干货满满！看张翰、董明珠两位霸总选人，学习职场面试小技巧

芒果台每一次的综艺都不会让观众失望，临近毕业季，芒果推出了职场类综艺《初入职场的我们》，为准毕业生们提供满满的职场干货，看张翰董明珠两位霸总选人，学习职场面试小技巧。

首先，从两位老板的公司选择，节目组选择了格力的董明珠和自行创业的张翰两个老板。

董明珠的格力公司，众所周知是我们耳熟能详的大公司、大企业，在职场上我们叫它成熟型企业，有自己完善的规章制度和工作流程。

张翰的公司，是让看来是娱乐公司，但是从规模和发展程度上来说，是一个在起步也叫初步创始企业。初步创始企业制度相对不太完善，但是对于人才的培养和重视程度当然和成熟型企业是不同的。

就拿董明珠和张翰在节目中探讨是否要培养实习生或者可培养人才来说，两个老总的谈话观点往往也代表了不同企业的侧重点不同，往往作为市场大环境中，初创公司占的比重会更大一些。

通过第一期的面试实习生环节，在这些实习生身上你是否有找到自己曾经的影子，或者说你是否明白了从前面试为何没有通过的原因呢？

结合节目内容和自己的一些经验，飚哥为大家整理了3个职场面试小技巧，希望能对你即将找工作的毕业生们有所帮助。

1、提前了解市场行情

实现了解行业的主要技能要求，提升自己的核心竞争力，看看自己在技能方面欠缺的部分有哪些，在正式面试前解决要求不符的问题。

除了了解市场的用人行情以外，行业的薪资水平也是面试前需要提前熟悉的，不要自己想当然的定一个价格，一定要结合市场的情况。

可以多逛逛各大招聘APP，看看同类岗位的薪资区间，结合自身的价值，找到合适的定位，为自己定一个满意的价格。

而且这里有个误区，或者说一个应聘者面试的大坑，面试时一定不要说一个具体的金额，可以描述一个你能接受的薪资区间。

2、群面的顺序很重要

群面时，你如果不是对自己的简历特别有信心，就不要第一个发言，当然如果你特别优秀能力特别出众，有信心力压所有面试者，你就能第一个发言，第一个发言的人，随着时间的先后很容易被大家所遗忘。