工作人员没有必要调查一些事情。一些同事经常对无意中听到的不确定的消息有强烈的好奇心，经常明察暗访，或抓到领导或同事打破砂锅问真话。

殊不知，有时因为你的好奇心和猜测，无形中暴露了上级的意图和相关秘密，间接地为他人提供了信息线索，造成了无法挽回的灾难。你不知道的，一定有你不想知道的原因和你不能知道的担忧。下面这四件事要记住，在职场里面少做。

一、总是懒惰

一些同事觉得自己的年龄大了，没有太大的提升空间和希望。或者最近，当他们在工作和事业上受挫时，他们开始抛弃自己，混日子。他表现出愤世嫉俗和毫无准备的消极状态。

例如：在处理上级交办的任务时，要尽量回避，不能做该做的事；平时工作出了心，出了心就不干了，一双握手大掌柜，大爷爷式风格派派；他经常在背后暗笑，懒洋洋地划桨。他总是认为所有勤劳的人都是傻瓜，他们用自己的聪明才智浑水摸鱼。

姜还是老辣，人算不如天！大多数能够担任领导职务的人都有超越他人的能力或智力的能力。

你以前从没见过什么“风景”？什么“起起伏伏”没有经历过？在他面前耍聪明=在关公面前耍匕首。

今天偷来的懒惰将用明天的困难来偿还。

二、执行缓慢

在工作场所，领导总是布置作业，下属总是做作业。

怎样写作业？几点？不管是用笔还是用铅笔，领导都不会太宽容。他只关心：你能在规定的时间内高质量地交论文吗？

有些同事在领导交办的工作上，喜欢讨价还价，拖延时间，推诿扯皮。其他人喜欢设置条件，谈论困难，讨论条件。更有甚者，他们是“全体员工都在等着米饭煮，事情急得很急”。你没有任何进展。

一次、两次、三次、四次，领导自然会对你不满意、怨恨、愤怒，给你贴上不可靠、不可靠的负面标签。并且他们要当众控告你的种种恶行，使你败坏，无处可死。

领导没有时间和耐心来训练你。随着时间的推移，量变最终导致质变。当领导受不了的时候，他突然说：

伴随着“做你能做的，做不到的就出去”的咆哮声，你的职业生涯就要结束了。

对于领导交办的事情，一定要马上办、认真办，要始终如一地认真执行。

三、胡说八道

当一些同事交谈时，他们不想互相交谈；

有些同事，无论身在何处，嘴上都毫无头绪。他们常常不假思索地交谈；

有些同事喜欢在公共场所听领导的话，也喜欢听别人讲故事。他们总是认为“准确反应”是快速敏捷的个人反应能力的代表，是个人思维能力的突出体现

其实，都是自以为是。这都是职场的禁忌和禁忌。这是个大错误。

不要让第三者知道什么是重要的。

同时，领导也不喜欢在公共场合被别人快速、准确、无情地抓起来，因为你抢了领导的风头。领导有何感想？他有什么威望？

四、一直抱怨

人生十有八九没有意义。

有些同事遇到困难、挫折和委屈时，总是抱怨不断。这样，怨恨只会扩大，愤怒就会蔓延。他们自己的麻烦是无法解决或改变的。他们也可能因为自满而造成巨大的损失和遗憾。

事实上，在你看来，厄运和挫折是正常的生活，任何人都不可能一直幸运。你应该始终怀着一颗感恩的心，树立一个长远的目标，并致力于创业。不要总是纠结于一个城市和一个泳池的短期得失。

总结

职场生涯无论是一项伟大的事业，还是一件小事，都需要一个培育和孵化的过程，这个过程是长是短，是难是易。

只有心如水，始终如一，才是最正确的态度；只有不抱怨，不放弃，才能达到成功的另一面。