“适当的开玩笑可以起到融洽关系的作用，会开玩笑的人能在欢笑中让同事对他产生亲切感。”蜜桃是沪上一所高校的辅导员，她表示，自己所在的职场环境相对单纯，同事间经常互相开玩笑，相处也很自然舒服。她认为，倘若一家公司里的同事间可以相互开玩笑，那就证明这间公司里面的氛围很不错。“虽然有没有什么勾心斗角的事我们是不知道，但就从这方面来看的话，里面有些同事应该还是挺好相处的。”

在互联网企业工作的职场人张灵也对这一观点表示认同，她直言，别管同事交往是否真心实意，一个公司里的员工可以经常互相开玩笑，起码表面上的气氛不错，相比较之下，自己更倾向于和能互相开玩笑的人做同事，也更愿意在能接纳玩笑氛围的公司上班。

上述两名职场人认为，性格幽默、语言诙谐的人往往在同事中非常受人欢迎，因为他们可以创造出一种轻松愉快的交际氛围。不仅如此，在很多时候，幽默的语言或者是一个轻松的玩笑，还能够消除同事之间的尴尬，作用非常明显。除此之外，有事没事开个玩笑能够拉近相互之间的距离，增进同事之间的感情。

观点二：因人而异，把握分寸

有观点认为，在职场中，开玩笑固然起到了调味品的作用，但是和同事开玩笑一定要注意把握好度，千万不要过头。

首先，玩笑不能见人就开，不要以为一个玩笑甲能接受，乙就一定能接受。每个人的性格、心情、承压能力等都不相同，因此对玩笑的接受程度也不相同。一般情况下，男性最好不要轻易与女性开玩笑，后辈也不要同前辈开玩笑，下级也不适合与上级开玩笑。即使是在同事之间开玩笑，也应该注意对方的性格特征等，再决定是否与之开玩笑。

另外，很多人开玩笑时不注意玩笑的内容，比如以同事的生理缺陷开玩笑，或者是望风捕影“八卦”男女同事之间的关系等低级、不负责任的行为，都属于格调低、内容不健康的玩笑，是不应该在同事之间的玩笑中出现的。

最后，任何人在与同事开玩笑时，都要注意场合。比如说，当你的同事正在专心致志地工作或者学习时，就不应该与之开玩笑，分散其精力；出席一些比较重要、严肃的场合时，也应该避免开玩笑，包括会议时也最好不要打闹嬉戏，否则很容易引起一些不必要的误会。

总而言之，持上述观点的职场人认为，开玩笑不是不可以，但玩笑开的不恰当，那就不只是一句笑话这么简单了。不同的人对待同一句玩笑话，会有不同的认识，有的人会一笑了之，而有的人则会当真。因此，在职场环境下，同事间互开玩笑，还需因人而异，把握好分寸和尺度。

观点三：影响工作效率，增加人际矛盾

一天8小时的工作制，意味着一个人要在一个地方呆很久，有时候跟同事说说话可以放松心情，但有观点认为，很多职场人爱开同事的玩笑，这并不是好事。

“很多同事都喜欢跟自己身边的人聊聊八卦，谈谈一些琐碎的事情，在我看来这是一件很正常的事情，有时候还能减轻工作的疲惫，心情更加愉悦，工作的效率更高。但是如果是同事之间开玩笑，就并不是一件好事，如果说错的话，问了不应该问的话题，那场面就会异常的尴尬，同事之间的情谊还多了一份矛盾。”在一家国企工作的职场人朱先生表示，他能够理解同事间想要拉近彼此距离的初衷，但他并不认可通过玩笑的方式来达到目的。

“并不是每个人都能接受你的笑话，有些人表面和你一起笑哈哈，实际上心里对你的玩笑并不满，只是不好意思说，甚至可能会默默记在心里，日积月累引发矛盾。”他说。

此外，朱先生始终认为，玩笑不应该出现在任何有关工作的场合里。在他看来，爱开玩笑者大多口无遮拦，这不仅会造成同事关系紧张，也会影响个人工作效率，降低个人职业形象。

总之，与朱先生持类似观点的职场人普遍认为，在职场中，要注意所在的场合和对象，工作中语言尽量职业化，做到有效沟通，简明得体，以开玩笑的方式拉近同事之间的距离，大可不必如此。

观点四：特殊工作环境下不宜开玩笑

在工厂里上过班的职场人一定很熟悉厂区内的工作守则，其中有一条就是不能和同事打闹嬉戏。那么，在车间内为什么不能追逐打闹，容易造成什么后果？

在电子厂上班的卓越分享了自己在厂里上班的所见所闻，他表示，在车间上班的规矩特别多，其中有一条就是必须严肃对待，工人在车间只允许讨论工作上的事情，不能追逐打闹。“工人之间在上班时候互开玩笑，嘻嘻哈哈的，绝对是不允许的，组长看到了就要扣分罚款。”卓越解释，工厂此规定，一方面是怕工人之间开玩笑、打打闹闹，影响大家的工作氛围，另外一方面，如果部分车间是那种比较危险的，需要用到机器之类的，类似玩笑打闹很容易受伤。

的确，有些职业的工作环境较为复杂，且有一定危险性，如果随意开玩笑、嬉闹可能会造成不必要的伤害，和无法挽回的严重后果。

“大家在休息的时候开个无伤大雅的小玩笑，有利于活跃气氛，但是在特殊工作环境下，如果玩笑开过了头，那就是为安全生产埋下隐患，”朱先生指出，经常看到新闻，在工作时间内，工作场所，因同事之间开玩笑造成人身伤害，他表示，这些意料之外的伤害都是由于粗心和无知所导致，本可以避免。