小薇在一家集团公司的子公司工作，公司里员工不多，层级却分明，部门职能划分清晰。员工的待遇不错，可奈何铁打的营盘流水的兵，人进人出。恰似一潭秋水，高层如水底靠近泥沙的区域，轻易不动；基层如水面，风吹草动就带起一波涟漪，漂着漂就走远了；中层位于中间，不似基层轻波荡漾，却也不是那么稳定，不动声息间也流走了一些。

中层员工小薇前段时间听说，一直很照顾她的李总将要离职，集团会派另一分公司的老总过来。心里有些失落，毕竟离开一个赏识自己的直属上司，再去和新的领导磨合，总会有一种不确定性。但是有什么关系呢？尽力做好自己的本份，新上司也不会太难相处吧？小薇心想。

忐忑中新上司出场，身材高大且胖，说话快准狠，是个女强人。小薇坐在会议桌后，听着新领导讲话，目光没有焦距地盯着面前的笔记本电脑。女强人一边发言一边目光如炬，扫射四周。“今天开会第一次见面，但我看到有的同事晚到，以后不允许开会迟到的情况，如果迟到，不如不到，不准再进会议室。我还发现有的同事在开会，心却在其它地方。你，在干什么？”随着会场的短暂安静，小薇抬头，茫然地发现女强人瞪着自己，不知道要如果回答。脸刷得涨红。

第二天，小薇收到女强人的信息“进来”，走进办公室，看到另一位同事站在办公台前，没有回答出领导的问题，只看到女强人两手抓起键盘，高高举起，冲着地面狠狠摔下，键盘发出清脆地碎裂声，四分五裂，按键四处飞散。小薇吓得赶紧退出了办公室。

回到座位，大家都很震惊，窃窃私语中都坚定了以后一定要做事小心，千万不能惹到女强人。可是，即使如此，这样的戏码好像不久就来一波，而且针对中层的员工越来越多的不满和要求。人心也渐渐不稳定，逐渐就有人离职。

这天，小薇和同事月一起躲在小办公室里吃午餐，不禁聊起最近多么心累的工作。小薇想，不如就换个工作吧，就算再累，至少可以有尊严。月告诉小薇：“我觉得你不应该想着逃避，不如就好好想想怎么待下去。你想想，你从上一份工作来到这里，就已经重新选择了一次，如果这次也不能待下去，那是工作的问题呢？还是你自己的问题呢？如果是你自己的问题，那么换到哪里，问题都仍然存在，还是无法解决。”月的话让小薇很难过，因为小薇上一次换工作也是遭遇职场洗牌，也是新领导换掉自己，换上自己曾经的下属。这究竟是自己能力不够，或是自己耐心不足以坚持到被新领导接受的时间呢？

此后的小薇不再想着洗牌规则，一心一意地完成自己的工作，学习像月一样，积极地工作，尽力地表现。可是，难堪的事仍是层出不穷。

“为什么不来找我汇报工作，谁是你的领导呀？”

“你的工作内容是什么？我看你根本不知道自己要做什么？”

“你的工作态度很有问题啊！”

小薇扛不住那些如纷纷大雪般飘落不息的质疑、指责，和其他中层一起逃一般地离开了公司，很快，中层的岗位都替换上女强人曾经的手下。

半年后，小薇在商场遇到了月，惊讶不已的是月整个脸都瘦了一圈，人也好像苍老了十岁。问起近况，月无奈地笑笑：“我上个月已经换了公司，最终还是熬不住洗牌规则啊。但想想洗牌规则也能理解，对于高层而言，与其花时间培养下属，还不如直接就用以前的下属。”两人唏嘘不已。

再后来，听说那家公司的业务还是做得不错的，只是原班人马大换血，剩下的老员工已经没有几个，再没有人记起洗牌前的那些人了。