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将年轻一代企业家纳入国家人才培养规划

时间:2024-02-24     作者:中青网记者 李晨赫【转载】   来自:中国青年报 2021-3-9   阅读


今年的全国两会上,全国政协委员、李锦记集团董事、李锦记健康产品集团主席李惠森提交了《关于将年轻一代企业家纳入国家人才培养总体规划的建议》提案,这也是李惠森连续第十四次提出关于推动中国家族企业传承的提案。

 

李惠森表示,经过数十年的改革开放,“创业一代”大都已步入暮年,“创业二代”开始崭露头角。但面对日益复杂的国际国内环境,年轻一代能否顺利接班,成为合格的继承者、发扬者、改革者、创业者,将在很大程度上决定着中国家族企业的未来,也将对中国经济持续健康发展产生重要影响。

 

李惠森表示,家族企业代际更替,年轻一代面对的不只是财富传承,更多的应是对企业家精神的承接。对年轻一代的教育培养不是家族企业的家事、私事,而是事关经济社会发展的大事、要事。

 

“年轻一代更需要社会责任、企业家精神方面的引导与培养。”李惠森认为,因成长环境、生活阅历、知识结构、价值观念的差异,家族企业年轻一代与长辈之间存在代沟,不利于他们在传承过程中形成正确的价值观。为此,他建议将年轻一代企业家培养纳入国家人才培训总体规划,创建家族企业年轻一代培养基地,打造实践教育平台;扶持和规范现有家族企业沟通平台,政府支援创办的、年轻一代自发成立的社会组织及各类专业机构,应合作促进、有效协同,形成良性生态体系。

 

李惠森建议,政府要帮助家族企业年轻一代树立“我们大于我”的价值观,引导他们继承并发扬老一辈企业家的优良作风,致富思源、富而思进、奉献社会。



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