《闪闪发光的你》给年轻人提个醒：若做不到这三点，职场注定艰辛

少年自有凌云志，要做鲲鹏万里行。近日，现代青春职场观察类真人秀节目《闪闪发光的你第一季》在江苏卫视青春热血开播。

以马东老师为中心，带领身份、职业和性格各不相同的5人组成“闪光投资团”，进行真实“鸡汤式”的讨论分享。

正如马东老师在节目开篇时所讲的一样，“我们的投资和平常做的投资不太一样，平常的的投资是不动产、股市、期货，我们投资的是人。”

节目中以现实生活真切的职场为切入点进行考核，“闪光投资团”与节目职场中的带教导师、人力资源部和网络金融部等等形成双层联动。

不过最抓大家眼球的当属我们关心的节目主角——应聘者，最让人震撼的是这一群年轻小伙子和小姑娘们可谓是精英中的精英。

毕业于国内外高等学府、出众的外形气质、精通多国语言和智商情商双高，仿佛就是优秀的代名词。

可即使如此起点发展的高等人才他们在节目中的身份是“应聘者”，从这些顶尖人才中的职场生活体验中我们会不会也有所感触呢？

我的感触是，年轻一代初入职场的新人要注意三点。

1、有的眼泪可以解决问题，但它却是具有时段性。

当我们初入职场二十出头时，遭受老板的责骂或是顾客的刁难还有各种奇葩同事的为难等等，有的人会用放声大哭来赢得他人的怜悯，你一哭他们也会想你是一个初入职场的“小萌新”也许就会不计较那么多了。

不过二十岁可以这样，23岁你也可以这样做，可一旦年龄到了25岁以上遇到职场上的各种问题，你再试图用哭来蒙混过关，那就没可能了因为这时不会有人心生怜悯了。

节目中伊木兰的会议纪要没有得到导师们的认可，然后他躲在洗手间里大哭了一场。

可能绝大部分人会觉得这没什么，情感自由和真性情很正常的。可这是在他二十几岁的时候，假如我们看到一个职场中三十几岁的人因为自己的会议纪要没有得到领导的认可，去卫生间放声痛哭。还会有人觉得这很可爱吗？

成年人的崩溃就在那一瞬间，但我想让大家明白的是眼泪很廉价的。

久经职场后会发现理性判断是非常重要的，不求拥有一个多么强大的内心，但至少能做到受人尊敬和成为所处的这一领域的金字塔中。这不就正是“小萌新”的我们进入职场的初心吗？

要在斗兽职场中活成我们想象中的样子，就像“既然选择了远方，便只顾风雨兼程。”

2、工作效率低不代表能力不足，但却是个不容小觑的问题。

我的一位同学，曾经他立志要成为一名优秀的航空飞机建造师。于是他就以建造师的要求渗透到自己的学习生活中，做任何一门科目的笔记时每个字大小严格要求，毫不夸张的是可以和电脑中的印刷体相媲美。

这是为什么呢？后来，我才知道航空飞机建造师在工作时，对材料的运用是一点也不能有所偏颇的，不然可能会功亏一篑。

这一点也不可怕因为这是他能力培养的最美体现，未来的他不一定会成为一位优秀的航空飞机建造师，但他会成为一名具有无限可能的社会英才。

在《闪闪发光的你第一季》节目中，由于时间紧难度高，所有的实习生都未能按时提交导师布置的工作任务，对此网友们展开了激烈的讨论。

有觉得没什么问题的，有觉得问题很大这是能力的不足看法不一。可是我觉得没有按时交差，不代表他们的能力不足。但这对于职场新人来说，确实是一个大考验，是问题暴露的最好时刻。

明明是社会人才中的佼佼者，但他们仍然有待磨炼，从稚嫩的应聘者转型为处事不惊的职场掌控者。

所以说对于我们也是如此每个人的际遇各不相同但终点却是相差无几的。

3、外形外貌不是最重要的，但却是加分的一点。

节目“闪光投资团”中著名演员艺人任嘉伦和毕业于哥伦比亚大学的呼兰同出生于1989年，甚至任嘉伦比呼兰大几个月，这令许多人都非常的惊讶。

马东老师还称呼呼兰为“老男人”而任嘉伦就是活力满满的“美男子”。

这可能只是在人们心中有一个大反差惊叹一会儿就过去了，可呼兰和任嘉伦同到到职场之中应聘，你对谁的印象会更好呢？

大家心中可能早已有答案，我们不是外貌协会，可阳光帅气带给大家的就是温暖和光亮，灰头土脸品相不佳带给人的第一印象就是能力不足。

所以，借此告诉大家进入职场后不要因为工作繁忙和压力巨大就忙忙碌碌的，而遗忘对自己外形外貌的打理。

优等的心，不必华丽，但必须坚固。就让我们用行动来祝福未来可期的我们吧。