国企员工辞职后的去向和结局：创业成功的极少，职场不如意的较多

在我熟悉和了解的朋友中，就有一些是从国有企业辞职的员工。

这些国企员工辞职后，大都是为了自主创业而辞职的。就是觉得上班工资少，想出去发大财。

但是，创业成功的只有极少数，创业失败的占绝大多数。

创业失败的，没有办法，被逼无奈，只有到私营企业去打工。

等到年龄偏大后，或者沦落到失业的状态，靠老婆的工资养活；或者为了生计继续到处打工。

我一个朋友老陈，多年前，就毅然辞去国企的正式工作，下海创业，选择了机械加工行业。

刚开始时，虽然说比较艰难，但是，他凭借过去的人脉和不懈的努力，在不到一年的时间里，建起了自己的机械加工厂。

在开始的几年时间里，由于大环境有利，加上他经营有道，工厂日渐走上正轨，经济效益也逐步得到提高。

老陈看到创业还比较顺利，工厂的经济收入也在逐步增加，于是，就通过银行贷款，扩大工厂的生产规模。

可是，好花不常开，好景不常在。做生意、办企业也是如此。

慢慢地，他的工厂由于订单逐步减少，经济效益每况愈下。到最后，连工人的工资都发不起了。

在这期间，他也想了很多办法。

比如：吸引同行投资、转让工厂股份、降低产品价格，等等。

最终，还是没有盘活工厂，导致工厂破产倒闭。

最后，老陈盘算了一下，创业办厂近十年来，不仅一分钱没赚，而且还倒欠工人和银行贷款上百万元。

在工厂生意红火时，老陈可以说是意气风发、春光无限。

为了显示他的成功和富有，老婆过个生日，他都要在五星级酒店请上十多桌亲戚朋友前来凑兴；平时，隔三岔五的，他都要请上过去在国企的同事和领导，喝酒唱歌，好不快活。

可是，当他的工厂倒闭落魄时，再也没有颜面见那些过去的亲戚朋友了，只身一人悄悄地跑到南方打工去了。

又是几年一晃而过，老陈一直在南方打工，也不知道他挣到钱没有，不仅一次也不回家，连春节都不回来，而且老婆孩子从来也没有看到他寄回一分钱。唯一回来的一次，就是他老婆叫他回来办理离婚手续。

至今，老陈快60岁的人了，还在南方打工，听说是在一家工厂里当保安看大门。

至于从国企辞职的员工，辞职后，创业成功的就不说了，要么早就实现了财务自由，要么小日子过得比较滋润。

但是，对于绝大多数从国企辞职的员工来说，日子并不好过。

他们与仍然在国企工作的过去的同事相比，可以说是一个天上，一个地下；可以说，每当想起自己辞职的事，肯定是内心里翻江倒海、感触良多的。

他们与仍然在国企工作的同事相比，差距较大。我了解到，一家大型国企的普通员工，近年来，达到60岁正式退休的，养老金一般都在7000至8000多元，个别的甚至上万元，而且还拿到了十多万的企业年金。

这样的退休金水平，可以说退休后完全可以做到衣食无忧、经济宽松。

而当年从国企辞职、创业失败的人，如果今后达到退休年龄，养老金肯定达不到这个水平，能有这个三分之一或一半就很不错了。与国企退休的相比，晚年的生活质量高下立判。

他们想起当初辞职的举动，肯定是后悔莫及。从国企辞职的员工，当创业失败后，不得不外出打工，不得不靠打工还帐。他们的压力可想而知，他们的生活负担肯定很重，心里后悔是肯定的。但是，带到如今，只能自己打掉了牙齿，自个儿往肚子里咽。

特别是，他们再也没有面子面对过去的同事，更不愿意跟过去的同事交往。

因为，自己已经从过去的国企正式职工，沦为了一个工作不稳定、工资收入低的人，要钱没钱，要地位没地位，跟过去的同事差距越来越大，也就没有脸面再见江东父老了。

他们从国企辞职的教训，给人以参考和启示。从我认识和了解的近10个从国企辞职的人中，绝大多数从国企辞职的目的，都是想出来创业，也有两个嫌国企工资低而跳槽到私企的。

若干年后，创业成功的有，但是凤毛麟角，最多只占1%左右。而跳槽到私企打工的，一般40来岁就因种种原因而离职。这些失业的人，要么因为经济压力，又去找更低级的工作；要么提前进入养老模式，靠老婆和子女来供养。可以说，从国企辞职的员工，绝大多数人的结局并不理想，有的甚至还比较狼狈。

因此，在此建议：国企工作比较稳定和理想，辞职跳槽要三思而后行。