房产热宠营销人才

上周六，上海人才有限公司在虹口足球场举办了“鹏程万里·全国房地产建筑装潢中高级人才招聘会”，有40多家企业设摊招聘，吸引了上万名求职者参加。笔者发现，由于供求变化，房地产营销人才走俏。

外地企业揽才忙

据了解，在参加此次招聘会的企业中，有40%左右是外地企业，如廊坊、广东等城市的房地产企业。中国房地产建筑人才网 www.51rencai.com 总经理李小平认为，上海房地产业人才向中小型城市或者中西部城市流动的趋势比较明显，而且在进一步加强。

一方面，中小型城市、中西部城市的房地产业发展处于起步或正发展阶段，需要一大批具有战略眼光的高端人才，而上海房地产业的人才素质普遍比较高，并且具有比较成熟的行业经验；另一方面，上海房地产业经过近几年的高速发展已经趋向成熟，表现出了人才过剩的情况，由此上海房地产业人才的薪酬、发展空间等都不同程度受到了影响。上海房地产业人才迫切需要寻求能提供广阔发展空间的舞台，而中小型城市、中西部城市正好能满足这一需求。

营销人才成香饽饽

在此次招聘会上，不少企业非常缺少有5-10年丰富从业经验的房地产专业人才，但是这些职位招聘的结果并不理想。房地产是新兴行业，真正符合房地产企业需要的中高级人才成熟周期比较长，即使是初级人才也需要2-5年的培养。有经验、符合房地产企业要求的房地产人才总量增长幅度有限，跟不上需求增长速度。而房地产市场从“卖方市场”转向“买方市场”，也使得营销和策划精英成为房地产业的“香饽饽”。