是什么吸引年轻人“两栖”？58.3%受访青年感到是新兴职业变多了

当下，我国“两栖青年”规模庞大。尝试新鲜事物，探索不同发展途径，延伸兴趣爱好……年轻人选择“两栖”的原因多种多样。从整体来看，是什么吸引年轻人“两栖”？日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com），对1945名18-35周岁青年进行的一项调查显示，“两栖青年”群体规模不断壮大，58.3%的受访青年认为是新兴行业和职业对年轻人吸引力变大。

在广东从事会计工作的王楠（化名），会兼职代购。她认为，兴趣爱好是她选择成为“两栖青年”的主要原因，“平时我就喜欢买买买，哪家出了新一季的热门单品，都会想去店里看一看。做代购正好满足了我的热爱。如果我自己不喜欢做，很难坚持下去”。

曹宇（化名）在上海某证券公司任职，他感到，青年选择成为“两栖青年”，能够在副业当中充分发挥兴趣爱好，是实现自己价值的一种手段，会非常享受自己的副业，而不是将其视为一种压力和任务。“但我认为，很大一部分人成为‘两栖青年’是迫于生活压力。副业让他们有机会获得更多收入，降低生活压力”。

“我认为是各种新兴职业变多了，有更多灵活副业可供年轻人选择，既不是很占时间，又不用占空间和资金，这些副业的出现推动着年轻人‘两栖’。而且，现在年轻人的就业观很自由，不认为一个职业就得干一辈子。”北京某事业单位员工潘程维（化名）表示，他身边就有不少“两栖青年”。

为何有更多年轻人选择成为“两栖青年”？58.3%的受访青年表示是新兴行业和职业变多了，对年轻人吸引力变大，56.1%的受访青年直言是经济压力大。其他还有：兼职成本投入的降低（46.7%），本职工作存在发展瓶颈（46.5%），为了自己的兴趣爱好（39.7%）。

中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国教授分析，“两栖青年”群体不断扩大，因素很多，是由市场、个人、用工单位、技术、法律等多种因素共同导致的。“比如，当下年轻人追求多元化工作的体验，以及通过尝试不同的工作去寻求更适合自己的工作岗位。企业、用工单位本身的需求也存在变化”。

受访青年中，男性占49.1%，女性占50.9%。生活在一线城市的占35.5%，二线城市的占46.0%，三四线城市的占16.4%，城镇或县城的占1.9%，农村的占0.2%。