找工作时，骑驴找马是明智的选择吗？

每年跳槽季，不少人都会蠢蠢欲动想要找工作换工作，那么到底是裸辞还是“骑驴找马”，相信大部分人都会毫不犹豫地选择“骑驴找马”，但是这么做真的是明智的选择么？“骑驴找马”这一方式就没有缺点吗？这次，就来和大家聊一下。

骑驴找马的优点

1、压力小

找工作时，选择骑驴找马，至少能在找到马之前有驴撑腰，现有的工作也能支撑经济压力，相对来说精神压力也小很多，时间上会有更多的周期来看工作机会，相比裸辞会更从容。

2、底气足

如果你只是对现有工作不满意，所以你对下一份工作的工作期望目的性很强。所以选择的余地也更多，跟新东家谈判时底气也足。如果对方工作无法满足你的期望，完全可以拒绝。

3、心态好

就算现在工作中领导再奇葩，同事再烦，心态也不会像以前一样爆炸。你会给自己做心理暗示，反正我也快走了，站好最后一班岗就是了。

骑驴找马的劣势

1、面试难

虽然是骑驴找马，那也还是有工作的，如果去面试的话就难免要请假。但是请假的理由，想好了吗？一次两次还好说，频繁请假尤其是频繁请半天假，又该如何和领导解释？每次都编的天衣无缝不让领导怀疑，还真是很困难的一件事情。

2、有隐患

世界上没有不透风的墙，无论是无意中透露还是被领导质疑揭穿，都会让公司觉得你无心工作，那在职场的可信度会大大降低，也很难再继续开展工作。结局要么影响升职加薪，要么被调岗劝退，更有直接收拾走人的可能性，弄巧成拙，影响现在工作的稳定性。

3、入职慢

因为是在职找工作，需要办理离职，交接之后才能马上展开下一份工作。通常来说这个过程需要一个月时间，中间如果小有波折，比如招不到合适的人来交接、审批流程繁琐、原领导挽留等等原因，还会再拉长战线。有很合适的职位，却急招上岗，你也会丢失很多机会。

面对不理想的工作，想要辞职找工作，是每一个职场人都会经历的事情，不一样的离职方式对职业发展也会产生巨大的影响。如果是选择“骑驴找马”地找工作，那一定要根据自身情况权衡一下利弊，毕竟跳槽是一件需要慎之又慎的事，从来都没有万全之策，需要大家酌情选择。