职场中坚持原则重要还是懂得变通重要？

清洁阿姨来到财务室说：“我要预支3000元，董事长答应了。”财务小李说：“你把董事长签字的纸条拿来。”清洁阿姨说你可以打电话问董事长呀，财务拒绝了，结果出乎清洁阿姨的预料。

我们公司是一家规模很大的日用品公司，员工大概有一百多人，产值听说也是上亿的。清洁阿姨从公司开业就来了，是公司的老员工了。

清洁阿姨的工资是3000元，公司给她买了五险一金，她对这份工作很满意，把公司打扫的很干净。人也很热情，会主动帮员工下楼买快餐，拿个快递什么的，我们都很喜欢她。

她今年已经58岁了，从企业退休了，有2000元的退休金，坚持在我们公司做清洁阿姨，加在一起每月有5000元的收入，生活还可以。

但是他儿子几年前生了病，瘫痪在床上不能下地。还有个小孙子，花费也是不少。还好清洁阿姨的儿媳妇人不错，生病后一直照顾儿子，没有嫌弃。儿媳妇在超市做分拣员，也有个3000元一个月。但家里出事后，忙不过来只好留在家里照顾孩子和老公。

清洁阿姨的丈夫在一个园区做保安，月薪2500元。幸运的是老两口还有些退休金，虽然都不高，但帮助补贴家用，整个日子还是过的去的。

所以清洁阿姨突然找财务预支工资，财务小李就很为难，确实可以预支工资，但需要董事长签字的。清洁阿姨没有字条，所以小李拒绝了她。

清洁阿姨觉得董事长因为在外面出差啊，没办法拿到签字，而且她是公司的老员工了，大家都非常了解她。没想到，财务小李一口拒绝，没有签字的字条拿过来就是不行。

清洁阿姨当场就急哭了，她告诉我们说，今天是她儿媳的35岁生日，这日子按老家的习惯是要大过的。而且儿媳这么多年对瘫痪在床的儿子不离不弃，精心照顾，真的太不容易了，想买个玉镯子送给儿媳。

边上的同事听了清洁阿姨的话，都说阿姨人真好，纷纷劝财务给阿姨开个绿色通道，事后等董事长回来再说明情况补签。有人还说财务小李也太不通人情不会变通了。

财务小李还是不为所动，严肃的对清洁阿姨说：“公司有严格的财务制度，我既然做这个工作，就要对我的工作负责。没有董事长的签字，真的不能预支工资，请你理解。”

清洁阿姨含着眼泪离开了，下班时财务小李主动找到阿姨，说：“走，阿姨，我们去商场给你儿媳挑礼物吧。”阿姨有点不客气的说：“你不是说不能预支工资给我嘛，我哪来的钱买啊。”

财务小李笑笑说：“对的，公司有规定，没有董事长签字不能预支的。我给你的是我自己的钱，放心，你有难处，晚点还没事的。”清洁阿姨一听，原来小李真的是个好人，误会她了。在小李的坚持下，阿姨拿了3000元去商场买了玉镯子。

董事长回来后，清洁阿姨告诉了董事长这件事，夸奖财务小李坚持自己的工作职责，是个好人。董事长了解情况后，在会上表扬了小李，说：“公司就需要这样有原则，有爱心的员工！”给了财务小李3000元的奖励。

有人还是觉得事后找董事长补签这样的方式也可以呀，有人说坚持原则是好事，你们觉得呢？

葵姐说：

人在职场，就要职业，具备基本的职业素养。财务工作又是一个特殊的岗位，坚持原则是首要的困素，是职场的第一课。#职场第一课#

1、在职场注意沟通的尺度，尤其是与同事之间的沟通。

财务小李直接了当的拒绝，让同事误认为小李不好沟通，只会按照规则做事。那么以后小李在职场中开展工作时可能遇到同事不能配合。所以可以先了解需求，帮助解决问题的层面出发进行好好沟通，大家都能理解。

2、职场中先做好本职工作，再会学会做人，不轻易认定好人或坏人

职场工作中，每个岗位都有要遵守的岗位守则。蕞重要的是先做好自己的工作后，再去帮助别人。你想帮助别人是好事，但先破了岗位职责，得不偿失。