工作13年，我学到了7条“血淋淋”的职场教训

2019年，我受够了在公司工作的生活，放弃了稳定的工作、丰厚的工资、清晰的职业道路和拥有权力的感觉。今天，我的西装放在我的衣橱里已经积满了灰尘，就像一件过去时代的工艺品。

在我的职业生涯中，唯一始终如一的是：事情总是在变化。以下这七个教训让我成为了一个更好的人。

即使你从来没进过办公楼当过白领，他们也会帮你好好生活。

1. 一份稳定的工作意味着什么

佛罗里达有82家大型赌场。几年前，我们当地的赌场每天能赚100万美元。扣除成本后，每年的利润为5000万美元。

但是经理还是被解雇了。为什么？因为你的表现有多好并不重要。唯一重要的是期望。那个赌场经理有更高的利润目标，但他没能实现。

对于任何白领工作，你确实得到了稳定，但却给另一个人巨大的权力。他们会决定你能否升职加薪，你要确保你清楚地知道上级想从你这里得到什么。然后你要兑现承诺，比领导的预期再多做一点点——因为这是成功的关键。

2. 小心自食其果

有一天我在面试一个待遇不错的好职位。那天我和第三个面试官杰夫在一起，他靠在椅子上，没有问我很多关于简历的问题，这很好。很多面试都是这样的。你来到了面试现场，然后面试官开始向你“倾诉”。

然而，我对他谈论别人的方式感到困扰，采访的一半时间他都在跟我说：“公司里这些人都是累赘，要赶紧清理出去。如果公司是我的，我今天就会炒掉他们中的一半人。”

我没有得到工作offer，可能还有更好的机会在等着我。

接下来就是事情变得有趣的地方。我找了份新工作，一切进展顺利，一年过去了。我在LinkedIn上收到一条通知。我打开个人资料，看到一个熟悉的名字。是杰夫发来的，你能猜出他说了什么吗？

他问我有没有什么好的机会。他的公司把它清理出去了，事实证明，他正是他想要炒掉的那部分人之一。

有一百个理由要求你在办公室展现出最好的一面，因果报应只是其中之一。

3.办公室恋情无法避免

一些耸人听闻的新闻标题和骚扰事件理所当然地引起了人们对办公室恋情危险的关注。

这似乎是一件很可耻的事。但在大办公室里待上几年，你就知道这种情况发生的频率有多高了。在美国，多达一半的员工都曾有过办公室恋情。五分之一的人有出轨嫌疑。

即使是在恋爱中，我也经历了很多诱惑。你和一个有魅力、有动力、聪明的人在一个狭小的空间里工作，经常有很棒的化学反应。你们相互吸引的理由很充分。我并没有对此采取行动，但如果我说我没有受到诱惑，那就是在撒谎。下班后喝一杯很快就会升级为更严重的事情。要小心了。

4. 密切关注收入来源

在企业界，只有很小一部分的员工能够致富。你需要为每增加一美元的工资支付一大笔溢价。一个能赚30万美元的经理通常会给公司带来10-50倍的收益。

此外，不要指望在非管理层岗位赚大钱。除了一些小的例外，你通常需要通过雇佣、解雇和管理下属来获得你的薪水。

记住，时刻关注自己的收入，当公司出问题时，支持性角色通常是第一个离开的。

5. 你有一个事业的窗口期

年龄歧视是无法避免的，我们的年龄都在一直增长，并且在某些时候受制于它。

20岁出头的应届毕业生们就像一张张白纸，吸收着不断的变化和过程。早在30多岁时，你就能注意到自己的年龄了。大多数到45岁到50岁还没有达到中层管理水平的人将很难突破。所以，30多岁就要开始设定你想要去的方向。

如果你不想走管理路线也没关系。我们生活的世界还有许多办公室之外的机会。

6. HR的存在是为了保护公司，而不是保护你

我的一位经理经常嘴无遮拦，例如，我和他以及其他三个员工坐在一间透明的会议室里。一位女同事从房间外面走过。一个同事说"贝卡怀孕了吗？"经理用低沉的南方口音说：“如果她和我在一起，她就会一直怀孕。”

还有一次，我听到他说一些歧视言论。

他为什么还能留在公司？参考第四点，因为他为公司赚了一大笔钱。

大多数人力资源部门不值那么多钱，他们做的每件事都被繁文缛节束缚着。忽略任何“我们是一家人”的说法，他们仍然会让你离开公司。我见过一位女性赢得了整个公司本季度最佳员工，但两个月后就被解雇了。

我不是想吓唬你，也不是想挖苦你。当你进入这个世界时，要保持高度现实，这样你才能让自己茁壮成长。

7. 最后，不要因为工作而模糊你的身份

我曾与一些人共事，他们从绩效评估和薪水中获得自我价值。他们是金融分析师和兼职人员。晋升到主管职位是一件非常自我驱动的事情。关心权力、金钱和地位的人往往表现出色。他们愿意牺牲更多的时间，做我们很多人不会做的事情。

如果金钱、地位和权力不是你着魔的东西，那就去找别的东西。我就是这么做的，我一点也不想念金钱、地位和权力，一分钟也不想念。