【观点交锋】《闪闪发光的你》话题引争议，职场中要不要做老好人

最近在《闪闪发光的你》综艺节目里，主持人马东认为，职场就不是做“老好人”的地方，而是做事的地方，如果你要做老好人，那么事情就做不成。但节目嘉宾陈卓璇认为，在做好自己的事情，完成自己任务前提条件下，可以对同事伸出援助之手，也是一种关怀，表示可以做“老好人”。

有人觉得，设身处地为他人着想的善良，是生而为人的一种基本素质，不能因为到了职场这件事就变得斤斤计较了；也有人觉得在职场上做老好人其实非常吃亏，你不会说“不”，不会说“我不愿意”，会为了别人的感受不顾自己的感受，甚至还会为了不相干的人委曲求全。

那么你认为在职场中要不要做老好人呢？

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《闪闪发光的你》话题引争议，职场中要不要做老好人，要学会拒绝

在日常生活和职场上，人们会发现身边总有这样一种人，在和别人交流的时候，他们为了不冒犯别人、得罪别人，会为了别人的感受不顾自己的感受，甚至还会为了不相干的人委曲求全，这样的人也就被成为“老好人”，你认为在职场中要不要做老好人呢？

在最新一期播出的综艺《闪闪发光的你》里，节目嘉宾们对于“职场中要不要做老好人”这个话题，有着不同的意见。

节目嘉宾陈卓璇认为，想做“老好人”，就要先做好自己的事情，只有完成了自己的任务，在这一前提下，对同事伸出援手也是一种友爱和关怀。

的确，职场和友谊一样，需要的是真心换真心，只有用真心交换，才能收获长久的情谊，不过职场的残酷性注定了职场竞争的残酷激烈，只有在完成自己工作的前提条件下，这才有机会做老好人，如果本末倒置，把别人放在工作的前面，就不值得了。

而主持人马东认为，职场就不是做“老好人”的地方，而是做事的地方，如果你要做老好人，那么事情就做不成，工作也完不成了。

人们都希望自己在职场上遇到一个乐于助人、心肠热忱的“老好人”，但是在经历过职场以后就会明白，职场中的老好人不是那么好做的，在残酷的职场里还能做到赤子之心做“老好人”的人真的很少，如果你遇到了一个这样的人，千万不要让好人寒了心。

当然，也有人故意借着“老好人”不会开口拒绝的话头，向他们提出不合理的请求，他们可能是领导，可能是上司，也可能是你身边朝夕相处的同事，这时候“老好人”最好要学会拒绝。

如果担心拒绝对方会引来对方的猜疑，那就给对方们一个合理的理由，让他们明白，不是因为你不想做，所以才不做，而是你有一个充分的理由，这个理由无懈可击，如果你的同时想要你帮忙完成一项工作，你可以心平气和地告诉他，你已经忙得不可开交了，并且把自己待完成的工作拿给她看，让对方知难而退。

在拒绝对翻译后，可以给出适当地建议，提供其他的解决方案，让他拒绝不了你的建议，像是你的同事想要周天和你一起来公司加班完成工作，但是你在那天已经有了其他计划，这时候你就可以告诉对方，周天你没时间，但是周六可以。

做老好人也要分情况，如果对方一味地占便宜，为自己谋取便利，这时候老好人就要坚定地说出你的拒绝。