“炫富女”举报丈夫行贿？中青评论：追问真相才能保障公平

日前，据澎湃新闻报道，针对网传“广州供电局员工遭妻子举报行贿30万入职并遗弃病妻幼女”一事，广州供电局发表声明：“8月22日，网上发现有关我单位员工王某夫妻婚姻纠纷的相关信息，其内容涉及我单位。我单位已成立核查组进行核查，如涉及违法违纪问题，我们将严肃处理。感谢广大网友关心和监督。”

此前，网上热传的聊天截图显示，某女子在小区业主群发信息，说自己的老公王某是广州供电局一名普通员工，“三本进来的，还是正式编，年收入50万+，我家里在广州有两套房，日子过得可滋润了，我们家是上流社会人士，可以天天吃香喝辣的……”面对一些人在群聊里的善意提醒，这名女子表示“看不惯可以转发，我就是炫富”。

乍看这段对话，这名女子的行事动机似乎很难理解。但是，有截图显示，王某之前就曾被其妻子实名举报。也就是说，这名女子不是在“炫富”，而是在变相曝光。据举报者指控，王某当年为了入职广州供电局，曾请远房亲戚、时任广州供电局医疗部主任董某帮忙，向时任广州供电局局长行贿25万，并给了董某5万。另外，举报者还声称王某存在“遗弃病妻幼女”的行为。

这些举报内容如果是事实，性质无疑十分恶劣。对此，有关部门还需及时调查，查明真相后做好后续回应工作。如果举报内容属实，不论涉事者背后牵扯的利益网有多么复杂，有关部门都应依法严惩，以正视听。如果举报内容有失实之处，有关部门则应做好澄清解释工作，亮明证据，令公众真正信服。

在不少网民的印象里，供电局是典型的“好单位”。如果有人是通过不正当关系进去的，显然破坏了求职公平。而且，倘若某些入职者有“特殊背景”，与在任领导的关系不清不楚，对于其他没背景、没关系的同事，也是极大的不公平。

近年来，舆论场上不乏因为亲属“自我爆料”而曝光的公职人员涉嫌违纪违法案件。其中，有人因为牵涉不正当男女关系被配偶举报，也有一些干部子女因为“无心之举”导致“坑爹”。这些事件，在有关部门介入调查后，迟早都要真相大白。

在这起事件中，还有一些值得注意的细节。比如，不少网民质疑，一名供电局员工“年收入50万+”，是合规合理的正常现象，还是要靠“灰色收入”才能实现？还有，王某某被指“遗弃病妻幼女”，又到底是怎么回事？以上诸多情况，都需要相关部门认真回应，并早日将事实真相公之于众。而对这起事件，相比于自行揣测、“空对空”讨论，公众也不妨耐心等待调查结果。

在这类事件中，民众最在乎的就是公平。不论是公家单位的入职环节，还是工作后的环境，如果出现违规操作，让一些人凭借特殊利益关系“上岸”，都必然会损害绝大多数踏实、勤勉的人的利益。在一个单位里，如果有人能借“靠山”的力量得利，必然伤害单位的风气，对大多数干事创业者也是一种打击。在严查个案的基础上，有关部门还要努力从制度层面减少违规操作的空间，保障体制内职场环境公平有序。