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职场有风险,跳槽要三思!

时间:2024-02-16     作者:酷扯儿【转载】   来自:《酷扯儿》官方帐号   阅读

要远离那些告诉你:“人挪活,树挪死”的人。在社会的剧烈变动期,幸存者偏差让你看到,有的人“挪活”了,实际上更多的那些“挪死”了的,已经没有发言权了!

新冠在西方的死亡率很高,可在西方媒体嘴里,现在他们好像对新冠已经无感了,因为死人不会说话。只有搞明白了失败者为什么会失败,才会明白胜利者的成功,可能只是运气好而已。

01

今天我们和大家聊透换岗和跳槽的逻辑。

首先,在现在的岗位做得久,业务熟,关系根深蒂固,换了新的岗位,得从头开始。之前取得的成绩,打下的基础基本都废了。虽说吃公家饭的,从头开始不难,但你的根基没了。根基不牢,地动山摇!而且来到新的地方,本来公家单位就是论资排辈,想要升官,屁股一抬排队重来。

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努力奋斗,想去更高的平台,就是“欲练此功,必先自宫”,就算“自宫”了也未必成功。人到中年,职场不是唯一,也不是所有人都朝着一个方向走,而是有更多元的价值观。两个老朋友,一个当了处长,一个儿子考上了重点大学。

人的精力在哪里,哪里就能开出花。如果精力在职场,子女教育相应的就没有那么成功。作为单位的领导,以身作则是基本要求,不带头上,凭什么让你当领导?这就是一个选择题,想要职业发展,就得累,可能会家里不稳;想踏踏实实的待着,那把手上的活干好就行了。其实最终的差别也不大,大部分人也就是普通工人一个。

按中国现在官员的比例来算,当到处级就已经万中无一。别想那么多,踏踏实实过日子就行了。反而是你一定要对某个工种或者岗位有热爱,这样才能在一个地方呆得久,也呆得住。领导来了又去,对你来说并没有什么影响。

这个在公安系统最明显,如果警察想着升官、发财,就会出大乱子!打击罪犯、保护人民群众的利益,才能做好这份工作。特别是在现在疫情下,更加明显,吃公家饭,比在私企还辛苦。


02

其实在私营企业,就跟丛林社会一样。没背景、穷人的孩子,会被往死里踩!没根没基,不累你累谁?职场都一样,老实人吃亏,不会为自己争取利益的人,就是砧板上的肉,任人宰割。

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在社会上行走,如果对方的决定损害了你的利益,只要他的行为是针对个人的,就要勇敢大胆的去要求争取自己的权利,而不是寄希望于别人的善意或者施舍!在私营企业,如果要跳槽,千万记住两件事:一个是给的钱多少,另一个是工作能不能划分清楚边界。私营企业最难的地方就在于,边界不清晰,分工不明确!所以,我们建议一定要去大的公司或者组织,因为他们那里岗位职责划分的很清楚,人都螺丝钉化了。

而如果是进初创企业,就要做好心理准备,什么活都做,什么任务都要接。如果是刚进职场,进入初创企业实际上对个人是坏处大于好处的。但在大组织最大的坏处是,35岁之后,如果没有做到管理岗,你就不得不出来。

35岁之后,你已经不是他们想要的了,他们想要的是源源不断的年轻人的血液。


03

所以话要两头听,我们更应该警惕的是,那些所谓的鸡汤。说什么,只要你努力,就能成功!其实,人家也在努力,不是只有你一个人在努力。别人“挪活”了,不代表你也能“挪活”。所以,降低自己的预期,先搞明白自己的处境。

有人就适合在三四线城市,适合在基层,那就在基层好好待着。关键是找准自己的定位,搞明白自己的性格,自己的内心,到底在哪里!

怎样弄明白自己的情况,是适合诗和远方,还是眼下的啤酒烤串!






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