公司叫你做什么就做什么？这是职场上可怕的陷阱

每天早上9点到公司，打开Outlook开始收信，接着开会、打个电话，找人讨论事情，处理一些行政工作......每天都很忙，每天工作内容都差不多，说充实吗？总觉得缺少了些什么。

每天早上9点到公司，打开Outlook开始收信、回信，接着开会、开会、再开会，接着用那些琐碎的时间打个电话，找人讨论事情，处理一些行政工作，看看手机，时间已经是晚上8点了，晚餐还没吃，等等回家路上买吧。每天都很匆忙，每天工作内容都雷同，每天都超过8小时，要说充实吗？总觉得缺少了些什么。

看到这中间的差异吗？如果你整个礼拜没事做，为了打发时间，你可能会考虑看韩剧、社交活动、运动、看书、打电玩等等，你会保持在一个思考的状态，想办法安排一天24小时的时间，扣掉睡觉的8小时，你有绝对的自主权来安排剩下的16小时，这16小时我称为自主时间，给你一年的时间，我相信365*16小时，足够你精通一到两项技能了。

有玩过线上游戏的人都知道游戏裡通常有个新手村，这村庄裡面是让新手练功跟解任务的，新手村的主要目的是让你掌握游戏的基本操作，解一些基本任务、打打最低等的怪练几个等级，一旦踏出新手村，若非任务需要，玩家通常不会再回来了，为什么？因为就算你继续在这边练功，也得不到更多的经验值了，一样的，若你不断的重複那些无法让你累积经验值的工作，你也不会再成长，你必须跟游戏一样，随着等级的提升，你应该去挑战水平相当甚至略高于自己的任务与怪物，这才能给你更丰硕的回馈，你的等级才会升的快。

时间管理教你妥善的安排自己的时间，为手边的工作事务排好优先顺序，但我认为更重要是，你要让你真的想做且该做的事降临在你的待办清单中，如果该做的事不在清单中，你也只是在一些琐事中挑选相对优先与相对重要的事情来做，所以从现在起，建议各位思考一下现在的工作是否有让自己成长，把让自己成长的事情尽可能的列到待办事项中，并付诸实行。

说到这边很多人可能会开始提出疑问，“我也想做能学到东西的工作内容啊，但老闆要求的不是这些啊。”、“现在的岗位就只有这些事情做，根本没有我想学的东西啊。”、“其实我不知道那些工作才能让我真的学到东西。”，面对这些问题我的建议与回覆大致如下，也一样提供给各位参考。

我想学的跟老板要求的不同

如果你希望磨练PM的技能，但你现在是个工程师或者行销专员，老闆要求你做的工作也都与此有关，那怎么磨练PM的技能呢？首先，能否负责该工作跟你是否挂该职称没有直接关係，是否学习PM的技能，跟你是否真的挂PMtitle无关，你能对一个专桉的交期负责，那你就能称得上是一个PM，下次有机会时就自己要求去负责某个桉子吧。另一种做法是想办法让你老闆把你想做的事情当成部门的事情，首先你要说服大家你想做的事情对团队是重要的，并表达愿意负责这个新任务，这个做法在我工作的这10多年内我很常用，前期花较多时间沟通，但接着就很省力了，对自己、对部门都有好处，真的太棒了。

目前岗位上没有我能学的东西

可能的原因是你在一个不适合你的工作岗位上，那就趁早转岗吧，别在一个无法成长的岗位上一直待着，否则最后你连离开的勇气都没有了。其他的部分可以参考我过去的文章，我想这两篇文章已经充分的表达我对这个问题的想法：

不要受限于自己的职务范畴；跨阶管理，可助你做出更高的价值；我不知道那些工作才能让我真的学到东西。

我先假设大家最少都是认真在工作，但对未来比较迷惘，所以也不清楚其他的工作才能让自己真的学到东西，而且还是自己有兴趣想学的，我一样举线上游戏的例子，在RPG剧情中段，通常地图的四处你都可以随便去，各地的怪你也都可以随便打，有时候你会走到一些先前没走过的地方，遭遇到比自己强很多的怪，你会因此被击败再重来，下次你就会先避开这个区域不走，不断的去找寻一个好练等的地方，在这过程中你可能会挂掉几次，但最终你还是会找到一个适合练功的地点，如果，你找寻工作的过程也像游戏一样，死掉可以重来，那你会不会更安心的去尝试呢？我想多数人的答桉是会的。

要解这个问题也不难，你可以以兼职或业余的方式去从事各种工作，这样一来你不需要直接换一份工作，但又能体验到该工作内容，是个极低风险的方桉，这个概念其实在《过你的第二人生：你要留在这裡，还是往前走？》这本书中就有提到，我过去用这样的方法尝试了讲师、数位行销、coach等多种不同的工作内容，其中有几项都成了我的专长，我个人非常推荐这个做法。