在现代的生活当中，每个人都需要面临很多的关系，既有亲情关系，也有朋友关系，而且这些关系的处置方式也大不一样，而对于职场关系来说，这个却和其他关系有着本质的区别，职场中人和人之间的关系，其建立都是出于工作的原因，而且在建立的过程当中，多少都会涉及一些利益的考虑，当然，这种利益不仅仅是金钱，而职场争斗就是这种关系的延伸，那么，在职场争斗当中为什么认真干活的会败给不干活的人呢？

首先，对于职场来说，认真干活并不意味着其就是必不可少的，而不干活的也不意味着一无是处。对于职场来说，衡量人的价值和大众中的价值观还是有着一定的差距，认真干活的并不一定就是最好的，或许其干的工作都属于本职工作，在这种情况之下，认真是必须的，而不认真干活也并不意味着就一无是处，或许其有着其他的价值或存在意义，只是知道的人比较少而已。

其次，对于职场来说，做事情和不做事情并不是自己的主观认为，而需要上级的客观评价。对于职场来说，大部分同事在一起的时间每天也就只有8小时，除此之外他人做了什么事情，除非别人有意告诉你或者是你刚好碰到，否则基本上还是处于比较陌生的状态，在这种情况之下，干事没干事不能仅取决于上班的时间段，还要参考其他上班之外的因素。

同时，对于领导来说，考量一个人的成绩并不能仅仅依靠其干活的认真与否，还需要考虑其对组织的贡献、外部的环境因素影响，其他人的看法等等，这些东西都很难具体衡量，而在众多因素当中，干活认真也仅仅占据很小一部分，而且决定争斗胜败的关键性因素也不在于工作认真与否，更重要的是看个人斗争的本领，如果本领不行自然会被淘汰。

最后，对于那些在别人眼中不干活的人来说，其擅长的往往是斗争。每个人的精力是相对有限的，在这种情况下，如果你专注于干事，那么肯定会忽略其他，最终的是会忽略领导，而对于不干活的人来说，其有着较多的时间来考虑斗争这件事，来考虑如何展示自己仅有的工作成绩，如何在领导面前展示自己，突出自己的能力，这样时间久了，不干活的就会成为领导眼里“善于思考”的人，而认真干活的反而会成为其心目中“不知道每天埋头在干啥”的人，所以在斗争中自然会失败。因此，在职场中工作，不但需要埋头走路，还要抬头看路，这样才会走的更远。