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坚持精准知事识人，科学选人用人时间：2024-04-21 一要改进考核评价方式，坚持突出重点、注重平时、分类指导，多渠道深入考察考核，全面历史辩证地分析识别干部。 二要突出政治标准，坚持事业为上、人事相宜，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，特别注重选拔使用在打赢“三大攻坚战”、实施大扶贫大数据大生态“三大战略行动”中脱颖而出的优秀干部。 三要拓宽选人视野，把党政机关、国有企业、高校、科研院所等各个领域各条战线优秀干部和人才选出来、用起来。把做好优秀年轻干部工作作为一项重大政治任务，健全选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，大力发现培养选拔优秀年轻干部，同时完善老中青年龄梯次结构，让整个干部队伍有干劲、有奔头、有希望。 |
