- 排序
- 分类
|
2024-06-08
在年轻人普遍焦虑的社会环境下，离职内容似乎已经成为一个情绪宣泄口，它吸引用户围观的同时，也带来了一定的热度与讨论度。 " 三岁半职场宝宝重启人生！去追寻人生的旷野吧 "" 字节离职后，我靠 6 份收入养活自己 ""100 个赞就离职 "" 大家暂停一下！恭喜这位小哥顺利离职！"…… 在小红书，类似的内容已经屡见不鲜，不少用户以离职为噱头开启自媒体之路，裸辞、辞退、打工等相关笔记涌现，甚至已经发展出 " 离职博主 " 赛道。 当下，" 离职博主 " 究竟有哪些内容类型？做 " 离职博主 " 究竟能不能赚到钱？职场赛道发展状况如何？ 社交平台挤满 " 离职博主 " 随口一句吐槽 "100 个赞就离职 "，竟意外获赞 28 万，这是小红书用户 @阿颖啦 的亲身经历，凭借这个爆款笔记，@阿颖啦 开启了离职博主的创作道路。 紧接着她又发布了 " 和年入百万的表姐说我要离职了 …"" 当我和我爸说我要裸辞 …""25 岁，决定再也不上班了！" 等多篇离职相关的笔记，并且都有着上千的点赞量，目前 @阿颖啦 已经收获 2315 个粉丝，并且还在持续更新中。 观察 "100 个赞就离职 " 这篇爆款笔记不难发现，这只是一个普普通通的吐槽贴，" 通勤 3 小时，到了公司就拿个破鼠标点点点点点，破键盘敲
|
2024-05-04
“辛辛苦苦工作9个月，公司却说我是个实习生，不仅要辞退我，说好的每月1万元的工资，一分钱也不给我，工作的证据我可都留着呢。”在一起劳动争议案件中，29岁的小李如是表示。 2023年4月20日，北京市西城区人民法院召开“涉新生代劳动纠纷典型案例”新闻通报会，并发布了一批典型案例。案例梳理了涉新生代劳动纠纷案件的基本特点，从法律角度呈现“新生代职场画像”。 试用期也受保护，违法辞退需赔偿 26岁的小陈毕业后入职北京某技术公司从事研发工作，双方约定试用期为半年。入职三个月以来，公司多次安排小陈加班，2022年元旦期间，公司再次安排小陈到外地出差，从事设备调试工作，小陈拒绝了公司的加班要求。后公司以小陈在试用期内不服从工作安排为由，对其予以辞退。小陈申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁委出具裁决书后，公司不服，将小陈诉至法院。 西城法院审理后认为，《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但根据法律规定，用人单位在试用期欲行使解除权的，需证明劳动者存在不符合录用条件的情形。北京某技术公司以小陈不服从单位&
|
2024-05-04
花了近2000元进行了10次面试辅导，李琳找到了北京一家互联网公司的工作。她觉得，“时间宝贵，不想因为一些基础的错误错过机会，所以才想着付费购买面试辅导快速提升”。 可应届毕业生陆元就没有这么幸运了，“2000元聊了一个小时，聊完后人都懵了”。进行面试辅导的“老师”告诉他，他的简历不需要修改，但需要提升的是思维框架和自己的不自信。陆元很无奈，“这两方面也不是一朝一夕能提升的。有种上当的感觉”。 面试辅导成了一门生意，一些个人或求职机构打出“资深HR”“过来人”付费辅导的口号，动辄几百元、几千元甚至上万元的收费，效果却不尽相同。不过，与购买面试辅导服务相比，也有不少求职者通过不断的面试复盘，屡败屡战，最终还是拿到了心仪的Offer。 面试是求职路上的重要一关，个人面试、情景模拟、无领导小组讨论、结构化面试、压力面试……春招即将到来，付费面试辅导会成为闯过就业关的“捷径”吗？
|
2024-02-17
1月22日，中国青少年研究中心旗下《中国青年研究》杂志官方微信公众号刊文《“一直在路上”：城市青年极端通勤的困局与破局之策》。 中国青少年研究中心（China Youth & Children Research Center）成立于1991年9月，是中国国家级专门从事青少年和青少年工作研究的学术机构。 文章认为，随着城市化的快速推进，单程超60分钟的极端通勤对青年群体成长与青年发展型城市建设的制约影响日益增大。上述研究文章基于对30名城市青年的深度访谈，描摹了城市青年极端通勤的画像，揭示城市青年因极端通勤引发的时间恐慌与焦虑、身心俱疲的亚健康状态、“生存即生活”的低品质生活状况、通勤交通风险增大及疲于应付的负面工作状态。 研究文章通过解析从业岗位跨区性流动、高消费与低收入矛盾、城市功能分区的失调、公共服务匹配性欠缺等通勤困局成因，提出更新城市建设理念共筑青年友好之城、加强住房保障体系力促职住平衡、改善城市规划打造功能混合区、完善交通接驳体系提升公共交通运力、加大社会服务关注青年身心健康等破局之策。 文章作者分别是西南大学中共党史党建研究院副研究员、学生处处长许克松，西南大学马克思主义学院党委副书记、副教授罗亮，西南大学马克思主
|
2024-02-17
花了近2000元进行了10次面试辅导，李琳找到了北京一家互联网公司的工作。她觉得，“时间宝贵，不想因为一些基础的错误错过机会，所以才想着付费购买面试辅导快速提升”。 可应届毕业生陆元就没有这么幸运了，“2000元聊了一个小时，聊完后人都懵了”。进行面试辅导的“老师”告诉他，他的简历不需要修改，但需要提升的是思维框架和自己的不自信。陆元很无奈，“这两方面也不是一朝一夕能提升的。有种上当的感觉”。 面试辅导成了一门生意，一些个人或求职机构打出“资深HR”“过来人”付费辅导的口号，动辄几百元、几千元甚至上万元的收费，效果却不尽相同。不过，与购买面试辅导服务相比，也有不少求职者通过不断的面试复盘，屡败屡战，最终还是拿到了心仪的Offer。 面试是求职路上的重要一关，个人面试、情景模拟、无领导小组讨论、结构化面试、压力面试……春招即将到来，付费面试辅导会成为闯过就业关的“捷径”吗？ 为节约时间、针对性训练，他们选择付费面试辅导 了解到面试会有一面、二面、终面、HR面等很多轮次，李琳当时想通过付费辅导掌握更多招聘、面试流程和信息。 她发现，一些社交平台和交易平台上这类服务都有不少，“直接搜索岗位名称加上&
|
2024-02-17
前几天，一个午休时间，兼职做读书博主的张芳（化名）使用所在单位电脑，整理其社交媒体账号上的一些事务时被老板看到，老板当即批评她上班不务正业，滥用公司资源。这让张芳很委屈：“午休时间不应该是我自己的时间吗？” 近期，关于“打工人做副业是对还是错”的话题引发社会热议。北京大学国家发展研究院与智联招聘联合发布的《2022雇佣关系趋势报告》显示，有53.9%的职场人员正在从事兼职，这一比例在“00后”受访者中达到54.5%。智联招聘发布的《2022年白领满意度指数调研报告》也显示，2022年有59.1%的白领在搞副业，占比大幅高于2021年的32.1%。 《法治日报》记者近日采访发现，很多职场年轻人都考虑过做副业，其中不少人正在做副业，有人因此获利、暗自得意，也有人因为做副业而被领导或同事“说闲话”，被冷落、扣绩效、降薪甚至被迫辞职。多位受访者提出，主业和副业如何划清边界也是个难题。 受访专家表示，在不违反劳动合同义务的前提下做副业是合理合法的。如果公司发现劳动者从事副业或兼职，不能立刻解除劳动合同，除非其副业或兼职给本单位利益带来了损害。公司在遇到员工进行副业或兼职的情况下，应当积极沟通协商解决，采取侮辱或“挤兑”的方式是
|
2024-02-17
眼下，越来越多的企业组织职工团建。团建活动在提升团队沟通能力、协作能力，提高工作效率等方面发挥了积极作用。不过，也有一些企业组织设计团建活动时，因占用休息时间、活动方式没有广泛征集职工意见，导致一些职工有抵触情绪。 前段时间，在福州一家酒店管理公司从事宴会销售的曹旭，因拒绝参加公司周末在轰趴馆组织的团建活动，被公司人事约谈，并被部门经理在工作群里以“缺乏团队意识”为由点名批评。 为了增强团队凝聚力，眼下，越来越多的企业组织职工团建。团建活动在提升团队沟通能力、协作能力，提高工作效率等方面发挥了积极作用。然而，记者采访发现，一些企业组织设计团建活动时，因占用休息时间、活动方式没有广泛征集职工意见，使得一些职工产生抵触情绪。 有的团建活动成了变相加班 多数职工对于团建并不陌生，很多企业将团建视为重要的集体活动。采访中，不少职工认为，一些形式新颖、轻松好玩的团建活动，让他们增强了体验、增进了感情，收益颇丰，对于增强团队凝聚力起到了促进作用。 不过，有的企业利用职工休息时间组织团建，这样的团建往往被不少年轻人吐槽。曹旭之所以拒绝参加团建，不仅因为团建占用了周末时间，还因为此前团建时，
|
2024-02-17
“我不能请你这种人！” 中国政法学院最近发布的一份关于大学生的招聘合同数字让人扼腕叹息。共有2088名大学本科生，但只有163名被录取。 中国政法学院在全国范围内，在全国范围内都是首屈一指的，在全国范围内具有很高的声誉。但是，即使是这些名校的本科生，他们的工作情况也很糟糕，更别说其它专科学校的学生了。 2000年后的2022届毕业生中，只有20%的人能找到工作。在这个数据后面，有很多值得思考的例子。关于00后“整顿职场”的种种趣闻在网络上不断传播，比如拒绝领导敬酒、为了躲避领导给自己夹菜而转桌躲避领导的尴尬场面，更是惹得网民们一阵哄笑。 不过，这种貌似滑稽的“整顿职场”事件，其实对那些刚走进工作岗位的大学生来说，简直就是“捧杀”。工作场所的竞争比很多人想像的还要激烈。 近日，一位大学同学在社会网络上与网友们共享了一个有意思的经验，指出00后要想“整顿职场”，在实践中会陷入怎样的两难境地。这名同学的师弟试图“整顿职场”，结果意外地“撞上了一堵墙”，最后被开除了。 这名刚从大学毕业，去深圳求职的师弟，在工作没多久就被开除了。之后，他将事情的来龙去脉告诉了师兄。这一意外让我们开始思考“整顿职场”这一战略在实践中是
|
2024-02-17
近期，一则震动网络的消息迅速成为热点话题，引发了广泛关注和讨论。这则消息涉及一名银行员工勇敢地站出来，实名举报其领导施加的压力，并涉嫌发生不当关系。这一事件不仅在网络上引起了热烈讨论，也引来了媒体的关注，进而揭露了更多事件背后的细节。 根据可靠的消息来源，这起事件的主角是一名银行女性员工。她在工作交流群中大胆实名举报，称自己被一位领导多次施压，迫使其与其发生不当关系。这一勇敢的行为不仅展现了她的决心，也揭露了职场中潜藏的不公和压迫。 消息中提及，一张疑似社交平台群聊的聊天记录截图成为事件的关键证据。这张截图揭示了事件的许多重要细节。据截图显示，一个包含超过100名成员的工作群里，一名使用女性头像的徐姓员工于12月2日晚9点多发出了一段重要信息。她自称是该银行分行营业部的员工，并实名举报其领导马某某。她指控马某某利用职务之便对她施加压力，要求与她发生不当关系，并且列举了三次具体的时间和地点。这位员工在信息中表达了自己的恐惧和内疚，她觉得自己对不起自己的家庭和孩子，同时也对不起马某某的妻子，她希望银行领导能够公正处理此事。 这起事件的爆料迅速在网络上引起了轩然大波，不少网友纷纷表示支持&
|
2024-02-17
据南通市中级人民法院12月6日消息，南通一公司员工数次比规定下班时间提前几分钟前往餐厅就餐，被公司以严重违纪为由辞退，并拒绝支付赔偿金。 近日，海安市人民法院对这起劳动合同纠纷案作出判决，法院认为公司不能举证证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定，相关规定不能作为确定双方权利义务的依据，最终认定公司系违法解除劳动合同，需向王某支付赔偿金2万元。 员工提前吃午饭被辞退 公司拒付赔偿金 2021年，王某入职公司，签订为期三年的劳动合同。令小王没想到的是，入职不到2年，自己竟然收到一纸《解除劳动合同通知书》。这是怎么回事？ 原来，该公司作风严谨，实行五天工作制，上午的工作时间为早上8点到中午12点。2022年底，公司指出王某在当年11月中午提前下班就餐12次，行为违反了《员工管理规定》，构成严重违纪，向其出具了《解除劳动合同通知书》。 王某认为公司解除劳动合同的行为违法，向仲裁委提出了仲裁，要求公司支付赔偿金2万元。仲裁委支持了王某的这一仲裁请求，公司对此不服，起诉至海安法院，请求判令无须支付这笔赔偿金。 法庭上，王某辩称，自己只是提前一点离开工作岗位，并没有影响本职工作。他说自己有时候到食堂就&
|
2024-02-17
近日，江西一00后被领导辱骂后起诉获赔100元的消息，引起关注。这一位小伙的经历，也被网友们戏称为“00后整顿职场”。那么，究竟是怎么回事呢？ 这一事件的主角是一位来自江西的23岁小伙小港，他在一家教育培训公司工作，因在办公室玩游戏被领导发现后，遭到了不公正的待遇，进而引发了激烈的争吵，小港被领导辱骂。接下来，让我们一起了解事件的始末。 去年8月，小港加入了南昌市一家教育培训公司，月薪约为3000元。他的直属上司是一位90后的刘某。今年6月的一天，小港在办公室玩游戏时被刘某逮个正着。 原以为这只是领导的一时之气，最多是处罚下自己，但没想到刘某却给了他两个选择：要么在当月15日辞职，要么由他亲自辞退。小港认为，这可能是因为他平时没有给刘某面子，所以刘某借此机会报复他。 不到一周后，刘某打来电话要求小港和同事交接工作并交出工作手机。在交涉过程中，两人发生了激烈的争吵。小港打开了电话录音，录下了刘某对其人身攻击和爆粗的言语。随后，小港前往派出所报了警，并通过民警的调解，刘某同意向他道歉。然而，两个月过去了，小港仍然没有等到刘某的道歉，多次催促都被敷衍了事。 7月份，小港向刘某发送了一份律师函，但未得到
|
2024-02-17
只要你在某一个领域足够优秀，你就可以真诚地表达出自己的想法。此时你不需要立人设，因为专业就是你的人设。 和同事、领导同坐一辆车，太尴尬不想交流怎么办？“晕车人设”的你可以上车就睡，逃避聊天。同事向你借钱，不好意思直接拒绝，如何处理？立“妈宝人设”，和对方说，“你知道，我家里管得严，回头还得吵架”，不失体面地回绝…… 近日，“在职场立人设”的话题引发大众关注，被不少初入职场的年轻人奉为“法宝”。正所谓，“出门在外，身份是自己给的”，只要人设给得足够，似乎麻烦就会自动消解。 然而，“立人设”真的是职场应对的“万能灵药”吗？遇到不愿意承接的工作，我们该如何表达？ 本质上是想在自己的价值观里更好地工作和生活 “离职后，你要去外地找你对象吗？”“我哪有对象啊！”离职聚餐上，90后朱宽表示自己单身，让同事们惊讶不已。毕竟在大家的印象中，朱宽一直有女朋友，二人交往多年，感情稳定。 不是突然分手，不是误解，这一切的一切都是源于朱宽的“恋爱人设”。 据朱宽的同事于三顺回忆，刚入职时，朱宽被问有没有对象，他的回答就是：“有，在外地。”平时朱宽外出游玩或吃饭，问他“和对象出去啊”，朱宽也只是笑笑
|
2024-02-17
一直将考进体制内单位视为理想工作的硕士毕业生张炎，在考编频繁受挫后“看开了”。 最近，她如愿入职了一家待遇还不错的药企，尽管可能是需要穿无菌服下车间操作制药机器的岗位，她也认为“在当下很满意了”。 与张炎的选择不同，西部一所高校艺术专业硕士毕业生吴星允的心态是“高不成也不将就”。在她看来，“学了这么多年，还是想继续发挥专业优势，让硕士学历发挥最大的价值”。 来自教育部的数据显示，2023年全国高校毕业生规模预计达到1158万人，同比增加82万人。7月17日，国家统计局新闻发言人付凌晖就2023年上半年国民经济运行情况答记者问时提到，当前就业的总量压力和结构性问题还是存在的，青年人的“求职难”和部分行业“招工难”并存，稳就业需要持续加力。 像张炎和吴星允一样面对先“有份工作”和找到“理想工作”情况的年轻人都不在少数。他们该如何选择？ “要求可以稍微低一点，但不能完全没有” 今年从中国海洋大学海洋相关专业硕士毕业，张炎觉得，“研究生毕业只要不太挑，其实都能找到工作，只是大家不想随便找，还是更倾向待遇福利好、稳定的工作”。 在班级群中，老师曾转来一家养殖公司的招聘公告，但并没有几个人有去的意向&
|
2024-02-17
大城市节奏快、时间紧、物价高，很多职场人士时常为去哪儿吃、吃什么而发愁。有人靠外卖解决一日三餐，有人尝试自己带饭，还有人由此看到了商机，开办“成人小饭桌”。要让职工吃上健康营养、物美价廉的饭菜，需要相关部门、园区和用人单位的共同努力。 最近，一种被戏称为“生命体征维持餐”的饮食方式火了。一些年轻的职场人开始带一根芹菜、洗两个西红柿或一盒生菜，用这样“冷、素、分量少”的食物冲抵午餐。 和这些年轻人一样，健康、经济、简单，是绝大部分职场人士的用餐需求。然而，记者走访发现，城市里繁忙工作产生的精力消耗和动辄以小时计的通勤时间，让很多职场人士挤不出时间和精力做饭。去哪儿吃、吃什么，成了长期困扰他们的难题。 不少职场人为“吃”发愁 “上班时，我一天3顿点外卖。”结束上午紧张的工作后，从事赛事策划工作的刘清瑶快步走到楼下外卖柜，取回当天的午餐，一荤两素的米饭套餐，花了36.9元。 她工作的柏彦大厦位于北京市学院路商圈，周边写字楼林立，距五道口周边购物中心仅有一公里左右的距离。大厦门外安装有近十米长的外卖存放柜，来来往往都是外卖送餐员匆忙的身影。 刘清瑶的午休用餐时间只有1个小时。她曾和同事去
|
2024-02-17
大学本科刚毕业的叶君，现在正在为研究生的预科班做准备。她就读的专业是康复治疗学，在她刚入学时，毕业的学长学姐们几乎都能在三甲医院找到工作，四年过去后，当她出来求职时，岗位供给却大幅减少了。 她和同学参加过一次全省的医疗招聘会，当时她们绕着会场数了一圈，面向康复治疗学专业的岗位不超过20个。那段日子，她也试过投递其他非医疗行业的工作岗位，但都因为专业不匹配被拒绝了，“找工作的时候，人家一看你学医的，觉得肯定就不如那些学管理的学生机灵”。 为了攒钱读研，她果断放弃了继续闷头投递简历，进过工厂，也干过服务业。她觉得只要是凭本事挣钱，不管怎么挣，只要能活下去就可以。 最近，澎湃新闻（www.thepaper.cn）采访了多位年轻人，她们中的一些人已经参与工作，一些人处于半工半读的状态，还有些人正面临着应届毕业生的就业危机。当工作不好找，她们或是选择进厂打工，或是当上门保洁。 对于她们来说，经济压力要高于精神层面的考量，在学历和工作错位中，她们用一种很现实的态度接受了自己对金钱的需求。在这些家庭条件普通、没什么社会资源的年轻人看来，要紧的不再是够上过去经验的期望值，而是怎么样才能继续生活下去。现实的窘迫&
|
2024-02-17
罗倩忘不掉那个社死瞬间。 入职第一天，HR给她做完培训，让她在群里给同事们打个招呼。她笑着打开手机，结果一解锁，硕大的录音页面就蹦了出来，周边空气瞬间凝固。 突如其来的掉马甲，让罗倩的脸迅速烧了起来。她连忙解释自己是怕记不住事才录音，但从HR勉强的笑容里，她读出了“欲盖弥彰”的意味。 对此，罗倩很委屈：“现在‘画饼一套，入职一套’的故事太多了，我只是有备无患而已。” 事实上，和罗倩抱有同样想法的新一代职场人，不在少数。手机通话自动录音、微信聊天记录开启备份，签字文件逐一拍照存档……各种秘技在年轻人之间口手相传，明明是职场片，却拍出了谍战片的味道。 当然，打工人走到草木皆兵这一步，也是逼不得已。 正如罗倩所说，当下的职场环境对年轻人并不友好，绩效考核反眼不识，裁员手段花样百出，人与人之间互相猜忌，友谊的小船说翻就翻。不想当背锅侠、受气包的人们，只能穿上厚厚的铠甲保护自己。 本文涉及的几位职场人，就用亲身经历，演绎了工作留痕取证的惊险与刺激。 刀剑无影的职场江湖，留痕等于保命 “保险箱都没记录，谁教你们两个这样做事的？” 整整一个上午，全公司的人都听得到老板发怒的声音，林达和
|
2024-02-17
我以前怎么也没想到，打工到最后，最好的归宿，竟是国企… 1 我是一个北漂 我是同花顺的一枚小编，今年从北京来到了杭州。 来的原因也很简单，在北京卷不动了… 从进入互联网这个行业以来，就没睡过几宿安稳觉。 尤其是还进入了互联网不归路中的一个分支——新媒体。 当年实习，想着这辈子再怎么着也能在北京买一套房子吧。 大不了远点的地方，虽然三万一平，将来加加薪应该还顶得住，上下班地铁一个小时？ 没事，我扛得住。 后来我才知道，原来，房价可以比我的薪水涨得还快… 在我离开北京的时候，当年三四万一平米的那套老破小所在的小区，挂牌价已经7万一平米了。 可是这时候在北京的我，一个月的工资才只有一万一千七百五十块。 为什么会出来这么个数？ 还不是公司规定说，每年加薪不能超过20％…… 即便这样，我还是奋斗多年，熬过了无数个拥有甲方爸爸的日日夜夜，最终靠一纸PPT，才得到领导赏识，升职加薪换来的。 我就是大家说的那种小镇做题家，不过我还是特殊的，因为人家做题可以直接上到清华北大。 我做题再努力也就是个60分，所以，大学也就只考上了一个普普通通的&
|
2024-02-17
这段时间看到朋友圈的弟弟妹妹们开始拍毕业照，思绪就不时飘回到一年前的这个时候：拍毕业照、与朋友们逐一告别、离开生活了四年的宿舍……回想过去这一年，我经历了很多，但一些看起来阴差阳错的选择，何尝又不是命运最好的安排。 毕业前，我同很多同学一样面临考研、考公还是工作的抉择，说起来，我更加迷茫，也更加失败。在朋友的鼓动下，我跨专业报考了四川大学的法硕，最后以总分过线，而单科成绩未过线失败；一直追求稳定的我也同时准备了公务员省考，以最后一名进面被刷；春招时投了四家单位，收到两家的offer，想着保底就先签了一家，到最后发现竟误打误撞地开启了我的职业生涯。去年7月，我坐上飞向济南的航班，到单位报到入职。 我所在的单位是一家建筑央企，在互联网语境下，社会上对建筑行业有一些固有印象：工作地不确定、环境艰苦、薪资没有互联网行业高，等等。同时，“铁军文化”也“劝退”了不少毕业生，我们那一届800多人参加军训，听说还没军训完便走了二三十个。 今年3月，我产生了离职的想法，主要原因是离家太远，工作强度也不算低。在已经准备回家面试的时候，我突然接到家人的电话，医院说我父亲的情况不太好，让我回去看看。当天半夜跟领导说了一
|
2024-02-17
优先选大学还是优先选专业，就如同鸡头凤尾的选择，是公说公有理婆说婆有理。但其实如果用从《小马过河》中学到的知识来分析，就通透明了了。 时光飞逝，转眼又要到了“头顶粽子”和“旗开得胜”的季节。在学生和老师忙得焦头烂额时，家长也没闲着，一边忙着为孩子安排考前事宜，一边提前准备填报志愿。 高考分数是填报志愿的最重要的参考因素，一般来说如果高考分数在700分以上，那基本可以在大学和专业中随便挑，但往往这样的学生人数占比较小，一分之差谬之千里的情况居多。 在家长犹豫时可能会有些“过来人”送意见啦，有的说名校光环最重要，要优先选择学校；有的说已经是双一流时代了，还是要优先选择专业。但其实不同情况要区别对待的。 2022高考在即，是优先选大学还是选专业？不同情况要区别对待！ 2022高考在即，关于家长担忧的优先选大学还是优先选专业的问题，笔者根据学生所处的4种情况，给出4种不同意见。希望能帮助家长在“七分考三分报”中不浪费辛苦得来的分数。 第一种情况，就是有能力考上“双一流”A类高校的学生，那建议优先选择大学，因为这些大学中基本没有太差的专业，即便是专业差，也有可能借助学习资源的优势去提升综合能力。
|
2024-02-17
首批00后要来了！ 虽然离正式毕业还有一个多月，职场上早已传播着00后的各种“传说”。 反内卷、不加班、硬刚职场PUA、仲裁侠……与80后、90后的前辈一样，00后也被烙上了这一代的各种专属标签。 根据统计数据，今年高校毕业生规模将首次突破千万大关，绝大部分都生于千禧年。这些年轻人是伴随移动互联网成长起来的一代人，求职路上，他们身上也有着鲜明的时代印记。 投简历，他们把在闲鱼小法庭决策包装成“有一定法律咨询经验”；工作中，遇到不公的事，绝不会惯着老板，会果断选择拜拜；辞职时，雇主拖欠工资不发，他们人狠话不多，直接申请劳动制裁…… 当00后成建制踏入职场，有人充满期待，对他们“整顿”职场风气寄予厚望，有人心存疑惑，认为这些个性只是还没经历过社会“毒打”的体现。 十年一个轮回，千禧年的年轻人在这个夏天来了，会在职场卷起什么样的后浪？ 1.“离经叛道”的00后 00后的简历可太有看头了。 在一份网上广泛流传的00后简历中，闲鱼上出售物品的经历被“美化”成项目经历，并自封为闲鱼运营和客服总监，而项目成果则是“赚取了珍贵的生活费”；个人优势一栏中更是将“闲鱼小法庭评审”、“海底捞生日歌指挥”、“在支&
|
2024-02-17
“我每天都在担心毕不了业。”凌晨3点睡，早上8点半起，这是上海大学应届研究生程菲近期的作息。 按原毕业计划，3月中下旬程菲将完成毕业设计的剩余拍摄任务，接着参加预答辩，随后参加春招，寻求就业机会。但在3月3日，在收到学院群发布的封校通知后，计划就此停滞。 拿不出成片便无法参加预答辩，学院已经组织了两轮预答辩，她一次也没法参加，“导师让我做好延毕的心理准备，要真没法按时毕业，找到工作有啥用？” 上海疫情暴发后，沪上各高校自3月初陆续开始封校。随着封校时间一再延长，程菲觉得自己仿佛进入了某种“循环”，心态上从最初的焦虑到迷茫再到如今逐渐接受，她必须在封校状态下，同时完成毕业和就业两项任务。 面临如程菲相同情况的沪上2022届毕业生不在少数。2022年，全国高校毕业生达到1076万，同比增长167万，创下历史新高。其中包括2018级本科生、3年制的2019级研究生及2年制的2020级研究生。 3年疫情，他们经历了多轮的网课、封校，疫情改变的不光是授课形式，也包括随之被“偷走”的正常校园生活，以及就业方向的转变。 被打乱的毕业计划 按照往年的招聘规律，9月、10月是互联网公司集中招聘期，程菲也跟风投了一些简历，因为实&
|
2024-02-17
今年春天，在杭州科技公司工作的林峰身边没有一个同事主动离开。而过去两年，每到“金三银四”，他都有10%以上的同事选择跳槽。 近两个月，各大互联网公司展开了“击鼓传花式”裁员，从爱奇艺到阿里巴巴、腾讯、京东，如今接棒的则是有赞，无论是巨无霸的千亿市值巨头，还是垂直细分领域的独角兽企业都未能幸免。 作为互联网电商、直播发源地的杭州，无疑处在风暴中心，大量被裁员工进入了漫长又煎熬的等待期。他们中有的在社交平台控诉着被大厂偷走的健康和时光，身体却继续“诚实”地把互联网公司作为就业第一选择；有的则选择了跳出加班怪圈，试图寻找工作和生活的平衡。 唯一可以确定的是：裁员风暴笼罩下的杭州，没有一个人自信能全身而退。 被裁之后，看遍了大厂所有的岗位 “大厂裁我千百遍，我待大厂如初恋。” 这是琪琪被有赞裁员两个月的状态，她提交了上百次简历，但是回复数量却寥寥无几。琪琪的理想工作是入职互联网“鄙视链”顶端的阿里电商部门，同时也把最低标准定在只经历过天使轮融资的初创企业。 “头部互联网大厂的招聘通道都关闭了，能选择的范畴很小，只能降低自己的心理预期。”琪琪向时代财经感叹道。 互联网招聘猎头罗婷向时代&
|
2024-02-17
收缩的校园招聘 2月17日，字节跳动宣布开启春季招聘，招聘公告显示，此次春招包含了研发、产品、销售、游戏策划在内的八类岗位，与去年的九类岗位相比，缺少了教研教学岗位。 在2021年，字节跳动以7000个春招岗位名额开启了该公司史上最大规模的春招，而在今年，其春招开放岗位只有6000个，比去年减少了1000个。 另一个明显变化是，在招聘公告里，字节跳动特别注明增加了研发实习生的岗位：“暑期实习研发岗位需求是去年春招的2倍，西安首次开放研发类暑期实习岗位。” 有了解字节跳动的人士向《财经天下》周刊表示，公司对于实习生岗位的扩招是出于“缩减成本”的需要，除了门槛比较高的技术类岗位，其他经验要求不高的实习岗位呈现了扩招的趋势。“据我了解，字节跳动内部的实习生转正名额已经非常吃紧了。”该人士表示。 每年的三、四月份都是人才招聘的高峰期，通过秋招顺利入职的学生还是少数，一大批在去年底考研、考公失败的应届生，都会选择集中在来年的春天寻找工作机会，因此在毕业生的口中通常会有“金三银四”的说法。 互联网大厂们普遍会在每年春天开启最后一次大规模招聘，对于2022年毕业的大学生来说，这次春招，也是他们进入互联网大厂的最后
|
2024-02-17
1月8日上午九点半，从台州站开往杭州方向的首趟列车，通过椒江特大桥。看到列车通过自己建设的大桥，曹大雨思绪万千。 杭绍台高速铁路项目是曹大雨参加工作后干的第一个项目，2018年7月来到这里，转眼就是三年半。“当时一腔热血，却不得章法，疲于应付，没有条理性。”初到项目部，曹大雨的想法比较简单，跟着两位师傅把第一个项目好好干完。自己虽然毕业于华东交通大学机械电子工程专业，但学的是机电一体化设计，工作后更多的是机械管理，与人打交道，与所学几乎沾不上边。 “不去历练，永远都不知道现场是怎么回事。机械管理，百分之六十是在现场，百分之四十在办公室，不去把现场搞清楚了，只搞内业，是闭门造车。” 由于工区人手不够，11月，曹大雨从北岸项目部去南岸四工区开始独当一面。猛然到了工区，不知现场该怎样管理的他整整一个月都不知道自己该干些什么，内业，外业，协调，调度，无法提前谋划，有种被牵着鼻子走的感觉，没有人带，非常吃力，非常难受。 “项目部与工区的区别，就好比是一本书，在工区时，把书中的每一页搞懂。而在项目部，要将所有的页装订成册，重新归纳。三年半的成长，让我从‘不知其难’，到‘知其难’，再到‘知其不难’，一步
|
2024-02-17
领导让小王去买咖啡，然后微信转钱给小王，小王该不该收钱呢？近日，当当网创始人李国庆在抖音分享“职场那些事”时，抛出这样一个场景。李国庆的答案是“当然不能收了”，并给出两种回复方式：如果跟领导套近乎就说，领导您骂我，这杯咖啡我不能请您喝吗？如果跟领导关系比较生疏就说，难得您给我机会，让我请您喝杯咖啡，希望下次能跟您当面讨教。 不要咖啡钱，还要趁机和领导搞关系，李国庆的言论被斥为“庸俗职场观”，遭到不少网友怒怼。其中，储殷教授不仅评论“你就是这么蹭下级咖啡的吗？”，还另外拍摄短视频讽刺：“上班不是上朝，你是老板不是皇帝”“搞那么复杂干嘛”。据北京青年报报道，李国庆原视频获赞6.7万，而储殷视频则有7.4万赞；新周刊发起的微博投票数据显示，1860人中，69.3%的人认为小王该收钱，仅有7.1%的人认为不该收钱。 李国庆广遭质疑，实是理所当然。首先，他对模糊场景给出了“当然不能”的“标准答案”，小王维护个人正当权益反而成了“情商低”的表现。其次，李国庆系列视频呈现出的职场，是一个由各种套路组成的、充满等级秩序和言行规范的复杂世界，将职场妖魔化。诸如“在厕所遇到老板如何把握机会”“敬酒时和领导说什么能让领导&
|
2024-02-17
被董明珠力捧为格力“接班人”的22岁女秘书开始在抖音带货了。 近日，红星资本局注意到，抖音账号“明珠羽童精选”悄然上线。截至11月28日17时，该账号发布了5个视频，其中4个都是孟羽童为格力电器带货。从11月24日到28日，“明珠羽童精选”的粉丝数量就从7000涨到8.7万。 毕业于浙江大学的孟羽童，在今年7月的一档综艺节目《初入职场的我们》中受到董明珠的赏识。 11月28日，MCN机构无忧传媒相关负责人告诉红星资本局，在上综艺之前，她是无忧传媒的签约红人。 近年来，格力电器（000651.SZ）一直在尝试业务多元化，探索的领域横跨手机、医疗设备和新能源，这或许也体现出了格力对于目前处境的焦虑与不安。但所谓“接班人”带来的流量，能解决格力的“焦虑”吗？ 董明珠22岁女秘书抖音带货 最高销量不到400 前不久，格力电器董事长董明珠在中国制造业领袖峰会上，隆重对外介绍了自己的秘书：22岁的孟羽童，并称要“把她培养成第二个董明珠”。这句话让孟羽童走红网络，获得大量关注。 就在公众热切讨论“第二个董明珠”时，抖音账号“明珠羽童精选”悄然上线。
|
2024-02-17
胡歌的婚事让一众网民为他操碎了心。人们都在猜测什么样的女子能成为他心仪的伴侣，这部《生活启示录》给出了一个超乎想象的答案。在剧中，胡歌与闫妮谈了一场轰轰烈烈的姐弟恋。剧中之人忘我的演绎，观剧之人如痴如醉。一个有钱有颜的年轻小伙，爱上了相貌平庸、中年失婚的家庭主妇。这个女人由此实现了人生下半场的华丽转身。多么梦幻，又多么励志。就连胡歌本人也表示：这分明是一场成年世界里的童话。然而，深陷其中的观众们却愿意相信，她（他）正是剧中之人，也正在或终将迎来剧中的圆满。让我们一起走进剧情，观摩他人的故事，品味自己的人生。一、富太太婚变，邂逅帅小伙;电脑维修工鲍家明（胡歌饰）像寻常一样走入一户人家，彼时，他不知道这将是一个极其特别的单子。它拉开了一场缘分的序幕，让原本处于平行世界的两个人，因这一次致命的邂逅而改变了各自的人生。因为工作的原因，家明走进过形形色色的家庭，旁观身处其中之人的喜怒哀乐，学会了冷静以待，学会了不近是非。所以他总是以不羁的声调说着不着边际的话语，再配上那一副痞帅的面容，让人甚觉有趣却又难以亲近。而这一次，他竟因亲自见证了一个女人的不幸，而掺入了自己的情感。这是一座装修考究的豪华别&
|
2024-02-17
张小姐是个漂亮的女孩儿，身材高挑，皮肤白皙，一双眼睛充满柔情，对谁都是笑，对谁都是礼貌有礼，见过她的大部分人都说她不错。只是，我觉得她有点绿茶，在一起共事三天，看着她如沐春风般的笑容，感觉有点假，不是因为同性相斥，也不是因为嫉妒。第一次见面是午餐时间，服务员有秩序地上菜，倒酒，倒茶，有一个服务员不小心把酒水洒在我衣服上，我还没有说话，张小姐立马向我道歉，让我不要责怪服务员，说人家也不容易，那个服务员可能是初入社会，有些慌神，对着我九十度弯腰，真诚地道歉。一桌子人看我的目光，好似我是一只母老虎，其实我什么都没说，什么也没做，全程都是张小姐在说，她亲切地拍着服务员的后背进行安抚，服务员像看恩人一样看着张小姐，对着我却是厌恶、惧怕的目光，我像是一个强抢民女的恶霸。本来是一件小事，张小姐竟然把大堂经理找来了，大堂经理更是九十度弯腰给我道歉，张小姐依旧笑靥如花，替我接受了道歉，我都无语了，不知道她哪来的那么多戏？为此领导把我批了一顿，说我对服务人员太过苛刻，年轻气盛的我一个没忍住说道，“张小姐表演的时候您没在场？”领导咳嗽两声，有点不自在，说了句你以后注意，就匆匆走了。以为经过了这次事件，张小&#
|
2024-02-17
毫无征兆，" 大厂中的印钞机 " 字节跳动也开始裁员了，而且涉及到了不少应届生。看起来很违和，字节都要 " 过冬 " 了吗？其实，如果细数 2021 年对裁员的企业，也就不足为奇。在字节跳动裁员的几乎同期，互联网第四大交易平台贝壳的上海分部裁员；9 月份，国内头部智能机企业 OPPO 被传裁员 20%。更早之前，在线教育行业，美菜网和瓜子二手车的全国关城、橙心优选和同程生活等业务的溃败，腾讯 PCG 的整合优化 …… 裁员的并非只是个例企业。这也导致，原本跳槽淡季的 9-10 月份，市场上求职的人才开始骤然多了起来。但招聘的平台却没有敞开大门，一位猎头告诉 Tech 星球，" 现在互联网大厂也在缩减 HC，毕竟光教育行业就有 30 万人待业 "。不仅互联网大厂，如今很多没有现金流的中小微企业也在倒下，甚至是一些讲究踏实的产业互联网平台，仅仅被 2000 万债务压断资金链的找油网就是如此。裁员潮也在行业开始蔓延，整体倒下的在线教育与跌入谷底的互联网卖菜行业，2021 年最火的两个赛道熄火，游戏、影业等行业则在逐渐步入寒冬。过去这些拥有大厂光环的人才，都是希望加薪跳槽，而现在却不得不需要 " 海投 " 的境地。即便薪资最终能够打平，但大厂的福利待遇却没有了。一位招
|
2024-02-17
如今对于很多研究生来说，其实在毕业之后都希望自己能够进入互联网公司工作，因为在互联网公司才能够获得非常好的发展，而且能够有较高的收入，但是很多年轻人在真正进入公司工作之后，却拥有了非常真实的职场状态，他们总是在不断的工作不断加班，无法摆脱996，甚至在公司里被称为垮掉的一代。其实事实还是非常残酷的，因为现在有很多研究生，作为90后，他们在进入公司工作之后，想要成为管理人员，想要在公司里承担更多的责任和工作，所以他们会不断进入一些高薪的行业，或者是在岗位中不断地通过加班来为自己增加升职加薪的砝码，可是在一线城市里工作多年，很多90后的研究生，他们的工资并没有大幅度上涨，反而是工作时间有所提升。研究生小张在进入北京的互联网公司工作之后一天要工作12个小时以上，一个月能够拿到1.5万的收入，小张是一位程序员，其实在互联网公司他觉得自己的压力还是非常大的，小张认为很多研究生其实跟自己都是一样的工作情况和工作压力，大家只能是选择忍受这样的工作环境，他觉得其实在在公司里也是最普遍的情况，因为在一线城市中，你需要通过加班通过熬夜来让自己在公司受到领导青睐。很多一线城市包括新一线城市的90后，其实在选择工作的时候，
