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聚焦内卷时代下的真实职场,看董明珠、张翰如何“为难”职场新人

时间:2024-02-17     作者:迷影生活【转载】   来自:新浪网 2021-05-25   阅读


2019年有一部名叫《我要准时下班》的日剧,非常火爆。女主角东山结衣是一个工作效率超高,并且从不在意职场加班文化的白领。

 

比起上班摸鱼,下班以后才着急完成工作,或者就算完成工作,也碍于离谱的职场下班文化而不好意思准时回家,东山结衣认为将自由的私人时间用在吃美味的晚餐,或者和朋友、恋人相处更加有意义。

 

整部剧看下来有些过于理想主义,但编剧借女主角之口,替很多初入职场的小白说出了心里话。

 

我要准时下班.png


2021年是“内卷元年”,这个词都被用烂了,各个圈层都掀起内卷风暴,而且越来越严重。

 

以这部剧中涉及到的“准时下班”这一现象为例,看似下班时间比别人都迟,但工作成果并没有比别人好多少,升职加薪自然不会以此为标准。

 

毫无意义的过度竞争,除了带起莫名其妙的风气之外,还能带来什么好处?

 

如今,内卷一词更多地被用在职场上。

 

前段时间在网上引发热议的“996”工作模式,现在已经被很多公司堂而皇之地写在招聘广告上。

 

更过分的还有“007”工作模式,被网友们戏称为“猝死模式”,也明目张胆地出现在招聘中。

 

内卷愈发严重的今天,很多完全不合理的做法,逐渐被当成约定俗成的文化,就像经常被大家念错的读音,也会变成字典里的标准读音一样。

 

这些在个人看来非常严重的事情,放在一整个时代里,只能变成毫不起眼的一粒尘埃。

 

最近热播的综艺节目《初入职场的我们》,非常真实的向观众展示了当下职场中的种种现象,戳中了很多人的心。

 

节目中请来了董明珠和张翰两位老板,也是大家都比较熟悉的人了。

 

不过张翰所代表的娱乐经纪公司,不太具有普遍性,毕竟从事娱乐行业的仅占一小部分,可能对很多想从节目中获取知识的职场小白来说学不到什么。

 

张翰.png


但两位老板对治理公司完全不一样的风格和做法,以及在此过程中出现的种种问题,对于观众来说还是有一定的借鉴和可看性。

 

作为内娱偶像剧第一代霸总,张翰深受角色影响,给人一种不太好接近的感觉。

 

不过随着接触一点点深入,会发现他作为一个艺人,身上有明星特有的自由宽松的氛围,不太局限于条条框框。

 

好处是相处还算轻松,可以很快和下属打成一片,能打打闹闹,也能开玩笑。

 

比如在面试过程中,本来新人们在外面排排站等待面试时非常紧张。

 

但进来面试房间后,张翰给了很大的权限让各位去表现自己,很快就打消了内心的紧张。

 

这种环境和氛围也很容易看出每个人的个性,是内敛还是外放,说话够不够严谨,是否有对接艺人的经验等。

 

对于像张翰这样的明星来说,这样的交流方式更有助于筛选出适合他的员工。

 

如果有想从事类似新媒体等工作的职场新人来说,可以学习一下这几位面试者的表现方式。

 

其他的观察嘉宾和主持人也会在聊天过程中总结出一些职场小tips,面试经验等等。

 

张翰2.png


张翰不好的地方在于脑洞也挺自由的,想起来一套是一套。

 

娱乐圈是个“事故”频发地,你永远不知道下一秒是谁,会以怎样的方式出现在热搜上。

 

张翰出道这么多年,深知这一点,他必须要求员工有随机应变的能力,可以处理各种突发事件。

 

工作对接的各种细节,公关处理的时间、方式都直接影响明星本人在娱乐圈如何发展,例子也是比比皆是,马虎不得。

 

张翰这边的工作氛围更吸引年轻人,工作内容的不确定性也颇具难度,能入职他的公司对于面试者来说是非常大的认可。

 

不过从明星转行当老板,他明显缺乏领导能力,也很少能像董明珠一样侃侃而谈公司的管理经验。

 

董明珠则象征着传统大企业的管理模式,她对于掌管公司得心应手,自然对选拔能人也颇有一套。

 

她的面试严肃而正式的多,不但面试者紧张,电视外面看着的人也跟着紧张。

 

面试者一进来房间就看到标注着不同薪资的椅子,觉得自己是哪个层次的水平,就坐在哪张椅子上。

 

这……看着都要窒息了,在不了解老板心理的情况下,过于高看或者贬低自己都不合适,尤其面对董明珠这样的女强人,太容易暴露自己了。

 

董明珠不会因为摄像头对着自己,就违心地说一些鼓励的好听话,对于面试者的缺点她往往一针见血地指出。

 

一针见血.png


现在很多年轻的面试者不懂得突出自己和公司的契合点在哪里。

 

上来就是自我介绍,过往职业经验等等一通说,这些东西简历上都有,没有必要再赘述一遍。

 

就像董明珠所说,她没听出来这些面试者能为她公司做什么。

 

董明珠说.png


不过最终还是有6位通过了严苛的面试,接受两位老板的考题,进入下一关。

 

《初入职场的我们》主打的是职场体验,不空口说白话,让职场新人们真实的投入到一段实习中,力求达到最真实的效果。

 

比如张翰在后面的节目中临时更换考题,让几位实习生如临大敌。

 

比如如何让董明珠说出“明天是属于年轻人的”这样充满赞赏的话语。

 

实习生们之间也很有看点,王玥的父亲得知女儿顺利进入张翰公司后,激动地哭了出来;梁坚洛在考核中拿到末位名次忍不住掉眼泪,孟羽童一边调侃一边送上拥抱。

 

电视剧中的职场戏如同宫斗一样充满了勾心斗角,但《初入职场的我们》让观众看到了职场新人的单纯和坚韧,面对工作中的困难,也许没有太多经验应对,但不服输的精神也值得很多人学习。

 

目前这档综艺已经播出到中后期,想从中获取职场小tips,想了解和象牙塔完全不一样的职场生活,安利大家看一下这部综艺,相信会有不少收获。





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