杨天真为职场女性发声，怒怼职场不公待遇，一番话简单粗暴引盛赞

引言：杨天真为职场女性发声，怒怼职场中的不公待遇，一番话简单粗暴引盛赞。

作为娱乐公司的老板，杨天真屡屡参加综艺节目，自身热度简直赶超某些明星的样子，节目中她的很多发言都给人留下了深刻的印象，而她本人真可谓是能够出一本语录集的样子。

从杨天真一次又一次的发言中，我们也能够感受到实则她是一个人品非常正的人，跟很多小道消息里报道的不太一样，自身对于人和事物的看法，从不随波逐流，有着自己的理想与远大抱负。

特别是对于职场文化的解读，相信很多人于她的话中，能够找到激励自己更加积极进取的诸多动力。

5月31日，杨天真于近日采访中的一番话登上了热搜，相关词条为“杨天真 要求员工两年不怀孕是有病”。

这一次杨天真为职场女性发声，怒怼职场中现存的不公平待遇，相关的报道中可以了解到，当杨天真得知有些企业要求员工两年内不得怀孕的事情后，不管是神情还是话语中都表达着大写的“反感”二字。

一向主张男女性平等的她还表示，自己平日里也经常被一些投资人问及这样的问题，投资人对她说这番话，意思显然也是希望她能够约束手下员工，尽可能地做到这一点，追求利益最大化的表现。

无疑，杨天真当时碍于情面并没有表达自己真正的想法，但从她在采访中的回应来看，那时她的内心实则早已朝着对方翻了无数个白眼。

用她的话来说：“你有病啊，你有病吃药去啊”，简单粗暴，最直观地表达了她对于拥有此想法的人的鄙视之情，此番言论也获得了众网友的盛赞。

正如某网友所说的那样：“有杨天真这样的老板太幸运了，有些一进就怀孕的我也觉得不太可，但两年不准怀孕也有点不好，这归根结底还是因为把生育成本全推给了女性”。

个人觉得对于这件事，实则企业也有自己的难言之隐，毕竟，对于一些特殊工种而言，岗位人才本就较为稀缺，女性工作人员一旦怀孕，很可能面临着无人接班的局面，对于企业来说，公司运转无法正常进行，所造成的后果也是可想而知的。

与其说，职场中对于女性存在着这样这样那样的不公，实则也是男女生理情况不同导致的，要知道职场向来都是讲究利益最大化的地方，期待企业能够去掉这样的霸王条款，目前来说还是较为不现实的。

再者，如果出于舆论的压力，企业很可能采用不招聘女性职员的做法，来杜绝一系列的声音，这种打压的方式 ，无疑也比两年内不准生育的力度更强。

所以说对于维护职场女性的自身权益问题，还得拥有一套完整的保护条例予以应对才行，否则女性就会一直处在这样一个尴尬的局面里。

不过话又说回来，女性承担着繁衍后代的重任，本身就应该得到更多的关怀与照顾，所以仍旧非常庆幸杨天真能够为职场女性发声。

作为一个经营着娱乐公司的女老板，想必她自身也早已十分清楚地感受到男性在职场中的优势体现，然而，还能从女员工的角度看问题，身体力行的保护着女性的权益。

或许，杨天真能够有着那样的看法，也是源于自己身为女性的同理心，于女员工们而言，能够遇到像她一样的老板，无疑也是很幸运的一件事情，只能说对于如此人性化管理的老板，我们且遇且珍惜。