毕业生新入职场对工作无从下手该怎么办？金牌HR有话要说！

对于很多刚毕业的大学生或者转行到新行业的人来说，从熟悉的环境转到另一个完全陌生的环境，心理上的忐忑往往大于对新事物的憧憬。

今天跟大家聊一聊新入职，对工作无从下手该怎么办这个话题。

刚进入新的工作环境对工作内容不大熟悉其实是非常正常的一件事，很多人因为刚开始工作做得不好，会否定自己，也有些人不敢开口去问老职工，怕给人添麻烦，或者怕别人对自己的印象不好。其实这是完全没有必要的。

没有人天生就能干好一件事，不懂就问是最基本的。不用过分在意别人的眼光，职场上领导对一个人的认可是来自工作能力。作为领导对于新人在新入职期间也是有着比较宽松的标准。这个期间也是新人到新的工作环境适应与学习的机会。

当然“不懂就问”也不是毫无章法，真的想问就问的。

小潘新入职一家生产型企业，工作内容是负责工厂产品最后一道工序——成品包装。每个订单的包装要求都是不一样的，这就需要小潘首先自己要搞懂每个订单的包装要求后，才能安排工人按要求包装。

新入职的小潘对此一脸迷茫，因为他以前并没有相关工作经验，虽然文职部的同事已经把详细要求都整理成文件交给他了，但是面对货物和仓库里各种各样的物料，小潘还是无从下手。于是他理所当然的联系文职部的同事询问相关问题。但是却被同事训了一通，对此小潘表示很不服。

那为什么小潘被同事训了呢？原来，是小潘工作方式出了问题。那到底新入职场对工作无从下手时该怎么办呢？一名从业十年的金牌HR给毕业生们提出以下建议：

首先，自己应该先掌握现有的资料和讯息，尽可能的从这些资料里掌握更多的信息，及时不能把这些散乱的信息连接起来，那也要做到心里有数，不能别人教你的时候说到什么都一脸懵。这样就是完全不用心了。

其次，询问问题的时候要有的放矢，不能问题太空泛。比如小潘去询问的时候直接问文职同事这单怎么包装，那文职同事就会很暴躁了。怎么包给你的资料里写的非常明细，你自己回去看呀！但是如果小潘事先了解过这些资料了。那他可以询问更明确的问题，比如：仓库里的某些包装材料非常相似，这一单，该使用哪一款材料。询问的是资料里没有详细说明的问题，那文职同事知道小潘已经看过资料，而这个问题正是自己资料里没有说明清楚的地方。

除此之外，新入职的员工要先对自己的工作内容有一个概括性地了解。特别是有固定流程的内容，务必要搞清楚这个流程。然后形成自己的思路，不然东一榔头西一棒的容易像个无头苍蝇，没有方向，导致工作效率差，甚至工作出错。

其实新入职场，面对陌生的环境真的不用太焦虑。领导对新人的期待值与跟老员工是不一样的。所以会允许并乐于见到新人提问，对新人犯下的不是很严重的错误也有着更强的包容心态。当然这并不代表，新人就可以无脑提问和犯一些低级或者严重的错误。

只要心态摆正，并用对方法，新入职场即使工作无从下手也不用太担心。领导会给你学习和适应的时间。重要的是咱们新人能用心对待每一份工作。不管它是否能够成为你的终身职业，星酱认为，在其位，谋其职。不喜欢的工作可以换，做就要做好。