低的快递外卖行业。

4月17日，澎湃新闻、金羊网等多家媒体报道称，广西新电力投资集团有限责任公司在社会招聘公告中提到，“曾向原单位提出劳动仲裁的人员不予受理报名或录用”。目前，该招聘公告已被删除，新发布的招聘公告中已然没有该内容，取而代之的是一条“其他不适于参与招聘的情形”规定。但，就此引发的热议没有停止。

在新浪微博上，“不录用曾提出劳动仲裁员工是否合理”形成讨论话题，阅读量很快攀升至70万人次。有网友在微博中称，其实很多公司都会这么做，只是不像这家公司直接写到招聘公告里，毫不掩饰。更有网友无奈地调侃，是否遇到不公正待遇时只能隐忍，以防留下“职场案底”？

事实上，这已经不是合不合理的问题。我国劳动法和就业促进法都写明，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。显然，若有公司因劳动者曾申请劳动仲裁就拒绝录用，已经涉嫌就业歧视，侵犯劳动者的平等就业权。

而且，劳动者申请劳动仲裁是法律赋予的权利，在遇到单位违法解除劳动合同、拖欠工资等情况时，都可以申请劳动仲裁维权，任何个人和单位都不能阻止。笔者不&

高考是成千山万莘莘学子，改变命运的机会，考上一所好的大学，更是光宗耀祖的好事，父母还会准备几桌好菜，宴请亲朋好友。

当收到大学录取通知书，就是板上钉钉的事，一家人开开心心，学生幻想未来大学的生活，父母忙着发圈分享好事，但是，一位来自东北的小陈（化名），和他的父母，却怎么也高兴不起来，这到底是怎么一回事？

收到211大学录取通知书，父母笑着打开哭着合上

小陈高考发挥很好，成绩优异，分数正好压到江苏一所211大学，全家人都很高兴，填报志愿的时候，选择了几个热门的专业，可又担心出现滑档的情况，于是，勾选了服从调剂。

结果很顺利，收到了这所大学的录取通知书，全家人都很开心，父母笑着打开了通知书，谁知下一秒就哭着合上了。

父母怎么也没想到，孩子竟然被调剂到了冷门专业社会工作，这个专业他们都没听过，小陈很难过，一点也不感兴趣，当时，一家人就留下了泪水，最后，小陈无奈的选择了复读。

社会工作到底是一个什么样的专业？看名字不难知道，主要和社会相关，比如有社会学、心理学等，也有物业管理等相关课程，培养的是为社会上需要帮助的人，提供必要的服务，让他们能够重新融入社会。

虽然是一个偏冷门的专业，但在

北京时间4月17日消息，王霜在接受采访时喊话武磊，“希望他能够坚持住，他是最棒的，是我们的骄傲！”过往，王霜和武磊都是中国留洋的骄傲。现在，王霜回来了，但希望武磊能够坚持下去。本赛季，武磊在西班牙人表现低迷，从西甲的轮换球员到如今的板凳球员，落差很大。

本赛季，武磊在西乙仅打进2球，现在，他沦为了绝对替补，陷入留洋瓶颈期。反观西班牙人，战绩出色，升级在望。下赛季，武磊何去何从，值得关注。

对于武磊，曾在西班牙人效力的格拉内罗给出很高评价，“武磊在我们杀入欧联杯赛场的那个赛季中期加盟，他的到来是我们在那个赛季下半程战绩提升，最终进入欧战的关键，他在前场的活力与速度是包括我在内很多球员没有的。”

如今，中国女足王牌王霜给鼓励武磊，“我希望武磊哥哥能够坚持，看到了他很多的报道，一直都想跟他说，希望他能够坚持住，他是最棒的，是我们的骄傲！”

值得一提的是，早在2019年，武磊和王霜就有过互动。当时，两人斩获了中国金球奖。王霜是中国女子足球金球奖，武磊则是男足金球奖。两人先是互送了球衣。随后，王霜开玩笑地表示希望和武磊PK进球或者助攻数，武磊也调皮地回应自己有点“吃亏”，“对我来说有点不太划算，因

如今，内卷一词已成为了时下网络最热门的词汇之一，同样也正逐渐成为各行各业人们所面临的难题之一。而在本就竞争激烈的职场中，“内卷”一词可能更显出几分“凶猛”。升职加薪、跳槽转行、职场评级等各样需求，都使得“打工人”们不断审视自己，衡量自身与他人的差距。为提高自身竞争力，缓解“内卷”焦虑，不少人开始寻找新的突破口。而学习英语，则成为了他们迈出“内卷圈”的第一步。

4月16日，开言英语联合北晚教育、芒果TV《初入职场的我们》共同发布了《职场人实战报告》（以下简称为《报告》）。《报告》显示，学英语成为了众多职场人拒绝内卷、减轻焦虑的首选。其中，学习英语时长最多的人群是外企及互联网大厂员工，二线城市打工人每周学习时长超过5小时。此外，超过90%的人士认为学英语实用性强，对于减轻焦虑、增加自信有帮助。

英语学习已成为职场共识

据了解，《职场人实战报告》采访了包括外企员工、互联网大厂员工等，涵盖一线、二线的1200名在职人员。其中，超过半数受访者都将职场中最重要与自身最欠缺的实战能力投给了“英语学习力”，创造力、自控力和抗压力等能力则依次排在其后。

从英语学习时长角度看，外企员工每周4.3小时，互联网大厂员

最近董明珠在《初入职场的我们》中关于女性在职场上的问题发表了看法，认为在职场中，不要用性别去解决问题，而是通过自己的努力和实力，去证明自己。

而在网友回复中，也可以看到在现实场景中，是存在一些在性别上的偏见的。而我们也无法要求公司或者员工是圣人，去无视这方面带来的压力。那么我们应该如何去兼顾工作和家庭？

一、权衡家庭和工作

在工作和生活中，经常会出现时间上的冲突，让你只能从中选择其一。而现代社会也不再是养儿防老的时代了，自己想选择以事业为重还是以家庭为重，完全在于你个人的倾向。

在回复记着对于女性在职场中的问题时，她认为人是需要信念和梦想的。在当下这个时代，已经不是过去养儿防老的社会了。而你可以更自由的选择为自己的小家庭而快乐。也可以去选择职场拼搏，以大家庭的快乐为快乐。

在董明珠的回复中我们也可以理解，如果如果想在家庭中收获幸福，那就以家庭为主。但你想在职场上成功，不管是男性还是女性，就通过自己的努力来实现自己的想法。

在生活和工作中你选择什么？这都是通过你的大脑做出的决定，而不是因为你的性别。我们觉得哪个对我们更重要时，选择那个。通过在自己喜欢的地方上拼搏，去收获快乐和