十六字“经”精准识人

干部考察是了解评价干部的重要途径，是选拔任用干部的必经程序，是选人用人的基础，直接关系到选人用人的质量。从某种程度讲，识人用人准不准，关键在考察员。干部考察员应念好“慧眼识珠 、公道正派 、吃苦耐劳、甘为人梯”16字“经”，才能做到精准识别。

具有“慧眼识珠”能力。干部考察员作为选人用人的直接把关者，在整个考察过程中充当着“伯乐”的角色。如果千里马没有遇上“伯乐”，那它就永远只能是一只普通的马，“伯乐”可以改变千里马的命运。一定程度上考察员同样可以改变一个人的命运，因此，就要求干部考察员必须具备慧眼识珠、辨人识人的能力，才能真正把政治坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部识别出来。

       具有“吃苦耐劳”精神。干部考察工作是一项政治性非常强的工作，必须严肃认真对待，来不得半点马虎，每次都是时间紧、任务重，要在规定的时间内高质高效完成干部考察任务，不辜负党组织交给的重托，这就要求考察人员要有严谨的作风，要求考察员必须具备吃苦耐劳的精神。

具有“公道正派”品质。干部考察员职业道德的核心是公道正派，即公道正派选人，选公道正派的人；用好的作风选人，选作风好的人。常言说“打铁还需自身硬”，干部考察员作为选干部的干部，个人品质如何，从一定程度上来看，直接关系和影响到整个考察工作的质量。干部考察员要必须公道正派，要本着对党和人民高度负责，对组织负责、对考察对象负责的态度。按照实事求是的原则，客观公正地反映真实情况，对考察对象的优点和缺点评价要客观公正，观点要严密。考察中发现的问题要重事实，重证据，不能凭个人好恶主观臆断，评价干部考察结论要经得起历史的检验。

具有“甘为人梯”胸怀。作为一名考察员要能识大体顾大局，有一颗平常心，具有甘为人梯的胸怀，把参与干部考察工作作为自身学习和提高的过程。干部考察员没有特殊的待遇、报酬，更多的是辛苦和奉献。要以苦为乐，以奉献为已任，要甘作嫁衣、甘为人梯、甘为铺路石，把待遇看轻一些，把责任看重一点，淡泊名利，注重事业感。克服浮躁情绪，保持良好心态，发扬“人梯”精神，为别人的进步喝彩，摒弃负面心理，力戒追名逐利。要端正思想认识，保持良好心态，淡泊个人名利，做到不伸手、不计较、不抱怨，甘为人梯，乐于奉献，当好服务员。