职场踩雷最忌讳问这三个问题，再好奇也别先开口

每个人都有自己的底线，也有自己不能碰的伤口，一边而言，职场之中能够以工作为中心围绕的关系为同事；再好点能够聊到一起的同事，为职场朋友；如果能够成为无话不说的好朋友，在职场之中是非常罕见的，如果遇到，一定倍加珍惜。不过不管是同事还是朋友，如果没有给自己以及对方设置一些不该触碰的底线，那么很有可能就是一段关系的破裂，有的时候还会引发小事故。职场中最忌讳问这3个问题，一不小心就踩雷。

问私人薪资

这个在职场中，应该是我们般透明化的一个区域，很多人觉得没有什么，但是有些人因为一些原因，是不能够告知的，但是总有一些人，拿薪资说事，如果在谈论中，很有可能稍有不慎，就成为一场事故，特别是不同级别的同事坐在一起的时候，最好是不要谈论，因为总有一些人，在他们的认知中，这部分是属于很个人隐私的事情，你不小心问了，在很多时候，人家不好意思不回答，这种时候就会给你记上一笔。而且薪资始终是公司对你的一个评估，与他人无关，所以这种敏感性问题，能不问就不问。不过，如果你在的团体要是在这一方面是毫无顾忌的，那么也就无妨。

问家庭结构

很多职场人，在职场之中，是英雄不问出处的，但是偏偏有的职场人，恨不得把别人的族谱都查的清清楚楚，什么都问，有句话说的好，君子之交淡如水，交浅别言深，别人在职场之余，只想重新塑造一个不一样的自己，不想拥有其他不必要的标签，所以在职场之中，少问他人家庭架构，包括家庭成员，家庭收入，家庭经济情况，除非这个人很愿意跟你分享，否则的话，这一方面的问题，能不问就不问，毕竟家家都有难念的经，家庭也是最后的后盾及港湾。不过很多职场人很喜欢谈论自己家的宝宝，这是另外一回事，毕竟对于孩子，我们总是能够更加亲切和蔼。其他的就不要自讨没趣，除非你能够帮得上忙，或者对方愿意跟你谈论。

问工作兼职

这个时代，已经不仅仅是一份工作就能够满足个人需要了，不仅仅是工作能力，工作精神上想要得到满足，就一定会利用可利用的时间，进行工作兼职，增加魄力以及个人收入。不过在职场之中，这类人也是不喜欢自己的事情在公司之中，被广为告知的，更多的时候，更加希望没有人知道，所以对于这类很敏感类的问题，除非你很需要知道答案，否则就是别问。

其实，从上面三个问题可知，对于很多关于个人的问题，个人隐私，个人情感以及个人收入等等，如果对方不想谈论，那么这些话题还是少问为好，以免引起不必要的尴尬，或者所一不小心，就踩雷了，这种意外事故，可不是那么好收场的！