职场上需要高情商

职场中，情商高的人，往往靠着会说话，就把别人的劳动成果一把揽入到自己的口袋里了。而情商低的人，往往一开口，就把事情给“说砸了”。

于是，越来越多的人，都有意无意地想要练就一个好口才，以避免出现情商不高的种种表现。

1、忍不住谈论自己

不知道你有没有发现，有的同事哪怕相处了好几年，你对他的了解都知之甚少。原因就在于，哪怕是闲聊，他都不会将话题引向自己身上，而是巧妙地推给别人。

在他们眼中，公事可以深入交流，但私事“讳莫如深”。这种强烈的“保护欲”，也让有所好奇的人，自觉地“闭上了嘴”。因此，想要找出点什么“八卦”的消息，几乎是不可能的事。

但有的人，却习惯性地“讲自己”。一旦话匣子打开，本来是就某个现象各自谈不同的观点，但情商低的人，马上就自动“对号入座”，与之有关的经历都一五一十地说出来，似乎在感慨，过去的自己，如此幼稚，却不知道，当下的这种行为，依旧延续了此前的幼稚和愚蠢。

不管是优点，还是缺点，当你习惯于“自吹自擂”之后，都将毫无保留地呈现在众人眼前。若碰到有心想要给你难堪的人，无疑是自己送上了各种“把柄”，只要把你说过的故事，稍微整个由头，都能让你背上各种“黑锅”。

那些在任何场合忍不住谈论自己的人，时间长了，就会被贴上“无知、愚蠢”等标签，往往成为了众人取笑的对象。

2、不懂得拒绝

一个不懂得拒绝的人，断然无法赢得别人的尊重。

一种是“逆来顺受”，天生自卑敏感，总觉得，别人样样都比自己更好，加上秉持谦虚谨慎的为人处世态度，总是别人喊做什么就做什么，不管自己承受得住，都满口应承下来。

最后，要么是加班加点，要么是求助于别人，不惜欠下人情，也要完成这个超出自己能力范围的任务。

还有一种是别人“给点阳光”，自己就“灿烂”。明明就看得出来，人家无非就是想要把你当棋子摆布一次，但冲着此前装模作样的好，也甘心情愿地被“利用”。

这样的行为次数多了，就会给人一种“软柿子好捏”的形象，人家不欺负你才怪！

3、别人对你好一点，就掏心掏肺

一个口无遮拦的人，不管到了多大年纪，别人都不会觉得你是一个“靠得住”的人。

想要让别人对自己有所畏惧，一个很重要的处事原则就是“群处守住嘴，独处守住心”。也就是，很多人在一起的时候，尽量少说话，少发表意见。一个人独处的时候，也不能忘记自己的初心，要时时反思自己的行为。

情商低的人，往往不知道如何与别人建立比较稳固且亲密的人际关系，于是只要有人愿意靠近自己，能够与自己对话，便忙不迭地将对方当做“好朋友”，事无巨细，原原本本，都直言相告。以至于，用不了多久，你在别人面前就是一个“透明人”。

人与人之间，哪怕关系再好，有些话，也是不能说的。比如自己的情感秘密，理不清的“家务事”，以及自己所知晓的他人的秘密等等。

一旦说出口，很有可能会“一传十，十传百”，到头来，你就成为了那个“惹是生非”的根源，想要辩解也是越描越黑，无法自证清白了。

4、生怕别人吃亏

与人为善是一种美德，但一个人的善良，要给对的人，要看具体的事情，否则，就成为了“东郭先生”式的老好人。

有的人，自己的事情尚且无法做好，却心心念念别人有困难，需要自己搭把手，结果因为能力不济，让两边的事情都落空了。

比如，辅导孩子做作业，本来只辅导自己家孩子就够费神了，但闺蜜因为工作忙，一再喊你帮忙，你为了尽一臂之力，只好满口应承下来。

结果，两个孩子在一块，更是一起游戏，一起走神，比平常还更磨蹭，作业质量也更差。 结果也只能是自己生闷气，啥也不敢说。

情商高的人，最是懂得“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”。看似冷酷无情，其实是一种明哲保身的做法。

人与人之间，最大的吸引力，是真诚与善良，是类似的生命底色和频率。

那些全然没有自己生活节奏的人，一味被周围的环境牵着鼻子走，成为了没有思想，也没有灵魂的“空壳人”，就像一个应答机，没有任何属于自己的观点和看法，如果你想要聊天，也会在短时间内，把天聊死。

这样的人，或许只适合待在自我的天地里，做着某项工作。但丝毫不会与人打交道，最终会被认为是情商太低，也会处处碰壁。