昨天为大家写了姜文华的事情，里面提到了一个细节：非升即走。

在看过很多资料后，我终于可以确定，全国高校的年轻教师们，真正的是苦非升即走很久了，姜文华就是被这个非升即走给逼死的。

姜文华他本身也是一个很优秀的人才。

这个学校的数学系在美国也算是很厉害的了。

姜文华在美国读博期间，发表了7篇论文，都发在专业期刊上了。

这几篇论文的水准都很高，基本功也很扎实。

姜文华的中学和大学，都是在复旦读的。

2000年复旦大学数学系的新生名单上，有姜文华的名字。

姜文华在复旦读书期间，还获得了复旦校长奖。

姜文华的20年学术历程就是，就读于复旦，留学于美国，在苏州大学呆了六年后，又回到了复旦，一半的时光在复旦度过。

但是就因为非升即走这个制度，让姜文华走上了绝路。

这个非升即走在全国高校很流行，已经影响到很多年轻的教师了，我不想再出下一个姜文华，所以我想揭开这个盖子。

从本质上来说，这个非升即走就是一个临时工体系，甚至在这个六年合同不用期满，5年就可以让你无条件走人，这就意味着，年轻教师们至少要当五年的临时工，才有转正的希望。

这个非升即走是从美国引进的，可是被我们的高校们念歪了经。

我们高校的年轻教师们承受着巨大的压力。

这就是在无限的逼迫和压榨我们高校中的年轻教师们。

中山大学的甘阳被当众扇耳光，就是其中一例，可惜当时并没有引起足够重视。

这个非升即走体系如果不改，将来还会有类似更多姜文华这样的人出现。

如果再不对青年教师好一点，那下一个姜文华和王永珍也在路上了，人的忍耐是有限度的，早晚会有爆发出来的那一天。

当年和姜文华一起获得复旦校长奖的另外两位，都比姜文华更聪明一些，看清了非升即走的真相，于是早早离开了高校。

非升即走在美国是个很好的东西，可是来到我们高校，就走形变味了。

我们的年轻教师在35岁前不能在高校转正，那留校无门，出去工作也无门。

就算是博导，现在也觉得留校越来越难了。

更严重的问题是，现在不少高校已经有学阀出现了。

非升即走体系在这些学阀们的操弄下，已经成为压榨年轻教师的工具。

在这样体系下，姜文华所面临的问题，已经不是靠个人所能解决的了。

更让人反感的是，这个非升即走只针对我们的年轻教师们。

最大的问题就是，没有一个明确标准。

如果不想让你留校，有的是理由，你还无法反驳。

现在我们的高校认为自己不差人。

让你止损的机会都不会有，六年的宝贵时光就这样浪费了。

如果一旦解聘，我们的年轻教师们就要面临这样的情况。

武汉大学是重点高校了吧，他们招了119个年轻教师们，辛辛苦苦干了六年后，只有4个通过评审，有了编制。

这样一来，我们的年轻教师们就很吃亏了，那三四年能出科研成果的宝贵时间，就这样被浪费了。

年轻教师们很容易把自己的青春给耗费了，最后还啥也捞不着。

我们高校没有学到美国非升即走的精髓，只学到了对自己有利的一面。

现在这个非升即走之所以搞得下去，是因为还有大量岗位可以容纳人，所以年轻教师们忍了。

但是雷已经埋下了，过几年就要面临第一波解聘潮了，到时候有很多年轻教师们会成为牺牲品。

在这里，姜文华就是倒在了解聘上，因为他已经过了两个聘期都没通过，不能再在高校任职了。

这个非升即走，本身就是在高校的正常需求之外，增设的临时性岗位。

归根结底，还是因为我们每年毕业的人才太多了，高校们已经装不下了。

每年毕业的人越来越多，高校的编制就那么一些，于是就形成了无解死局。

几千个特聘教授，最后只能留下几十个，竞争的残酷性可想而知了。

但问题是，现在工作不好找，所以我们的年轻教师们也只能硬着头皮上。

当国内再没有高校可以接盘时，非升即走才会真正迎来大麻烦，时间也就是这几年的事情了。

在这样的体系下，再正常的人，也会被逼疯的，比如姜文华，很和善的一个人，还是爆发了。

连他幼儿园时的同学都为他说话了。

很多网友看过视频后，都觉得姜文华文质彬彬，说话很有条理，很多人都为他感到可惜。

已经有网友呼吁，了解姜文华的动机，才能避免更多类似的悲剧发生。

可以看出，姜文华已经用自己为代价，让更多的人们看到，非升即走已经是一个死局了，已经影响到无数年轻教师们的身心健康了，也在恶化着国内高校学术研究环境，让很多年轻教师们无法专心搞研究，更不用说潜心于学术了。

从这个角度来说，全国高校的年轻教师们都会记住姜文华的，因为他已经让人们注意到非升即走体系的不合理性，再不加以改变，只怕会有更多姜文华们出现，何必呢，何苦呢……

毕竟，我们培养一个人才不容易，能珍惜还是多珍惜，就当是为民族多留一些学术种子。