董明珠的10大职场建议：不必绝对服从 好企业不是靠喝酒来做事的

【智观察报道】作为国内乃至全球杰出的女企业家，董明珠不仅将格力做大做强，还时常凭借着自己的犀利吐槽免费让格力上热搜。而抛开董明珠个人的做事风格，其在职场上的经历还是对当下职场人尤其是年轻人有着很大帮助的。

日前，董明珠参加了《初入职场的我们》综艺节目的录制，在节目中，董明珠化身为面试官，给实习生提供建议和意见。并且，在节目中，董明珠也提出了关于职场的一些建议，“董明珠自媒体”也总结出了其中的10大核心观点，分别是：

命运是要靠自己改变的，我们应该思考的是我能干什么，我做到了什么，我还应该做什么；

工作不分性别，我们的职业选择和我们的脑袋有关，我们应该用职业眼光来正确评价自己；

优秀都是要付出代价的，你的付出才能让你成为更优秀的人；

年轻人只要有一颗包容的心，有长期爱好学习的心态，无论你遇到挫折或是困难，你都会勇敢地去面对；

不要回避表达问题的机会，否则会将自己回避掉；

一个人的成功不是绝对的，首先要承担起所在岗位的责任；

不以亲属为关系，也不以朋友为关系，以他的能力为标准，能力非常重要；

不能只想能从企业中学到什么，更要想能为企业带来什么；

不必绝对服从，不对就可以反驳；

真正的好企业不是靠喝酒、请客吃饭来做事的。

说实话，董明珠的这十条建议总的看来都没什么问题，有的也都说得很好，比如命运是要靠自己改变的、优秀都是要付出代价的、不要回避表达问题的机会等等，确实能让一些浮躁的年轻人安定下来，不要自大和急于追求表面的成功，初入职场，更多的是应该沉淀自己，让自己更加的优秀。

不过，有些建议，智观察认为董明珠只是从自己领导的角度去出发了，作为刚入职场的实习生，除非自身的背景很强大，否则只能是心里想想。比如不必绝对服从，不对就可以反驳这一条，别说是实习生了，就算是职场老油条也不敢这么反驳领导。当然了，董明珠作为负责人，可以随时反驳任何人，从她的角度确实没问题。不知道，董明珠还记不记得自己当时坐电梯遇到的员工见到自己就跑的场景。

客观地说，董明珠给人的第一印象就是“霸道总裁”，即便是在节目中也会将自己最真实的一面表现出来，不做作。这是中国企业家少有的，也是董明珠可贵的地方。对于员工的选择方面，董明珠也有自己的一套方式。此前，她就表示，家电行业所有跳槽来的人，我一概不要。

在董明珠看来，跳槽的人背离原来的企业有两个原因：一是他不认同原本的企业文化，觉得原本的企业文化不行；二是个人能力不行。那这两种人，到了格力这样文化很强的企业，他渗透不进来。

对了，最后说一句，董明珠这10条职场建议还是很中肯的，起码不是错的。毕竟，董明珠之前说过，自己是不可能做错的，包括之前做手机，董明珠似乎也没觉得自己做错了。