从一季度的热门细分领域来看，新发职位同比增长最多的是碳中和，同比增长为408.26%。新能源/电动汽车的增长位居第二，为120.09%；车联网位居第三，同比增长为57.40%。新能源、能源技术、自动驾驶、芯片/集成电路、新材料的新发职位增长位居第四至第八，分别为49.52%、48.96%、41.92%、37.07%、31.75%。

从这些热门领域对应的招聘平均年薪来看，自动驾驶薪资最高，为39.05万元；其次是车联网，为37.70万元；芯片/集成电路位居第三，为31.09万元。新能源/电动汽车的平均年薪为27.89万元，排名第四；碳中和位居第五，平均年薪为26.14万元。

从一季度新发职位城市分布前20来看，上海、北京占比最高，为15.02%、12.14%。深圳、广州、杭州位居第三至第五，占比为9.48%、6.30%、5.53%。其他城市均低于5%。

今年年后疫情波及全国，谈及疫情对企业招聘造成的影响，猎聘调研显示，排名前四的是“招聘计划暂缓或延后”“招聘的人因疫情无法按时到岗”“缩减招聘名额”“求职者换工作很谨慎，意向高的人才变少”，其得票率分别为70.73%、64.46%、56.1%、41.81%。

今年一季度活跃中高端人才出现了较明显的增长，为11.16%，这一群体的平均年薪为21.92万元。从活跃中高端人才的年龄分布来看，30到35岁的人最多，占比为29.92%。其次是25到30岁的人，占比为27.73%。35到40岁的活跃中高端人才占比为18.10%，位居第三。由此可见，广大中青年是活跃人才的主力人群。

从一季度中高端人才投递的领域来看，IT/互联网投递人数占比最多，为11.57%；生产制造位居第二，占比为8.94%；企业服务、服务业位居第三、第四，占比为7.55%、7.17%。人工智能位居第七，占比为5.31%。

从一季度中高端人才投递的城市分布来看，上海、北京位居前二，占比为14.03%、11.23%。深圳、广州、杭州、成都位居第三至第六，占比为8.12%、6.67%、4.88%、4.69%。其他城市均低于4%。

过去几年互联网“大厂”令不少人趋之若鹜，如今经历了疫情和政策调整后的互联网大厂对职场人的吸引力如何？猎聘调研显示，互联网对于想跳槽的职场人吸引力仍然存在，受访者跳槽首选行业最多的是互联网，得票率为26.05%；排名第二与第三的行业是金融与文教传媒，得票率分别为23.75%、22.61%。虽然想去互联网的人最多，然而在被调研的职场人中，61.69%的职场人没有大厂情结。

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