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泾阳：“三个突出”精准识别干部时间：2024-04-21 近年以来，泾阳县积极探索建立干部日常识别机制，通过突出政治素质、个人诚信、工作实绩三个导向将干部识别功夫下在平时，通过多角度、立体式、全方位了解干部，做到精准识人知事。 突出政治素质，明确评价标准。细化政治评价要素，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个维度进行考量，通过个别谈话、查阅资料、征求意见等方式进行，深入了解干部的政治素质表现，以把握重点、突出关键、精细流程为着力点，多角度全方位相互印证、立体式分析研判，力求近距离、多维度、精准识别干部政治素质。 突出个人诚信，做好诊断预警。采取任前意见征求、定期意见征求和不定期专题意见征求等多频次、多频率对干部诚信进行持续诊断。深入开展干部人事档案审核机制，对干部档案信息进行逐一核查，重点核查干部档案“三龄两历一身份”信息记载是否一致，筑牢干部诚信防线。 突出工作实绩，注重专业能力。注重在基层一线、关键岗位中识别了解干部。坚持专业人干专业事，以鲜明的用人导向激发干部想干事、能干事、干成事的激情和动力。把项目建设、乡村振兴、疫情防控等急难险重一线作为识别干部的主战场，注重实干担当。鼓励、引导干部把关键吃劲岗位作为提升自身能力、丰富阅历的重要机遇，把经风雨、见世面、壮筋骨、长才干作为自身成长的必由之路。 |
