遇到这3种领导，最好离得远远的，累死累活也不会有前途

职场中，跟对领导真的很重要。

或许你认为自己能力很强，足以摆平一切。

但是，一旦你遇到了“错误”的领导，那么，你就算能力逆天都没用。

毕竟，领导才是那个给你安排工作的人，可以说决定着你的生死去留，如果他本身就是个“坑货”，那么，你跟着他的最终下场只能是背锅甚至被辞退。

尤其是这3种领导，遇到了一定要逃得远远的，累死累活也不会有前途，而且还可能会毁了你。

01、喜欢甩锅的领导

 职场中，很多领导都喜欢甩锅。

如果只是小问题，咱们帮着背倒也无妨。

但是，有些很大的责任，那就背不得了，因为根本背不动。

可惜的是，有些领导就特别喜欢甩锅。一旦出了什么问题，他们第一时间会将自己择得干干净净，然后把责任全部推给下属，甚至连一句好话都不帮下属说。

那么，当我们帮着背了锅，我们在老板心里的印象肯定会扣分，势必会影响到未来的职场前途。更有甚者，如果这个责任很大的话，我们还有可能直接被开除。

真正好的领导，或许同样会甩锅给下属，但他们至少懂得帮下属开脱求情，说明问题的不可避免性，然后帮助下属赢回印象分。

02、集权的领导

职场中，大多数领导都是非常喜欢权力的。

这本身并没有错，但错就错在有些领导完全不放权，大事小事都要管，把权力紧紧握在自己手里。

说白了，啥都得听他的，你只管做就行了！

于是，问题就来了——

很多时候，问题太小，以至于根本没必要汇报，但却还是得汇报，而领导又会反过来觉得我们啥事儿都搞不定，这就很让人郁闷了。

另外，如果没有适当的权力来决定某些事情，我们就相当于被缚住了双手双脚在作事，势必会影响到工作效率。而且，在这样一种环境下工作，我们的创新能力和工作能力永远都不可能得到提高，只会原地踏地。

因此，如果遇到这样集权的领导，最好的办法就是找机会换一个领导或者换一个工作，否则的话，你的职业生涯恐怕就要止步于此了。

03、嫉贤妒才的领导

人都有嫉妒心理，这本是人之常情。

但是，职场中，领导却真的不应该有太强的嫉妒心。

试想一下，如果领导都有嫉妒心，只允许不如自己的人存在，那么，这样一级一级下来，员工会变得越来越弱，这个公司也差不多可以宣布倒闭了。

可惜的是，很多领导就是嫉妒心超强，不允许有人比他厉害。一旦有这样的人出现，他们就像是夜空中的秃鹰一般，发了疯地去打击报复。

在这样的领导手底下，能力再强的人也别想出头。唯一的机会，就是隐忍着，找到合适的时机一鸣惊人，引起大领导的注意，这样才有可能重见天日。