“靶向式”考察识别，在战“疫”中精准知事识人

新冠疫情防控是全社会共同面临的一场“大考”，为了考准我市干部在这次重大考验中的担当表现，开平市委组织部围绕“准”字，选准考察重点，活用考察方式，“靶向式”考察识别干部，在战“疫”中精准知事识人。

　　选准考察重点

　　这场战“疫”中，全市皆战场，全民皆参战。为避免干部考察识别工作“摊大饼”“一刀切”，根据疫情防控阻击战中的岗位角色，进行适当分类，区分考察侧重点，分类施策、合理用力考准干部。

　　对象方面：将全市机关单位分为重点部门、基层一线、支援协助三类。重点部门类主要包括卫健、公安、交通、市监、人社等部门；基层一线类主要是各镇（街道）；支援协助类是除了重点部门和基层一线之外的其他部门单位。将重点部门和基层一线单位作为考察识别的主考场，将其领导班子和领导干部作为主对象，将干部群众反映优秀的干部、选任过程中动议阶段的意向人选以及试用期干部作为重中之重，予以特别关注，进一步检验市委选人用人的效果。

内容方面：根据不同对象调整考察的侧重点。对于重点部门的领导干部，对照市疫情防控指挥部下发的防疫任务清单，着重考察其落实任务清单的能力及担当精神。对于镇（街道）的领导干部，着重了解其开展疫情监测、排查、预警、防控、企业复工等工作的情况以及应对思路，考察其大局观念及驾驭能力。对于支援协助类的领导干部，着重考察其开展部门自身防控工作以及组织支援协助防控一线工作的情况。

　　活用考察方式

　　一是用好一线考察法。联同市委办、市府办组成督导工作组，分批次到各镇（街道）进行实地走访、现场督导检查落实疫情防控工作任务的情况，并多方听取镇（街道）领导班子和领导干部开展防控工作情况。安排干部考察员分批次蹲点防疫一线参加防控工作、志愿服务，近距离观察干部在防控工作中的精神面貌、工作状态。安排干部考察员列席防控研讨会议，走访医疗机构、市场超市、交通要点检疫站等场所，现场察看疫情防控重点部门的工作成效。目前，已到15个镇（街道）和140多个重点场所进行实地察访，掌握了一批鲜活的一手材料。

　　二是强化多机构联动。对内加强干部、干监、公务员、组织等股室之间的沟通，定期汇总各板块收集掌握的各单位党员干部开展疫情防控工作的情况，深入分析、多角度印证，目前通过部内信息共享平台，多方面收集了一批市管干部的疫情防控情况报告，为分析研判打下坚实基础。对外加强与纪检、信访、网信等职能部门的联动，形成疫情防控动态信息互通工作机制，及时互通干部落实防控工作的负面问题线索，多渠道全方位收集情况。

　　用好考察结果

　　及时汇总梳理疫情防控工作中考察识别干部的情况，结合日常考察掌握了解信息开展集中研讨分析，分类别分岗位客观公正评价干部。对在防疫阻击战中涌现出来的先进集体、先进个人，优先推荐作为市委市政府表彰奖励以及“人民满意公务员”对象、适时提拔使用；对失职渎职、造成严重影响和重大损失的，及时处理、果断调整。