996已经不够用了，董明珠说自己30年没休假了，我们应该学习么？

最近董明珠在一个职场节目上说自己30年没休假了，引起了巨大的争议。当时有一个实习生问董明珠：你周末一般做什么？董明珠却说自己30年没休假了，周末就是上班，今天如果不是因为参加这个节目，我至少要晚上才下班。

董明珠此言非虚，她在商界就有着铁娘子的称号，她去外国出差，回来之后不用倒时差，直接就去上班，董明珠每年都有几天要入院，不是因为生病，而是因为累的。董明珠出生于1954年，其实今年已经67岁了，不过她依然像一个中年人一样精力旺盛，甚至很多年轻人的精力都不如她。董明珠可以从一个格力的销售员做到如今的董事长，自然是靠了自己努力。

之前很多公司老板都在讨论996的问题，刘强东说自己创业的时候，每天就睡4个小时，天天在办公室睡觉，累了就睡一会，醒了就接着工作。马云等人也支持996。如今董明珠更是说自己30年不休假，以此鼓励年轻人努力奋斗。

那么对于这个事情，我们应该学习么？其实很多上班的人都非常反对996，9点上班9点下班，每周干6天，如果你经历过，你就知道意味着什么。在大城市工作，上下班基本上平均得1个小时了，很多时候不仅仅因为远，还因为塞车跟地铁人太多了。

也就说如果你9点上班，你基本上7点30分就得出门，别以为只有公交、地铁要等，去了写字楼电梯也是要等的，每天光是这些你就得花掉两三个小时，如果算上9点到9点的12个小时，那么每天就去了15个小时，1天也只有24个小时，去掉了15个小时，那剩下9个小时，如果拿7个小时睡觉，你只有2个小时的时间去吃喝拉撒洗澡，最重要的是你还得做家务洗衣服等等，996的时候，你基本上是没个人时间的，而且每天必须是急急忙忙的，才能够有多点时间睡觉。

老板会跟你说，你还有星期天不用上班啊，每周一天难道你不用拍拖，不用跟朋友聚会，不用回家看望父母，不用处理自己的私人事情？关键很多时候周末，老板还特意喜欢在群里找你，让你在家里处理公司的事情，基本上是奔溃的状态。

如今还来一个30年不休假，那基本上就不用谈恋爱了。这一点还是宗庆后比较厚道，他之前说：我们鼓励员工努力奋斗，但是却不能要求普通员工要996，你不能剥夺人家生活乐趣，经营企业是你的乐趣，但是你不能也这样要求你的员工。

宗庆后也是一个工作狂，他已经70多岁了，依然没有退休，而且每天都保持超强的工作强度。宗庆后说自己不会退休，因为工作就是他的乐趣。董明珠也是这样一个人，她也是一个工作狂。

其实努力奋斗不等于不休假，欧美很多发达国家，他们的员工每年都有很长时间的年假，中国的年假一般才5天，而欧美发达国家年假很多时候是1个月，甚至有的更长。

其实良好的休息，可以让工作效率更高，如果工作效率低，即使你每天都在工作，每天都不休息，甚至是天天加班，那么你最后的工作成果也没别人那么高。其实每一个人都应该有自己的自由，加班是员工自己的自由，老板必须给员工足够的尊重，而不是无休止要求员工加班，任何一个伟大的公司，都不是靠加班而来的。

当然年轻人可以拒绝加班，但是却必须拒绝平庸，必须努力奋斗。拒绝996不等于就可以偷懒，不等于就可以平庸。