“眼前一亮。”

赵亦敬用这四个字形容第一次看到企业内部“吐槽大会”时的感受。这种面对问题不隐藏、反而用诙谐幽默的方式呈现问题的方式，让他产生了很强的好感。

去年11月，就读于软件工程专业的00后赵亦敬成为字节跳动的实习生。人生第一份实习，他从学校所在的成都来到了北京。不管是找实习还是找工作，“企业文化、平台机遇、薪资是我比较看中的择业标准。”而现在，4个月的实习生涯让他觉得不虚此行。

近日，中青校媒面向全国5868名大学生发起“大学生求职力”问卷调查，调查发现，地域、单位类型、行业等因素都在不同程度上影响着大学生择业，他们选出的心动企业前3名，分别是字节跳动、华为、苹果。而这届00后在面对职场生活时，更是花样百出，自成一派。

互联网大厂成热门选择，字节跳动、华为、阿里巴巴成00后心动Top3

中青校媒调查发现，超半数大学生向往新一线城市，占调查人数的52.57%，32.16%受访大学生表示向往一线城市，大学生对新一线城市的向往已经超过了一线城市。

就读于理工院校的王奕宇一直将“在一线城市工作”作为自己的奋斗目标。不过，秋招的“落败”给对“北上广深”偏爱不已的王奕宇浇了一盆冷水。投的简历石沉大海，他似乎感

中国有2700多万聋哑人，手语律师却少之又少。唐帅，被称作，9年来为近10万聋哑人维权，提供法律服务。但他一人还远远不够，于是，他决定培养聋哑人律师。谭婷努力了3年通过司法考试，明年将成为第一位聋哑人律师。唐帅说：“让聋哑人学法律，以星星之火来燎原。”

近日，杭州郭女士去某公司应聘产品经理职位，面试成功后因家中有事无法入职，提前一天跟人事经理说明了情况，人事经理不依不饶，把她的个人简历信息挂在朋友圈，还呼吁同行抵制她，究竟是什么呢？

3月9号郭女士应聘某公司的产品经理岗位，成功后要求16号入职，郭女士家中拆迁比较忙，所以在入职的提前一天跟这个公司的人事经理说明了情况，去不了入职了。

人事陈经理说这个产品经理的岗位是一个急聘岗位，招聘这个岗位，前前后后忙了10多天，浪费了很多时间，说郭女士不讲诚信，说好的来入职又不来。当时郭女士以为这事就这样过去了。

过了几天郭女士在朋友圈看到了这个人事经理的晒出了自己的简历信息及两人的聊天记录，呼吁同行抵制她，郭女士联系这位人事经理，但是没有回复她，于是就前往公司质问。

郭女士去到他面试的这家公司之后，找到了陈经理，陈经理表示只发表了一个简历特征，并不存在个人隐私问题，而且这个朋友圈只针对于郭女士一个人开放的。

人事陈经理后来意识到自己的行为不妥当，当着郭女士的面把这条朋友圈删了，并给郭女士当面道歉。

职场本身就是应聘者与公司之间双方合作关系，双方在履行合作过程中，如果有一方提出不履行合作，那也

在中美高层战略对话会上，外交部翻译司的高级翻译张京以沉稳大气、完整准确的翻译表达，给人们留下了深刻印象。

近日，一段拍摄于2005年的张京16年前参加英语演讲比赛画面引发网友关注。在回答评委提问时，她大气笑言梦想是想当成功外交官。

张京，杭州人，2003年从杭州外国语学校毕业，保送到外交学院英语专业，2007年被外交部录用。她为了梦想，放弃了高考能被保送的清华北大！

为了梦想，再苦也不怕。我们在刷手机视频时，可能人家还在练习口语。在获得奖学金之后，就去了英国游玩十天，住在一个高中学生的家里，一起谈理想、人生观、价值观，成为无话不谈的好朋友，可以看出张京的英语水平！

在梦想的道路上，不要轻言放弃，哪怕你再失败，万一坚持你就成功了呢？如果自己有梦想，就要一直坚持下去！

民间有句老话说得好，“有志之人立常志，无志之人常立志”，我们中的大多数人曾经也立下过让自己感动的志向和梦想，并且一开始真的为了实现梦想付出了努力，但往往做不到长期坚持，更不要说因为种种原因，见异思迁，不断变更目标，最终泯然众人。

当然，从一开始就能选定自己的人生梦想，是一件非常困难的事情，我们小的时候，梦想成为宇航员、科学家，

中新网3月18日电 日前，人社部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布新职业信息，包括集成电路工程技术人员、企业合规师、公司金融顾问、易货师、二手车经纪人、汽车救援员、调饮师、食品安全管理师、服务机器人应用技术员、电子数据取证分析师、职业培训师、密码技术应用员、建筑幕墙设计师、碳排放管理员、管廊运维员、酒体设计师、智能硬件装调员、工业视觉系统运维员等18个新职业。

这是《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》颁布以来发布的第四批新职业。此次在发布新职业信息的同时，还调整变更了“社区事务员”等有关职业工种信息。

此次发布的新职业信息主要有以下特点：

数字化技术发展催生出新职业。随着互联网技术发展，2012年，“电子数据”作为新的证据形式被纳入《中华人民共和国刑事诉讼法》，电子数据取证作为一种全新的取证技术广泛应用于刑事诉讼活动中。电子数据调查分析服务也由司法机关逐渐延伸至其他行政执法部门和大型企事业单位。“电子数据取证分析师”纳入职业分类目录，将有效推进该职业规范化、专业化建设，为公共环境健康安全提供有力科技保障。

密码技术被公认为保障网络与信息安全最有效、最可靠、最经济的技术。随着数

“考不上本科的都是智商有问题。”

日前，一位求职者在投递某大数据公司的岗位时，公司HR吴先生询问其大学学历，表示他们只招收二本以上的统招。

在求职者回复“好的”之后，吴先生还紧追不舍挥出一拳，称“考不上本科的都是智商有问题。”

一石激起千层浪。事件一经曝光，“吴先生”被网友迅速骂上热搜，阅读量一跃升至6.4亿。
3月16日晚，该公司官微发布声明称，此事系员工个人不当言论，不代表任何该公司官方态度。声明指出，公司已按相关制度对该员工做出严肃批评教育及处理。针对此事，该公司向公众表示歉意。

以下为声明全文。

英雄不问出处，人才不该只有一把标尺。

第一句，筛选无可厚非，歧视万万不能。

学历不等于德行。此番吴先生“出言不逊”，是打着智商幌子的学历歧视，无知跃然纸上，骄横不言自明。学历的确是用人单位选人用人的标准，但绝不是唯一标准，更不能借学历来侮辱和歧视他人。这无关职场规则，而是道德问题。不论以什么理由，公然把人打上“弱智”的标签，这都是赤裸裸的侮辱，就如同网友说的，“这是缺德”！

《资治通鉴》中有句话说得好，才德全尽谓之圣人,才德兼亡谓之愚人,德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。有再高的才

央视“3·15”晚会曝光招聘平台简历被售卖问题后，猎聘、前程无忧、智联招聘相继在深夜公开道歉并回应。记者注意到，三家招聘企业在公告中都表示已经达成共识，联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为。

3月15日晚，猎聘发布公告称，高度重视央视3·15晚会对招聘网站简历被恶意出售情况的报道，已第一时间成立专项小组，彻查简历被不法分子非法售卖的行为。

前程无忧51job官方微博3月16日凌晨发布消息称，针对中央电视台3.15晚会报道关于招聘平台简历的问题，高度重视并深刻地意识到求职简历的安全管理和信息保护仍然面临诸多不足，将进一步升级各项信息安全及数据安全管理制度，严格企业黑名单制度，升级相关监测与干预机制。

智联招聘官方微博3月16日凌晨表示，对不法行为智联招聘已采取相应措施，并以CEO挂帅进行安全委员会的后续整改工作。公告称，会继续升级技术手段，包括推行电子营业执照、增强系统审核机制、利用机器学习能力识别潜在风险、后台自动报警功能，实行全天候不间断进行账号登录的环境安全性校验等，最大程度保障用户的信息安全。今年1月份以来，智联已经开始在部分个人用户的电话号码上实行虚拟中间号码，即企业主动联系求职者时将通过中间号的方

近年来，警方破获了多起诈骗案，不法分子从网络黑市购买大量个人简历信息实施精准诈骗。这些信息精准的简历是怎么来的呢？3月15日晚，央视3·15晚会曝光了智联招聘、前程无忧、智联猎聘中的简历，给钱就能可随意下载。

央视财经记者在各类贴吧、论坛、QQ群里发现，出售招聘平台简历的信息比比皆是。记者加入了一个名叫“58智联粉”的QQ群，成员人数上千，进入群里仅仅几分钟时间，贩卖各类简历的消息就超过99条，提示音此起彼伏，应接不暇。一位卖家表示，只需要支付7元，就可以买到一份智联招聘上最新的求职者简历。在支付了费用后，不到5分钟卖家便发来一份简历。简历内容详尽，求职者的姓名、性别、年龄、照片、联系方式、工作经历、教育经历等信息一应俱全。卖家甚至还可以根据用户的要求对简历按照年龄、地域、毕业院校等信息进行精准筛选。

这些号称来自智联招聘的简历信息是否真实准确呢？央视财经记者拨通简历中的电话求证，求职者告知央视记者吧：“投过”。通过同样的方式，央视财经记者又联系了多位卖家，都表示只要给钱，就能买到智联招聘网站上的求职简历。

网络黑市上怎么会有智联招聘的个人简历信息在贩卖呢？一位卖家透漏，只要在智联招聘注册企业账

杭州市余杭区被称为“浙江经济第一区”，那里从2019年开始就面向社会公开招聘农村职业经理人，甚至开出了最高百万的绩效奖励，引来众多职场精英争相应聘。



农村兴起职业经理人，文旅“大蛋糕”惹人关注



2月24日，农历正月十三，杭州市余杭区的小古城村提前办起了元宵活动，110米长的彩虹滑道，令无数游客大呼过瘾。虽然是在工作日举办，但仍然吸引来了上千名游客。而在今年春节假期，小古城村每天的游客量都达4000人以上。

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从自然风光来看，小古城村在江南地区并不出类拔萃。但彩虹滑道、露营基地、草地球等游乐项目和特色活动非常吸引游客。而这些都是2019年村里聘请职业经理人后，才陆续出现的。



小古城村所在的杭州市余杭区作为“浙江经济第一区”，GDP中第三产业占比近八成，然而乡村如何能在火爆的文旅产业中分得更大的蛋糕？这是过去困扰这个村子的难题。



乡村振兴需要突破缺乏人才的瓶颈。2019年4月，人力资源和社会保障部等部门向社会发布了13个新职业信息，其中就包括了农业经理人。就在这一年，求贤若渴的小古城村和其它三个村一起，通过余杭区农业农村局面向社会为村集体企业招聘运营人才。

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今日，“建议对996工作制进行监管”相关话题立即登上热搜第一。

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全国政协委员李国华表示，目前加班现象广泛存在，尤其在某些行业存在普遍制度化和严重超时化，短视频、在线教育、出行、电商等领域，部分互联网企业，又开始推行‘大小周’工作制。“



李国华指出，当前我国996问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态，鲜少见到996企业得到处罚，劳动监察没有发挥应有的作用，劳动者维权困难；一些企业甚至直接在规章制度中规定，执行996、大小周工时，剥夺了员工的休息时间。



李国华表示，延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注，建议对996工作制进行监管。